東北ビジネスサポートの採用・求人情報



社会保険労務士事務所
東北ビジネスサポート
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
私たちの想い
関与先の発展の先に、我が社の未来がある。
縁ある全てのお客様のビジネスの発展に貢献する。
「中小企業を元気にし、青森を元気にしたい仲間。募ります。」

日本、そして青森県の99%を占める中小企業。
青森県を支えている人は、ほとんどが中小企業に勤務している社員さん達です。
そのような中、青森県に起きている現象が、若年者層の県外流出、
そして少子高齢化による労働力人口の減少です。

支え手が目減りし、大手企業の進出に飲み込まれ、地域の体力の低下は否めません。
このような中で、地域の中小企業が生き残り、発展を遂げていくには、
時代の流れに対応できるしなやかさ、そして『誇り』という強さが備わっている必要があります。

しなやかさと強さを身につけるには、経営者様が、健全な企業理念を打ち立て、
社員と共に成長し、発展していく決意をしなければならないのです。

私たちには、人事のエキスパートとしての使命があります。
それは、高品質の人事の提供を通して、健全な会社経営の土台作りのお手伝いを通し、
企業の業績向上に寄与することです。

中小企業の経営者様は、リーダーとして社員に見通しを与え、
理念を浸透させ、幸せを実現するという役割があります。
弊事務所の「お客様担当スタッフ」の担当すべき役割は、
経営者様のリーダーシップのサポートです。

具体的には、下のピラミッドモデルの中の「肥沃な土壌」
づくりを行います。
これが「社会保険労務士業務」です。

我々の大きな役割は、経営者様のヒアリングを
通して、思いや悩みを聞き出し、「土地の開墾」のお手伝いをすることです。
そして、作物が育つ「肥沃な土壌」を作ること。
つまり、健全経営を進めるうえで大切な「法令順守」を推進し、
選ばれる会社づくり、社員が育つ会社づくりのお手伝いをするということです。

社員の入退社時の社会保険の手続き。社員が勤務するルール作り。
社員の頑張りをしっかり反映する正確な給与計算。

どれも、一見地味に見える仕事です。
しかし、会社の発展と、社員の成長の礎になる
「肥沃な土壌」づくりであることは間違いありません。

諸手続きや給与計算など進めていく中で、経営者様の「思い」と
具体的な「数字」を通し、中小企業の人事とは何たるかが見えてきます。
ABOUT
私たちの仕事について
社員が元気な会社は、間違いなく業績が上がっています。
では、どうして社員が元気なのでしょうか?
それは、まっとうに頑張る人がまっとうに報われる仕組みが会社にあるから。

私たちの、人生の大半を占めるのが労働時間です。
一度しかない人生、二度ない人生を幸せに生きることが私たちの人生の目的だとすれば、
仕事にやりがいを感じることは、生きる上でとても重要なことであると考えます。

社員のやりがいが会社業績の向上につながり、そして物心ともに豊かな人生につながります。
親が子供を応援するのと同じように、経営者にも社員を応援してほしい。
そして、このを子供たちに襷を繋げていくことが、我々大人の責任だと考えています。

