新卒採用(正社員)

法人営業 / 株式会社栃木屋

設立30年以上女性管理職登用実績あり試用期間あり
機構部品のルート営業/福岡県福岡市博多区(エリア限定採用) 年休128日

仕事内容

■「買ってもらう」のではなく「採用してもらう」のが栃木屋の営業スタイル
ルート営業を中心とした提案活動を行います。お客様はモノづくりをしている企業で、設計者や部品購入の担当者とお会いします。部品は適した用途・材質・サイズでなければ使用できないので、簡単には売れません。そこで、新製品に取り付けていただくための提案をします。もし、新製品の部品に採用されると、継続的な販売が見込めるからです。提案する為には、お客様や新製品の情報を聴きだす必要があり、小さなことでも拾っていける力や聴く力が求められます。

ー営業エリアー
九州全域(宿泊を要する際は手当を支給)

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
普通自動車運転免許(AT限定可)

募集人数・募集背景

欠員補充
<募集人数>
1名
<求める人物像>
気働き。相手に対して気配りができる方。

勤務地

転勤なし
福岡営業所(東比恵駅から徒歩10分)
福岡県福岡市博多区豊2-2-57(最寄駅:東比恵駅)
※基本的に転勤はありません。
 キャリアアップに伴う転勤の可能性はあります。

<職場の社員情報>
男性・・・2名

アクセス

地下鉄空港線「東比恵駅」7番出口より徒歩10分

勤務時間

完全土日祝休み
9:00 ~ 17:30
・休憩1時間あり
・月平均残業12.7時間(2019年データ)
・月末月初は残業があります。
・休日出勤は基本的にありません(*緊急の案件を除く)

給与

月給 201,150円 ~ (※想定年収 2,413,800円 ~ )
※月給について
<基本給>
大学院卒:210,400円
大学卒:203,200円
短大・専門卒:178,800円
         +
<営業手当>
大学院卒:26,310円~
大学卒:25,410円~
短大・専門卒:22,350円~
*営業手当=固定残業代
 残業時間15時間分を支給。支給額は基本給により変動。
 15時間を超過分は時間外労働手当として別途支給。
         +
<共通手当>
交通手当(全額支給)、時間外手当(15時間を超過する場合)
         +
<条件付手当>
家族手当、単身赴任手当、役職手当

※賞与について
年2回(7月・12月)支給額は業績・評価により変動

※昇給について
年1回(4月)

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
<固定休暇>
年間休日128日以上(完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇)
         +
<特別休暇>
結婚、忌引き、インフルエンザ、看護・介護、など
         +
<有給>
入社日に10日付与(最低5日以上取得義務あり)

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当てあり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所ありU・Iターン支援あり時短勤務制度あり
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上の者)
資格取得支援制度(20,000円/資格を支給)
育児支援制度(2019年7名が育休を取得)
社宅あり(大田区大森)
保養所(新潟)
財形貯蓄制度
クラブ活動(野球部)
社内図書サービス
社員旅行(年1回)
オフィス内禁煙

長らく読んで頂いてありがとうございます。
一緒に成長していける仲間を募集しています。
Careers at
株式会社栃木屋
私たちと一緒に働きませんか?
会社名 株式会社栃木屋
事業
内容
当社は、創業107年を迎える”機構部品”メーカーです!

機構部品とは?
身近な物や産業機械に組み込まれている部品

例えば・・・
☆扉に付いている「取手」、「鍵」、「蝶番」、「ステー」
☆機械の足元に付いている「キャスター」、「アジャスター」
☆新幹線に座席付近にある荷物掛けなどの「フック」
全部で5,000点ほど取り揃えています。他にもお客さまからの要望に合わせて特注品を作っています。

~販売先~
製造業のあらゆる業界(半導体、電気設備、食品、交通、住設など)
安定的な取引地盤を持っています!

~営業拠点~
全12拠点(関東地区6拠点、宮城、静岡、長野、愛知、大阪、福岡)
本社は、東京都千代田区内神田にあります
宮城の営業所は、2019年4月に新設したばかりです!

~お客さまから支持されている点~
☆コミュニケーション力・・・気働き(気配り上手)、挨拶
☆製品の品質・・・RoHS2対応、ISO9001/14001取得など
応募する
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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