株式会社東京エーワンの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

必要とされる商品を、必要なときに

私たちは、メーカー様と小売店様の間に立ち、
真に必要とされる商品を供給することを目指しています。

当社は、あらゆる売場の問題を統計分析によって、答えを導き出します。
何が求められ、どうしたら手にとってもらえるか。
正確に解析することで、いいものを、多くの人へ提供いたします。

BUSINESS

事業内容

美容商材卸事業

メーカーと小売店、どちらにもメリットのある販売プランをご提供します。
メーカーと小売店。商品の魅力をどう伝えればよいか。その考えや理解にズレがあることも。
東京エーワンはこのギャップを埋め、よい商品を確実にほしい人にお届けする
アドバイスをいたします。
創業から30年以上、美容品を取り扱ってきたノウハウが私たちには蓄積されています。

【メーカー様には】

市場への導入効果を高めるアドバイス。
市場とのギャップを埋め、市場導入へつなげるプロモーションのアドバイスを行います。
市場導入への環境整備を行います。
小売店様との間に立ち、全国市場への導入を迅速に行います。
【小売店様には】

タイムリーな商品提供。
ご要望により、話題の商品・気になる商品を調査し、仕入れすることでタイムリーに提供します。
統計分析による効果的な販売活動方法のご提案。
専門知識を習得した専属の営業スタッフが、棚段単位でITを活用した統計分析による、効果的な販売活動の方法を提案します。

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経営理念

メーカー様と小売店様の間に立ち、いい商品を長く販売することにより、
メーカー様、小売店様双方の売り上げを継続的に向上させることを使命とします。

MISSION

メーカー様と小売店様のマーケティングギャップを埋め、統計分析と専門知識でヒット商品を生み出します。
VISION

組織力による優れたコンサルティングを発揮することで「いいものを、多くのお客様に、適正な価格で」を実現し続けます。
VALUES

正しい方法と正しい手順を実践し、高効率な仕事を継続、継承することで「すべての人に喜ばれる」会社を目指します。
自立型人材

MVVを達成できる社員のことを”自立型人材”と定義し、"自立型人材"が集まることで経営理念を実現します。

MESSAGE

求める人物像

当社では、以下5つのモラルを重視する方を求めています。

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私たちの特徴

50名規模の組織ながら
「売上45億円以上」を実現。
それは、顧客からの信頼の証です。

ヘアケア商品や化粧品をメインに扱う商社として
30年以上の歴史を持つ私たち。

ヘアケア分野において、直近の売上は約45億円。
これは、同分野ではトップクラスの数字です。

ここまでの実績を築いてこられたのは、
顧客からの厚い信頼を得てきたからこそ。
それら信頼のキーとなっているのは、当社独自の、とあるシステムです。

そのシステムとは、各店舗の売れ行きデータを算出して
顧客に潜む課題を把握するためのもの。

各企業・各店舗に置いてある商品棚に設置されており
商品の細かな出入りを収集・分析します。

例えば、店舗担当者との商談時に使用し
「1段目と2段目の棚では、どれくらい売上に差があるか」
「どの商品の売れ行きが悪く、入れ替えるべきか」
「逆に、どの商品が人気で、残すべきか」
とデータを見せながら提案。

的確に売れ筋商品を残し、新商品を導入できるため、
顧客の売上アップに貢献しやすいのです。

これらの提案が「顧客からの納得」を引き出し、
当社の確かな実績に繋がっています。

MEMBERS

当社で活躍する
社員をご紹介

現場で活躍する先輩社員に質問をしてみました！
Q1.前職はどんなことをしていましたか？
Q2.現在はどんな仕事をしていて、やりがいに感じることを教えて下さい！
Q3.同じ部署のメンバーはどんな人たちですか？

当社には様々なバックボーンを持つ社員がいます！

サロン営業/
K.Rさん

前職は、人材派遣会社の営業をやっていました！

現在は、美容室営業として業務用のヘアケア商品の商品提案、集客やコスト削減といった店舗運営に関わる課題解決業務に携わっています！
商品の提案だけでなく、私自身も美容室のオーナーに提案するチラシや店内に掲載するポスターやPOPといった販促物を作成します。
実際に自分が作成したチラシやPOPで商品が売れたり、店舗運営に携われる経験はやりがいに繋がっています！

