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株式会社ティーネットジャパンの採用・求人情報

ABOUT

私たちについて

様々なテクノロジーと知識を集めた企業グループとして、独自の発展を遂げてきた当社。
設立から49年間にわたり、機械設計、電気・電子設計、組込制御設計、土木、ITといった
様々な業界のお客様に対して継続的にサービスを提供してきました。

そんなティーネットジャパンには、トップランナーとして業界をリードしている分野があります。
例えば、土木分野の「施工計画、施工設備および積算」部門では、22年連続で売上高1位の実績。
さらに、バナナや果物の成熟・鮮度コントロールをする特殊空調エンジニアリングなども
高いシェアを持っていて、業界トップの実績をあげています。

決して知名度は高くありませんが、実は皆様の身近なところで社会に貢献している、
そんな会社です。

現在は、新たな事業展開や技術投資も推進中。今後もAIや仮想空間を用いた技術開発など、
まだ世の中にないサービスも含め、新たな技術開発に向けて事業を進化させていきます。

取引業界が幅広く、事業軸も複数持っている当社。そのため景気の影響も少なく、安定した経営が叶っています。
全国各地で様々な開発プロジェクトにかかわっています。ご希望エリアでの就業がかなう「転居なし求人」「エリア限定求人」も多数。ワークライフバランスも充実した環境で、エンジニアとしてキャリアップが可能です。

BUSINESS

ES事業部について

ものづくりに特化した「ES事業部」についてご紹介します。
ESとは、「エンジニアリング・ソリューション」のこと。技術で社会課題を解決します。
自動車や家電、半導体、発電プラントから宇宙機器まで、
様々な開発を行なっています。

＼事業部の特徴／

ものづくりの中でも開発に特化しているため、「研究・設計・実験評価」のフィールドでご活躍いただけます。
お客様先での就業だけでなく、社内開発にも力を入れています。
またワークライフバランスが充実。年間休日120日以上、有給取得率99％と働きやすい環境をご用意しています。
＼事業部の強み／

強みは、社員の「技術力」と、納期調整や連携における「質の高いコミュニケーション力」。そうした点が評価され、1998年から約27年にわたり、様々なメーカーとお付き合いしています。こうした強みの背景には、当社の徹底した教育制度、エンジニアのフォロー体制があります。
＼教育制度／

社員の中には、文系出身者も多くいます。入社後1～2ヶ月程度の初期研修をはじめ、階層・キャリア研修、社内検定などが充実。社員1人ひとりが必要なスキルを理解した上で、e-ラーニングや勉強会、研修などを活用してスキルアップを叶えています。
＼今後の展望／

メーカーとの強固な繋がりはそのままに、今後は事業部として新たな技術開発を推進。例えばメタバース（インターネット上の仮想空間）を用いたシミュレーションサービスなどを構築中です。お客様のニーズに漏れなく応えられる体制を目指しています。

MESSAGE

ES事業部の立ち位置

あらゆる業界から頼られる、開発専門家集団。

自動車や家電、医療機器、産業機械、工作機械、鉄道、造船、航空宇宙エネルギーなど、
受託開発とチーム体制による派遣によってさまざまな分野の製品開発を支援しているES事業部。
全国8つの拠点と2つのテクニカルセンターを持ち、約350名のエンジニアが在籍しています。

「開発専門家集団」として、社内でも注目度の高い組織。
土木が根幹を担う当社ですが、世の中のニーズを踏まえて組織への期待度は上昇中です。

自動車はコネクテッドカーやEV車などの普及を踏まえ、機械設計や制御設計と上流工程の依頼が増加。
半導体は需要の増加による市場の拡大に伴い、昨期10％から今期15％と売上全体に占める割合が増加。