経営者が使命を胸に立ち上がり、社員が満足する環境をつくると決意すること。
私は、そんな経営者の皆さまを精いっぱいサポートし、理想の会社づくりに貢献いたします。
  •      【人財経営コンサルティング業務】
    もしあなたが社員だったら、どんな会社で働きたいですか?
    どういう人生が幸せですか?
    この問いの答えこそ『 理想の人事 』そのものだと考えます。
    社員が生きがい・やりがいをもって働いている会社の共通項とは何でしょうか。
    それは、「社員が育つ仕組みがある」ということです。
    人財経営コンサルティングとは、会社に社員が育つ仕組みを創り、定着させ、社員が成長し、戦力化し、
    かけがえのない存在になるまでフォローしていくというものです。
    抽象的な精神論ではなく、具体的な仕組みと技術に裏打ちされたものです。
    『社員を幸せにしたい!』と本気でお考えの経営者の皆さまには、取り組まれる価値が十二分にあるものと確信しています。
    逆に、『コンサルタントにお任せ』では、絶対にうまくいかないということもお伝えしておきます。
    なぜならば、社員は、経営者である貴方の姿勢やあり方を見ているからです。
    私は本気で社員の幸せを願い、運命共同体である社員と共に生きていく経営者様を
    精いっぱいサポートさせていただきます。
  •        【社会保険労務士業務】
    もし社長が社員だったら、どんな会社が安心・信頼できますか?
    社員に信頼される会社づくりのお手伝い。
    それが社会保険労務士の使命です。
    社会保険労務士の仕事のメインは、「労働・社会保険諸法令に関する諸手続きの代行」です。
    社員の入退社時における諸手続きを迅速・確実に行うことで、
    経営者と社員の皆さまへ安心を提供するのが一つの役割です。
    逆にこれらの手続きが遅れてしまったり、適正に行われていなかったりしたら…?
    間違いなく不安や不満を引き起こしてしまいます。
    また、入社時の「労働契約」のサポートもとても重要な仕事です。
    皮算用で決めた条件で、契約書も交わさずに過ごしていったら…?
    結果は言うまでもありません。
    経営者が法をしっかりと守りながら、会社に合ったルールのもとで人事制度を運用していけば、
    社員は次第に経営者に信頼を寄せていきます。
    私たち社会保険労務士は、経営者と社員を、安心と信頼の絆で結んでいくお手伝いをいたします。
PHOTOS
  • 働き方改革が問われる昨今、行政の動向を関与先の皆様にいち早くお伝えするセミナーを開催いたします。
  • 関与先企業様の持続的な成長と発展のために働いてくれる社員さんの満足度の向上と成長は必要不可欠です。そのためにも就業規則や賃金規定といった労働環境の整備が大切であると考えています。
  • 100社あれば100通りの経営課題があります。経営者の悩みだけに限らず、現場に足を運びスタッフの現状を把握し、労使双方の満足いく働き方を一緒に模索し躍動する職場づくりを推進いたします。
  • 労働問題解決や補助金・助成金に関するお問い合わせ、就業規則や人事評価と給与連動など関与先企業に求められる内容は様々あります。
    我々は様々な関与先のニーズにお応えするために専門分野・関連分野などを常に学び続けます。
BENEFITS
東北ビジネスサポートは企業の福利厚生・人財育成もサポートし、企業の幸福に貢献する職場です。

そのためには、我々自身が福利厚生や人財育成に力を入れて
従業員の幸福を実現しなくてはいけません。

従業員だけではなくて従業員の家族も幸せになるような充実した
社会保険の制度を完備しています。

また、勉強会や研修会、資格取得などの自己啓発にも力を入れ、
マインド×スキル×ノウハウの体得を通して従業員のレベルアップと心の調和を図っています。
  • 各種社会保険完備
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
  • 各種勉強会、研修会参加
MORE INFO
価値観に共感した仲間と仕事がしたい
今回募集する仲間は「お客様担当スタッフ」です。
この「肥沃な土壌」づくりを担当してもらう仲間です。
経営者様との関わりを通し、地域を担う人事コンサルタントとして成長していきたいという方です。
採用の条件が3つあります。


~条件(1) 人と接する仕事が好きな方~

基本的に「未経験」で構いません。
かくいう代表・神成も、人事畑とは無縁なところからスタートしています。
パチンコ店でアルバイトをしていた時は、「パチンコ労務士」
とも言われていましたので、ご心配なく(笑)

人事の仕事は、言葉のとおり「ひとごと」ですので、非常に奥が深いのです。
当然に法律的な知識が求められますが、人の気持ちに寄り添えることが大切です。
お客様は、人(社員)を使っている人(経営者)だからです。
営業職や販売職などの接客を経験されてきた方、コミュニケーションに
心配りをしてきた方は、その実体験が活きるお仕事であるとも言えます。

そして、ぜひ労働基準法や雇用保険法など、「人」に関する法律に興味を持ってみてください。
身近な法律だからこそ、『え~?? そうだったんだ!』と気づかされることばかりです。
まずます日々役に立ちまくり、感謝されまくりになること請け合いです(笑)