現在は、マネージャー1名と先輩社員1名の3名体制で仕事をしています！
日々の仕事を楽しめるように、営業活動も事務作業も和気あいあいと行っています！
小売店(店舗)営業/
A.Sさん

前職でも、同業界の営業職でした！

現在は、小売店向けに美容商材（ヘアケア関連）の提案営業を行っています。
新規商品をいち早く店舗に導入することに力を入れています。
業界経験者でしたが、小売店営業は初めてだったので、最初は苦労しました。
でも、実際に提案した商品が売れた話を聞いたり、自分の前で購入していく方を見るとやりがいを感じます。

年齢も幅広いですが、20～30代が多いです。
直属の上司との定期的な面談やフィードバックがあるので、目標を意識して仕事ができます。
また、リーダーが商品理解を深める勉強会を開催する等、自主的な動きがあります。
小売店(本部)営業/
F.Mさん

前職では、同じ業界で営業をしていました！

現在も、営業として取引先への訪問、情報配信を常日頃から行っています。
取引先の方からいただいた、商品の供給相談に対する提案や、商品の拡大販売の提案が採用され、店舗に商品が並び、バイヤーの方が喜んでもらえる時に一番やりがいを感じています！
また、店舗への商品導入に向けて、東京エーワン全社で取り組めている点は会社の魅力だと感じています。

現在は、30~40代の4名体制で仕事をしており、笑いが絶えない仲が良い環境です！
ただ仲が良いだけでなく、販売戦略や販売促進に関してチームプレーを発揮できるチームでもあります！
社内SE/
K.Tさん

前職は、小売店の庶務・会計業務をやってました！

現在は、社内SEとして社内システム全般の保守・運用、ヘルプデスクやシステム備品調達、リプレース業務等、社内システムに関わること全般を担当しています！
小さな組織だからこそ、自分たちで先々のことを考え、仕組みを整備し、新規システムの導入を行っています。
自分で社内システムを手掛けていきたいというお考えの方に向いている環境です！

現在は2児のママさんとのコンビで仕事をしています。
「相手も自分もワクワクできる仕事をする」をモットーに、
日々新しい技術をキャッチアップしながら取り組んでいます！

PHOTOS

当社の環境について

当社では、あらゆる面で
一人ひとりが居心地よく働ける職場環境を目指しています。

★裁量を持って提案できる環境！
顧客にどのような提案をするか、裁量を持って主体的に動ける環境です。そのため、各店舗で掴んだ最新のトレンドやユーザーの動き、また独自システムから得た売れ行きの動向などを踏まえた、自分なりの提案ができます。提案した商品が無事に売れたことを耳にした時、また顧客から「○○さんを本当に頼りにしているよ」と声をかけられた時には、何よりのやりがいを実感する仕事です。
★テレワークで「自分のペース」を大事に！
入社時のスキルや適性により開始の時期は変わりますが、入社後3ヶ月ほどを目途に、週1～のテレワークをすることが可能です。チームメンバーとの会議もWeb上で行なえるなど、出社せずに仕事できる体制を整えています。中には、半日間のテレワークを週3日前後取り入れ、自分のペースを大事にしながら働いている社員もいます。
★効率的に進めるための工夫も大歓迎！
自分で判断しながら動ける環境である分、負担少なく進められるように工夫することも可能です。例えば、進め方次第では時間がかかることもある事務作業。とある社員は、事務作業を出張時にまとめて行ない、それ以外の時間は早く帰る、と決めることで効率化を実現。全社員が各々の工夫をしながら進めているため、月平均の残業時間は25時間です。
★お休みもしっかりと確保できる！
毎週土日を休める「完全週休2日制」で、年間休日は125日。有給休暇も1時間単位で取得することができます。「子どもの学校の行事があって…」「ちょっと病院に寄りたくて…」といった場合も、気軽にお休みを取れる環境です。