社内外から多くの期待が寄せられ、今後ますます注目度が高まる組織です。

MORE INFO

ES事業部のキャリア

ES事業部では、さまざまな分野で、さまざまな人材が活躍中です。
代表的な3つのポジション、そして3つのポイントについてご紹介します。

【ポジション1】機械系エンジニア・CADオペレーター

3次元CADや2次元CADを使用し、製品の外観や機械的に動くものの設計・作図を実施。設計から解析・実験評価まで、幅広い業務があります。

分野は、自動車、輸送機、電気・電子機器、精密機器、医療機器、半導体製造装置、産業機械、工作機械。

たとえば、自動運転車の開発は、最先端の技術に触れる機会が多く、キャリアアップの近道です。
【ポジション2】電気・電子系エンジニア

電気CAD・回路シミュレーターを使い、電気回路や基板の設計・評価を実施。また、製品が正しく動作するかどうかを検証します。

分野は、自動車、産業機械、半導体製造装置、電気・電子機器、情報機器、プラント、社会インフラ機器、医療機器。

たとえば、食品加工機の設計開発は、人々の生活に欠かせない機械の開発であり、手応えは十分です。
【ポジション3】組み込み・制御系エンジニア

C言語やMATLAB、Simulinkなどを使い、製品や装置の動作や機能を開発。また、機械や設備の動作を決める制御プログラムを作成します。

分野は、自動車、産業機械、電気・電子機器、プラント、社会インフラ機器、医療機器。

たとえば、給湯器リモコンやエアコン関連の開発は、生活に身近な製品に関われるため、世に送り出されたときは我が子を送り出すような気持ちです。
【ポイント1】社内異動がほぼ転職

同じ自動車でCADオペレーターから機械系エンジニアへキャリアアップするもよし、家電からロケットへキャリアチェンジするもよし。

縦のキャリアも横のキャリアも無尽に伸ばしていける環境です。それは、特定の分野に特化していない会社だからこそ。

キャリアの幅が広い分、20代の若手から70代のベテランまで未経験者・経験者を問わず活躍しています。
【ポイント2】積極的な人的資本投資

毎年のように制度や待遇をアップデートしています。
たとえば、営業に加え、現場のリーダーや技術課長もエンジニアをフォロー。
定期的な面談以外にも不定期で面談を行ない、問題を解決しています。

ほかにも、ES事業部は直近2年連続で5000円増のベースアップを実施。

キャリアアップもキャリアチェンジも本人の意欲次第だけに、意欲的に働ける環境を整えているのです。
【ポイント3】若手活躍中

現在のES事業部平均年齢は36歳。特にここ数年、未経験者教育に力を入れた結果、たくさんの20代、30代の方にご入社いただき平均年齢が下がりました。
若手でもリーダーを任されたり、よりレベルの高い開発に携わることができています。
活力にあふれた環境です。

PHOTOS

プロジェクトについて

一例として、栃木県で行なわれている自動車の研究開発プロジェクトについてご紹介します。
ミッションは、自動車の安全装置・走行機能などに関する、性能評価の試験や
データの取りまとめ。現在は約60名ほどですが、今後も拡大が見込まれるため
プロジェクト全体で体制強化を進めています。

＜仕事内容＞
自動車の研究開発に関する業務。自動車の安全装置や走行機能をはかるための「性能評価試験」や、それに関するデータ登録などを手がけます。自動車の安全性や性能に直結する重要な分野のため、一つひとつの工程を確実に進めていくことが大切です。
＜働く環境＞
勤務先は、栃木県芳賀郡のプロジェクト先。発足当時からのメンバーを含め、当社社員が60名ほど在籍しています。機能ごとに2～3名のチーム制を敷いており、周りの人と協力して進める形。平均年齢は30歳、5割以上が20代・未経験で、フラットにコミュニケーションを取っています。
＜待遇・働き方＞
完全週休2日制で、年間休日は122日。年末年始の長期休暇はもちろんシーズンホリデー（特別休暇）が3日あり、好きなタイミングで取得することができます。有給休暇の取得率も99％と、休みも取りやすい環境。また残業は月平均20時間（事業部平均15時間）で、夜勤もありません。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働くことができます。
＜教育体制＞
全社共通の研修やe-ラーニングの他、本プロジェクトに特化した個別研修や、先輩社員によるフォロー体制も整備。未経験の人でも、イチから成長して活躍することができる環境を整えています。

MEMBERS

ES事業部の仲間

ES事業部では、前職がパティシエや飲食店員、機械設計など、未経験者も経験者も活躍しています。
共通しているのは、キャリア形成への意欲が高いこと。
キャリアアップやキャリアチェンジを応援する熱い仲間ばかりです。

J.K（エンジニア／リーダー／入社7年）

▼転職理由と入社理由
「結婚に向けて収入を上げたい」
当時、結婚を控えていて、新しい生活への不安を解消するために収入を上げたいと思っていました。活躍できるフィールドの広さ、チーム体制による派遣――魅力を感じる点が多々。さらに、信頼し、尊敬できるエンジニアが働いている会社というのも、大きかったように思います。