~条件(2) 東北ビジネスサポートの理念に共感いただける方~

【経営理念】
「上質の追求」
高品質の人事サービスの追求と提供を通し、顧客の業績向上に貢献し
全社員の物心ともに豊かな生活の実現と、地域社会の発展に寄与します。

【大切にする価値観】
  「信頼」 「感謝」 「成長」


【大切にする行動指針】
  (1) 挑戦すること
  (2) 気づいたことはすぐに着手すること
  (3) まずは面倒なことから取り組むこと
  (4) 断る勇気を持つこと
  (5) 大事な事は顔を合わせて話すこと
  (6) どうやったら人の力を借りられるかを考えること
 
神成はじめ、事務所スタッフは、常にこの理念をベースにして考え、行動しています。
ここさえブレなければ、良い仕事、良いチームワーク、良い雰囲気ができ、
パフォーマンスの質がぐっとあがるということを知っているからです。

私たちは近い将来、志をともにする仲間で支社展開をし、
青森県内の中小企業の元気の源となります^^
その一員になっていただくと思ってください。

この理念に沿って、3年間挑戦してくれれば、きっと経営者様から
一目置かれるコンサルタントに成長しているはずです。


~条件(3) 勉強会・研修会へ参加してくれる方~

神成は、これまで数多くの研修やセミナーに参加し、多大な時間とお金を投資してきました。
そして、この自己投資が、神成の人生を切り開いてくれました。

『幸せな人生を送りたい』と考えたとき、皆さんだったら何に取り組みますか?
健康に気を配り、身近な人を大切にし、職業に卓越し、
経済的な自由を手にし、時に好きな事だけに没頭し…
こんな人生を送れるようになれれば、きっと幸せを感じられるはずです。

しかし、それはわかっているけれど…現実的にはなかなかうまくいかない。
神成自身がそうだったように、多くの人もそう感じていらっしゃるのではないかと思います。

ただ、そもそも私たちの仕事は「人事 = ひとごと」です。
まず我々自身が、人が幸せを感じるために何をすればよいのかを実践し、
理解しておく必要があります。

これはつまり、幸せを感じるための「効果的な考え方と行動を身につける」ということです。

幸せを感じる効果的な考え方と行動は、技術的に体得できるものです。
神成が推進している学びは…

■アチーブメントテクノロジー
人生の目的~日々の実践について、一貫性を通した生き方を体得する
■選択理論心理学
良好な人間関係を築くために効果的な考え方・実践方法を体得する
■ウェルスダイナミクス
先天的に備わっている才能・強みに沿った生き方に集中する

その他、倫理法人会、成功哲学など多岐にわたりますが、
どの学びにも共通しているポイントがあります。

『自分がしてもらいたいと思うことを、まず他人にもそのようにしなさい』 という黄金律です。

どうやったら、自分らしく、もっともっと相手に貢献できるか。
ここを考え、見出すことができると、人は心の底からパワーが溢れてきて、
貢献の人生に入っていきます。

そして、自分らしい貢献の仕方を見つけるためには、自分に投資をすることが不可欠です。
自分自身の能力を高め、豊かな人間性を身につけていくことの延長線上に、
多くのお客様への貢献があり、豊かな人生が待っています。

神成は定期的に、社内勉強会を開催します。
また、時には社外の研修会や勉強会への参加も推進します。
共に学び合い、高めあっていける仲間であれば、職業を通して、
飛躍的に成長していくことができます。


まだ総勢4名の小さな事務所ですが、サービスの質そしてスタッフの質でNo1を目指しています。
未来を担う一員として、青森県の中小企業を元気にし、社員を元気にすべく、
共に歩んでいただける仲間に来ていただけることを、ココロから望んでおります!
COMPANY
会社情報
会社名 東北ビジネスサポート
事業内容 ◇社会保険労務士業務
◇人財経営コンサルティング業務
企業
WEBサイト
http://sr-kannari.com/
所在地 青森県五所川原市広田榊森
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