BENEFITS

福利厚生

当社はボトムアップで福利厚生の充実化を行っております。
社員の働きやすさ向上のための取り組みをご紹介いたします。

資格支援制度

当社では、社員が自ら学ぶ姿勢を大切にしており、様々な資格に対してお祝い金を設定しております！
また、定期的に挑戦したい資格をアンケートし、資格支援の対象にする等、社員の学ぶ意識を応援する制度を用意しております！
テレワーク制度

全社でテレワーク制度を導入しております！
今後もどこからでも働けるようにするために、制度化しました！
また、出社しなければできない業務を減らすための取り組みも活発に行っております！
オフィスおかん

1食100円で購入できるおかずを社内で設置しております！
月によって変わるメニューや、豊富なおかずの種類に当社では人気な制度の1つです！
ウォーター
サーバー設置

自由に使用できるコーヒーメーカーやウォーターサーバーを設置しております。出社した際にかかる飲料代の負担を減らすために、2022年10月から導入いたしました！

BENEFITS

福利厚生

家族誕生日カタログ送付

社員の家族の方1名に対して、誕生日の日に会社からカタログギフトプレゼントしています！
引っ越し代補助
（上限10万円）

会社の近くに引っ越しをされる社員に対し、上限10万円の補助金を支給しています！
インフルエンザ
集団予防接種

全社員を対象にアンケートを実施し、希望者にはインフルエンザの予防接種を受けていただき、費用を全額会社で負担しています！
リフレッシュ休暇

勤続年数がが10年、20年、30年の社員には、連続休暇を5日付与し、長期勤務していただいている社員に感謝を伝えています！

MORE INFO

選考フロー

「応募をする」(エントリーボタン)
または公式HPよりご応募ください。

応募後は、採用担当よりメールまたはお電話にて
選考フローのご連絡をさせていただきます。

※応募後、3営業日以内にご連絡いたします。
※在宅勤務制度導入に伴い、採用担当の携帯電話より
ご連絡させて頂く場合がございます。

◆ご応募から内定までは2週間～1か月を予定しております。

◆ご応募いただく前にカジュアル面談での会社説明を希望される方は
氏名と希望日時を記載の上、下記アドレスまでご連絡ください！
saiyo.tokyoeiwan@gmail.com

カジュアル面談

希望される方に向けてカジュアル面談を実施しております。
ご応募の前に会社説明等をさせていただきますので、希望される方はご連絡ください。
saiyo.tokyoeiwan@gmail.com
Web応募

ご応募頂きましたら、
担当よりお電話・メールにて
選考フローをご案内いたします。
適性検査

10分程度の4択式の性格診断
を受検いただきます。
面接

一次面接（代表・採用担当）
↓
二次面接（管理職、現場社員）

MORE INFO

採用Instagram更新中！

Instagramにて社内の雰囲気や社員紹介などを発信しています☺
ぜひチェックしてみてください！
以下URLもしくは会社情報のリンクからご覧ください
https://instagram.com/tokyo_eiwan_recruit?igshid=ZDdkNTZiNTM=

ABOUT

フレッシャーズキャンプについて

当社では今年の４月からフレッシャーズキャンプという
新入社員向け教育訓練プログラムを始動しました！

講義は月１回開催で全９回
代表から直にタイムマネジメントや、マーケティング、リーダーシップなどを学びます。
社会人基礎力と能動的思考力の備わった人材の育成を目的としています！

中途で入社した方にも参加いただく予定です♩

【フレッシャーズキャンプのコンセプト】
・学ぶことを重要と考える知的経営を目指します
・新人に３つのことを身につけてもらいます
(1)学び伝えるスキル
(2)リーダーになるための人間力
(3)課題発見解決の手法
・将来の幹部育成がコンセプトです
和気あいあいとした空気で行っているので、わからないことを確認したり、発言しやすく、自身のスキルアップに集中することができます☺

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社東京エーワン
事業内容	1.国内・海外でのヘアケア商材を中心とした卸売業 2.ITを活用した統計分析による効果的な販売活動の方法を提案するコンサルタント業
企業 WEBサイト	https://www.tokyo-eiwan.co.jp/
企業 SNS
所在地	【本社】埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21