東栄商事株式会社の採用・求人情報-engage

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地域密着＆オンリーワン

当社は本社主導のトップダウンではなく、
店舗主導のボトムアップ企業です。

1店舗ごとに地域の特色やスタッフの個性を活かし、
そこにしかない“オンリーワン”の店舗を展開しています。

従って求める人財として
“失敗を恐れず自分らしくがむしゃらに挑戦できる人財”を挙げます。

当社には個性を尊重する風土やチャレンジできるフィールドがありますので、
失敗を恐れず積極果敢に挑戦してほしいですし、
むしろ失敗や反省を糧に成長していってもらいたいと思います。

それと、男性・女性それぞれが持つ特性や感性も見逃してはいけません。
例えばスポーツの世界を見ても、男女別々の競技・種目がほとんどです。

もちろん男女平等が前提ではありますが、
それぞれの強みを最大限に取り入れた店舗創りを
これまで以上に行っていきたいと考えています。

【お客様との距離間】
お互い名前で呼び合ったり、趣味の話で盛り上がったり、
何気ない日々の積み重ねが、振り返ったとき「大きなチカラ」に繋がっています。
【地域密着＆オンリーワン】
スタッフ一人ひとりの個性や特性を最大限活かし、
他にはない地域密着型オンリーワン店舗を展開しています。
【バスツアー】
店舗で培った関係性を武器に、時にはお客様と一緒にバスで旅行へ。
企画・実行は若手スタッフが中心です。
【ドリームデリバリー】
クリスマスの夜、サンタに扮したスタッフがお客様のご自宅へサプライズ！
こうした取り組みも地域密着・オンリーワンの形です。

MESSAGE

事業戦略

当社の事業における生命線は“人財力”です

当社の事業における生命線は“人財”です。

モノを売る仕事ではなく、コト(時間・空間)を売る仕事、
「地域のお客様に“わくわく・ドキドキ・感動”を提供すること」が
私たち東栄商事の事業です。

「空間の快適さや機械による勝ち負け」＋「人財が生み出す付加価値」が
当社の事業戦略であり、
創業から40年以上、地域とともに共存できている理由だと自負しています。

日々変化するお客様のニーズを読み取り、常に満足・納得して頂くためには
人財力が不可欠です。

だからこそ、採用・教育には時間や投資を惜しみません。

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女性活躍推進法

「当社の思い」と「行動計画」

＜当社の思い＞

当社では女性の活躍に期待し、外部の大手研修機関の講師を定期的に招いて、
女性が学び成長する機会の充実を図るなど、個々のプログレスを後押ししてきました。

待遇面でも共に働く男性授業員と同様に評価し、男女の区別なくキャリアプランを
築ける体制を整えています。

こうした取り組みを創業時から継続一貫して図ってきましたし、
今後も全力で応援し続けていきます。

＜行動計画＞

期間：2022年4月～2027年4月
計画：「女性労働者に対する就業生活に関する機会の提供」に関する目標
目標：今後の営業職定時採用において、女性の採用割合を全体の50％以上にする

内容：下記の記載事項を参照
●2022年4月～妊娠・出産・育児と職業生活の両立に関する相談窓口の設置
●2023年4月～仕事と育児・介護の両立を支援する法的諸制度の情報を提供
●2024年4月～採用面接官に女性を交え性的バイアスを排除する準備を開始

COMPANY

会社概要

会社名	東栄商事株式会社
事業内容	【設立】1978年4月【事業内容】地域密着型スロット・パチンコ店「コトブキプラス」の経営／不動産賃貸業【店舗所在】東京都・埼玉県に14店舗展開中(2024.10現在) 【沿革抜粋】1978年創業／1979年埼玉県さいたま市にコトブキプラス武蔵浦和店オープン／1987年埼玉県さいたま市にコトブキプラス蓮沼店オープン／1993年本社ビルを大宮に設立・コトブキプラス大宮店オープン／1995年東京都北区にコトブキプラス赤羽店オープン／2000年埼玉県新座市にコトブキプラス新座店オープン／2003年東京都足立区にコトブキプラス谷在家店オープン／2007年東京都足立区にコトブキプラス鹿浜店オープン／2013年埼玉県入間郡にコトブキプラス三芳店オープン
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-6 東栄ビル8F