健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）取得
墨田区健康経営顕彰制度２０２４ 関脇受賞
墨田区ＳＤＧｓアワード２０２４ 準アワード受賞
社員が主役！一体感ある職場でONもOFFも充実
仕事は協力して終わらせ、家族や自分の時間を大切に。
これが私たちの仕事スタイル。
そのため残業は月5時間程度と少なめ。
子育てママも在籍しており、お子さんのお迎えの時間に間に合うように…
という意識が自然と根付いているんです。
毎日の朝礼でその日の業務をみんなで確認。
一日の業務が始まってからも
「その仕事は私がやるよ」「この仕事手伝ってもらえる？」と声をかけ合い、
負担が偏らないよう意識しながら仕事を進めています。
“みんなで協力してやっていこう”という雰囲気は、会社づくりにも発揮されています。
社員の『評価制度』は、
「現場のことは現場の人が一番わかっている」と社員に任されています。
社員みんなで“自分たちのどんな仕事が評価に値するか”、
意見を出し合い、評価項目や評価基準を決めているため、
「自身の評価に納得感がある」と感じながら業務に取り組んでもらっています。
その他にも「有給休暇を取得する人をもっと増やしたいよね」と
『有給取得促進委員会』を発足したり。
他人任せにせず、一体感ある職場は自分たちでつくっています。
働く環境をより良くするために職種を超えて、みんなで考え実践している会社です。
会社の主役は、働く社員。
OFFの時間を大切に、ONの時間も一体感ある職場でイキイキと。
そんな環境であなたらしく働きませんか？
