社会保険労務士・行政書士事務所トータルマネジメントの採用・求人情報-engage

MESSAGE

採用メッセージ

「人を支える仕事」で、あなたらしく働こう

私たちは社労士・行政書士事務所として、日々働く方々を支える仕事をしています。

だからこそ、自分たち自身の働きやすさにもこだわっています。

1人ひとりが安心して働ける環境だからこそ、誰かの助けになれるのです。
働きやすさ × 成長 × 安心のそろった職場です。

ABOUT

トータルマネジメントについて

創業するにあたり、「経営理念が大切」だと思い、沈思黙考しました。
創業当初の経営理念は、私の率直な気持ちを表した「お客様にわずらわしい思いをさせない」としました。
紆余曲折を経て、幸運にも大きく成長し続けることができました。
創業から四半世紀を迎えるにあたり、改過自新し経営理念を見直しました。
そこから生まれ出た言葉が「三方よし」です。
一般的に「三方よしとは、『売り手によし、買い手によし、世間によし』の順」に並べられています。
私たちトータルマネジメントの「三方よし」は、「買い手よし、世間よし、売り手よし」と考える順番を変えました。

これからの社会は想像もできないほどのスピードで変化していくことが予想されます。
そのスピードに対応し成長するためにも、私たち全員が「三方よし」で行動することが必要だと考えています。

BUSINESS

取扱業務

建設業界に特化した社会保険労務士・行政書士事務所トータルマネジメント

創業以来、建設業に特化して34年が経ちました。
建設業許可にはじまり、経審、産業廃棄物などの行政書士業務から労災保険や雇用保険、社会保険に関する諸手続き、労務相談などの社会保険労務士業務を提供してきました。
今後も全国の建設業者様に特化してトータルマネジメントの価値を提供し続けていきます。

行政書士業務

1.建設業許可
2.経営状況分析
3.経営事項審査申請
4.産業廃棄物収集運搬業許可申請
5.登録電気工事業者
6.建設キャリアアップシステム（CCUS）
社会保険労務士業務

1.労働保険手続
2.労災保険請求手続
3.社会保険手続
4.顧問契約
5.36協定の作成、届出
6.変形労働時間制の採用
7.就業規則の作成
労働保険事務組合

1.中小事業主の特別加入
一人親方労災保険の特別加入

1.一人親方労災保険の特別加入

PHOTOS

トータルマネジメントでの働き方

トータルマネジメントは成長意欲があるあなたを応援します。

“無理なく、長く”働ける環境づくり

当社では、スタッフ一人ひとりが“無理なく、長く”働ける環境づくりを大切にしています。

業務内容の効率化、残業ほぼなし、オフィス環境の整備など、スタッフが無理なく働けるよう、日々工夫を重ねています。

「働きやすいから続けられる」
「子育てと仕事を両立しやすい」

ずっと安心して働けるように、業務量・働く時間・環境づくりに力を入れています。
３つの“なし”で働きやすい職場です

ノルマなし
数字に追われず、自分のペースで業務に集中できます。

窓口対応なし
窓口対応はほとんどなく、電話対応が中心のため落ち着いて業務に集中できます。

ほぼ残業なし
業務は時間内で終えられるよう工夫しており、サービス残業もありません。定時で帰れることが多く、プライベートも充実させやすい環境です。
家庭との両立をサポート

お子さんの体調や行事によるお休みも、柔軟に調整できる環境です。

子育て中のスタッフが多く、相談しやすい雰囲気です。

社員・パート問わず、育児休業を取得して安心して働き続けられる環境です。
快適に働けるオフィス環境

すべての社員が快適に働ける環境を日々整備しています。
健康を保ちながら長く働けるよう、仕事も生活も両立できる体制を整えています。

時間のデスクワークでも快適に作業できるオフィスチェアを用意しています。

大きなディスプレイで効率よく業務を進められます。

車でも通いやすく、駅からも徒歩圏内のオフィスです。

MORE INFO

SDGsの取り組み

【SDGs×トータルマネジメント】
わたしたちトータルマネジメントは
SDGsの達成に向けた取り組みをしています

節電活動によるエネルギーの削減を実現。
また、様々な出勤スタイルとすべてのハラスメントを禁止することで働きやすい職場づくりを進めています。

8.働きがいも経済成長も
カルガモ出勤・コアラ勤務
希望する社員に対して、下記を許可する。
・カルガモ出勤（子どもを連れて出勤ができる制度）
・コアラ勤務（抱っこして勤務できる制度）
希望者は100%（毎年）利用可能とする。
※1年以上勤務した方に限る。
社員の認知を100%にする。
そのために、1年に1度社内で勉強会をする。

