株式会社TMJの採用・求人情報

1975年、株式会社ベネッセコーポレーション（旧・福武書店）のインハウスコールセンターとして当社は誕生しました。
「進研ゼミ」の顧客サービス＆マーケティング部門として分社化した後は、
外資系企業や高水準の品質管理が必要な国内の金融企業などとも取引をスタート。
派遣事業や請負事業などにも業務の幅を広げ、総合BPOサービス会社として成長を遂げてきました。
中でもコールセンター事業は、創業当時から蓄積してきた実績とノウハウが評価され、
公共案件のご依頼もいただくほど信頼を集めています。

2017年には東証一部上場のセコム株式会社の100％子会社となり、より安全性の高いネットワークを構築。
現在では社員数1700名超、資本金1億円、売上350億円超にまで成長し、
国内のみならず中国やフィリピンなど海外拠点も構えるまでになりました。
ベネッセのDNAとセコムグループの基盤を武器に、今後もより多くの企業様の力になっていきます。

社員数1700名超。「大手」と言われる規模に成長した当社ですが、変わらず大切にしていることがあります。
それは、社員一人ひとりに目を向けることです。

人には得意・不得意があってあたりまえ。私生活の状況も異なります。
だからこそ、社員一人ひとりが輝けるステージを、会社が用意することが大切です。
TMJでは、個々の能力や人柄、プライベートの状況などをしっかり考慮したうえで、
ベストな配属先やキャリア選択、働き方ができるようサポートしています。

たとえば、担当する案件は本人の強みや人柄を考慮して決定。
物腰の柔らかい方なら、高齢者のユーザーが多い案件で満足度を高められるかもしれません。
専門知識をコツコツ学ぶことが好きな方なら、金融など難度が高めの案件もきっと楽しめます。
PCまわりに詳しい方なら、テクニカルな質問に答える案件で存分に知識を発揮できるでしょう。
そう考えている当社では、機械的に配属を決めることはありません。

他にも、育休明けの方は、人員に余裕のある部署へ復帰することで時短勤務で働けるよう調整したり。
家族の介護でフルタイムでの勤務が難しい方へは、在宅勤務ができる業務へのキャリアチェンジも提案可能。
通常転勤はありませんが、全国に拠点を構えているため配偶者の転勤で引っ越しが必要な方なら拠点異動もできます。

新卒も中途も、契約社員も正社員も、職種も性別も関係なく、
挑戦する人は誰もが活躍できる。それが、TMJが目指す姿。
実際に、部長・マネージャーの中には契約社員からスタートした人もいますし、
定年後も活躍できる仕組み作りを進めています。

今後もダイバーシティの実現に向けた取り組みを加速し、社員一人ひとりが輝ける会社へと成長していきます。