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中途採用(正社員)

未来の挙式を全国に拡げる『企画提案営業』 / 株式会社東京音楽センター

仕事内容
主なご提案先は、全国の結婚式場、ホテル、レストラン♪

TMCのお届けする生演奏演出の素晴らしさや演出方法の提案を行ったり、
既存の取引先には日頃の状況を確認し、より良い挙式の提案を行います。

『挙式の未来を全国へ拡げる』
TMCは挙式の最前線で活躍しています。
TMCの企画した挙式がスタンダートとして未来の挙式まで残ることも♪

【具体的には・・・】
1)新規の結婚式場への訪問
『良い結婚式をお客様へお届けしたい』という信念が結果に結び付きます。
業界未経験の方は、業界の特徴や市場調査も含めて訪問を行って頂きます。

2)既存顧客の定期巡回
定期的にコミュニケーションを行うことで、商品に対する問題点や新たなニーズの発見に繋がります。定期巡回から新規の取引に繋がるケースも多々あります。

3)社内スタッフとのパイプ役
営業で得た情報を結婚式のプランを考える他の課にフィードバックします。
課題解決や新商品の企画提案を行います。

4)予算管理
目標に対する進捗状況を管理して頂きます。
応募資格
学歴不問《業界・職種未経験、第二新卒、職種転換、歓迎!》
※ 過去の雇用形態、ブランクは問いません。

【歓迎】
■ 法人営業経験のある方
■ 店頭などで接客経験のある方
■ ブライダルの仕事に興味がある方
募集背景
★新メンバーを募集します。
音楽で感動を創造する会社として、主に結婚式の音楽や演出の企画、機材や設備のリース・販売、式当日のスタッフの手配などを手がける当社。現在も全国で350会場とのお取引、そして年間約35,000組のカップルを祝福しています。

また、2015年には『結婚式専門付き添い介護事業』をスタート。身体が不自由な参列者の方にも結婚式を楽しんで頂きたいという思いを実現する業界内でも珍しいサービスです。今後はこのサービスの認知度も広めていきたいと考えています。

事業拡大に伴い、このたび各拠点で数名を採用することになりました。
勤務地
勤務地は希望を優先!
いずれも転勤なし!地元で腰を据えて働きたい方歓迎します!

<TMC東京>
〒187-0044 東京都小平市喜平町1-9-15

<TMC名古屋>
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル621

<TMC大阪>
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル8F

<TMC岡山>
〒700-0975 岡山県岡山市北区今4-8-18 グロース3ビル1F

<TMC博多>
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3F
アクセス
<TMC東京>
西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩16分
各線「国分寺駅」より立川バス10分「喜平橋」下車、徒歩3分
西武新宿線「小平駅」より銀河鉄道バス7分「地域センター」下車、徒歩1分

<TMC名古屋>
名古屋市地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
名古屋市地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩5分

<TMC大阪>
大阪市営地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分
大阪市営地下鉄各線「本町駅」より徒歩5分
大阪市営地下鉄御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩6分

<TMC岡山>
JR瀬戸大橋線「大元駅」より岡電バス10分「今村宮北」下車、徒歩3分

<TMC博多>
各線「博多駅」より徒歩6分
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
※ 残業は繁忙期でも月20時間程度です。
給与
月給23万 ~ 38万 
※ 固定残業代(3万円~4万9,500円/19.2時間分)含む(※19.2時間超過分は別途支給) 。
※ 上記はあくまで最低保証額です。経験能力を考慮の上優遇します。 
※ 試用期間3ヶ月(賃金同一)
休日休暇
《年間休日は120日以上!!》
■ 完全週休2日制(土、日)
 └ 業務によっては休日出勤あり。その場合は、振替休日を取得できます。
■ 年末年始休暇(5日)
■ 夏季休暇(3日)
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇
■ 長期・連続休暇(結婚した場合、4日間の連休取得可能)
■ 産休・育休取得実績あり
福利厚生
■ 昇給年1回
■ 賞与年2回(勤続1年以上)
■ 交通費支給(月5万円まで)
■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ 時間外手当
■ 家族手当(配偶者:5000円、子1人:5000円、子2人以降:3000円/月)
■ 役職手当
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄
■ 報奨金
■ 誕生日月にケーキのプレゼント
■ 社員表彰制度
■ イノベーション提案制度(提案が採用された場合、最高10万円の賞金あり)
 └ 社員からの意見等を取り入れる環境があります!過去60%の提案が採用されています。
■ 有給強化月間(1月、2月、8月)
 └ 公休と合わせて長期休暇を取得して海外旅行を楽しむメンバーも多数♪

≪女性活躍推進法「えるぼし3段階目(最高位)取得!!」≫
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業の内、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業について厚生労働大臣から交付を受けるものです。
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