5.ジェンダー平等を実現しよう
ハラスメントの防止
服務規律に公益通報の仕組みも記載し、
通報に対し不利益な取り扱いをしないことを明示している。
禁止事項について、社員の認知を100%にする。
そのために、1年に1度社内で研修をする。

13.気候変動に具体的な対策を
電化製品の主電源をこまめに切る
リストを使用し、毎日終業後にチェックしている。
社員の認知を100%にする。
削減目標を設定。
そのために、1年に1度項目を見直す。

MORE INFO

健康経営優良法人2026

「健康経営優良法人2026」に認定！
社員の幸せを第一に考える環境です。

グループ会社である株式会社TMGTは、経済産業省および日本健康会議が実施する
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。

運営を担うトータルマネジメントにおいても、この「健康経営」の考え方を共通の指針としています。
働くメンバー一人ひとりが心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
グループを挙げて環境づくりに注力しています。

ABOUT

こんな経歴の人たちが働いています

アパレル業界証券会社旅行会社塾講師ブライダル業界
航空会社エンディング業界金融機関制作会社不動産

人事や総務の未経験者が活躍できる場所が、
社会保険労務士・行政書士事務所トータルマネジメントです。
未経験者だからこそ、素直に専門知識が入っていきます。
もちろん、経験者も素直に専門知識に深みをつけていくことで
成長できることをお約束します。

福利厚生

休暇制度
有休消化率100%を目指しています。
全員が有給休暇を計画的に消化できるよう、月1回必ず取得していただく制度を導入しています。
仕事と休暇のバランスを保つことで、社員の心身の健康をサポートしています。

退職金制度
社員の将来を支えるため、退職金制度を導入しています。
長期的な勤務を支援し、安心して働ける環境を提供します。

充実した設備
業務効率化のため、正社員にはノートパソコンを貸与しています。
働く方の働きやすさを第一に、環境設備を常に新しいシステムへ更新しています。
成長機会
入社後の1カ月は、先輩社員と一緒に現場を学びながら、業務内容やお客様対応を実践的に理解します。
OJTを通じて、業務の流れや考え方を体得できる期間です。この現場での経験が、今後の業務や提案の質を高める土台となります。

問題を整理して考える力や、わかりやすく情報をまとめるスキルなどの基礎的な素養を養う基礎研修。

外部講座による特別研修も実施するなど、基礎スキルの習得に留まらない、プロフェッショナルとしての視座を高める特別研修。

個人で外部の研修を受講した場合、費用を補助する制度もあります。

MORE INFO

学びを重ねた人材を歓迎します。

採用実績大学

名古屋大学神戸大学岐阜大学滋賀大学山梨大学三重大学広島市立大学
名古屋市立大学山梨大学関西大学高崎経済大学徳島大学愛知教育大学愛知県立大学
愛知県立芸術大学南山大学明治学院大学愛知大学中京大学愛知淑徳大学京都女子大学

弊社は、さまざまな大学の優秀な人材から選ばれてきました。
もちろん、学歴だけで人材を評価することはありません。
しかし、これまで学びを重ねてきたということは、
その人の努力や可能性を示す一つの指標であると私たちは考えています。

弊社では、優秀な人材が活躍できる環境を整えています。
裁量権を持って仕事に取り組める環境や、
自己成長を支援する制度など、さまざまな取り組みを行っています。

COMPANY

会社情報

会社名	社会保険労務士・行政書士事務所トータルマネジメント
事業内容	建設業に特化した下記業務１．中小事業主の労災保険特別加入２．建設業に従事する一人親方さんの労災保険特別加入３．建設業許可の新規取得や更新、CCUS代行申請４．建設業専門の36協定、就業規則作成５．建設業の労災保険請求手続き６．建設業者からの労務相談
企業 WEBサイト	https://www.tmgtr.com/
所在地	愛知県春日井市勝川町六丁目１４０番地王子不動産勝川ビル２F

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用
アルバイト・パート採用

中途採用

営業事務／【20～30代活躍】派手じゃない。だから、無理なく長く続けられる仕事

: 月給 230,000円～

: 愛知県春日井市

: 08:45～17:45

最終更新日：2026/7/10

アルバイト・パート採用

アシスタント事務「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」9時～14時等、選べる時間帯

: 時給 1,300円～1,300円

: 愛知県春日井市

最終更新日：2026/7/10