▼仕事の感想
「新鮮さを感じた」
顧客によって扱うモノ（製品）が異なるため、メカ（装置）も当然異なる。前職の機械設計とは違う部分が浮き彫りになっていくたび、新鮮さを感じています。挑戦に対して寛容で、真っ当な評価を得られる。常にモチベーションを高く保ち続けられる環境です。

▼仕事のやりがい
「メンバーと共に成長できている」
現在は、受託開発（請負）を担当しています。リーダーの役割を任せてもらっているので、勤怠管理や評価面談なども実施。メンバーに助けられながら、共に成長できていることを実感しています。気づきを与えてくれるメンバーには、感謝の気持ちしかありません。
I.S（営業／メンバー／入社5年）

▼転職理由と入社理由
「ものづくりに興味があった」
もともと趣味がDIYやパソコンの組み立てで。ものづくりに興味があり、職業訓練を受けたんです。それが転職のきっかけとなりました。学童保育指導員の私でも、エンジニアとして力をつけていける。面接の中でそう思えたことが、入社を決める後押しになりました。

▼仕事の感想
「学習意欲があれば、力をつけられる」
エンジニアという仕事は、技術の進歩が著しいため、自己研鑽が重要かつ形として見えやすいと思います。その点、会社として資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする体制が整っていて、ありがたいです。会社の仲間と集まる機会もあり、安心して働けます。

▼仕事のやりがい
「エンジニアの成長を応援したい」
エンジニアとして経験を積んだ後、営業にキャリアチェンジしました。現在は主にエンジニアのサポートや、エンジニアを必要とする顧客への提案などを手がけています。エンジニアの希望を叶えられたときは、自分のことのように嬉しいです。
E.R（エンジニア／メンバー／入社1年）

▼転職理由と入社理由
「資格取得で、自己成長したい」
前職は、サービス業。短期間での店舗異動により、自分が満足のいくサービスが提供できなくなって。自分に不甲斐なさを感じてしまい、転職を決意しました。この会社に決めた理由は、資格取得制度と研修制度です。資格取得を通じ、自己成長につなげていきたいと思っています。

▼仕事の感想
「学んだ知識をすぐに活かせた」
顧客先で勤務を行なっているのですが、同じグループの中に同じ会社の仲間がいるので未経験から安心して業務に取り組めています。入社後すぐの研修で電気の基本知識を学び、今の業務で活かすことができているので充実感でいっぱいです。

▼仕事のやりがい
「成長実感を持てる」
主にナビの開発を担当。一つひとつの業務に取り組む中で、内部間の報告や外部との連絡も行ないます。だから基本的なPC操作だけでなく、コミュニケーション能力も身につくのが魅力。資格取得はこれからですが、自分の成長が少しずつ実感できてきています。

BENEFITS

福利厚生

エンジニアとしてご活躍いただくために、私たちは働きやすい環境づくりに注力しています。
プライベートが充実しているからこそ、仕事も前向きに取り組める。
そんな思いから組織づくり、風土づくりを行っています。

有休消化率99％

昨年度のES事業部所属社員は、有給休暇のうち95％を消化していました。有休の取得促進、取りやすい風土を作っています。
子育て支援認定マーク「くるみん」取得

育児休業後復帰率100％、毎年男性の育児休暇取得実績があります。子育てしやすい環境づくりに注力し、厚生労働省より認定をいただきました。
借上げ住宅制度
4～8万円（月）

業務の都合で引っ越しが発生した場合、借上げ住宅制度が適用されます。月4～8万円の補助、さらに引っ越し準備金として5万円支給。引っ越し代や初期費用も会社負担です。（規定あり）
資格取得支援制度
e-ラーニング

エンジニアとして成長していただくために、自己学習のバックアップ制度を豊富にご用意しております。一例として、資格取得支援制度、e-ラーニングがあります。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ティーネットジャパン
事業内容	■機械・電気・電子分野の受託開発・技術者派遣 ■発注者支援業務、コンピューターシステム開発 ■運搬機械システムの設計・製造 ■特殊空調設備の設計・施工 ■湿式調湿機の製造・販売 ■自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング他
企業 WEBサイト	https://www.tn-japan.co.jp/
企業 SNS
所在地	神奈川県横浜市中区本町1-3綜通横浜ビル6F