東京天竜は女性社員が多い会社です。私自身も産休・育休を取得しましたが周りの人にサポートしてもらいキャリアを中断せずに働き続けることが出来ました。育休がどの程度の期間必要なのかは個人個人で違いますので、フルオーダーメイドで対応しています。「従業員が安心して長く働ける会社でありたい」という会社の想いを実現するために環境整備をしていますのでご安心ください。

私は入社してすぐに住民税のことを任せてもらい、その後も集団で健康診断を行う仕組みを作らせてもらいました。仕事を任せてもらえる職場ですし、アイデアを提案するとそれが通りやすい会社です。入社を検討されている方は、「こういったことをやってみたい」など、是非面接などで夢や希望を語ってください。

「まだまだ」と思っていたスタッフが成長して店長になる姿を見届けられたり、自分のことしか考えられなかったスタッフが周りに気を配れるようになった姿を目の当たりにしたりなど、スタッフの成長を間近で感じたときに、「たくましくなったなあ」と感慨深くなります。それが私自身の仕事のやりがいです。東京天竜では、「こんなことをやりたい」という提案が実現可能です。もちろん、すべての提案が通るわけではありませんが、自分の提案が通ったときの喜びは大きいです。チャレンジをして成長をしたいという方は是非一緒に働きましょう。

「得意なことや弱点はみんな違う」「色んな考え方をする人がいていい」会社にはそのような風土があります。そのため、様々な考えを持つ方や幅広い世代の方々と共に働くことが出来るので、物事を多角的に考えられるようになります。また、社員が樹種的に考えることを大切にしているので、働く意欲や責任感も向上する環境があります。

東日本大震災やコロナ禍での休業期間中も給与全額保証の実績があり安心して働き続けることが出来ます。無料で受講できる研修も多く、自身のスキルアップや成長が望めます。また、美容事業部のスタッフでも、責任を持って役職のついた仕事をしたいという人もいれば、スタイリストのプロとして仕事を続けていきたいという人もいるなど、様々な考えを持った方が働いています。そんなひとりひとりの考えや希望を汲み取って自己実現につながるような会社で働いてみませんか。