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中途採用(正社員)

チャペルプランナー ★残業少なめ ★完全週休2日制 ★年間休日120日以上 ★長期休取得も可能 / 株式会社東京音楽センター

仕事内容
★未経験から始められるブライダルのお仕事!式場の企画担当者に挙式の音楽・演出を提案するところから当日の立ち会いまでをお任せします。

【イチから教えます】
入社後1ヵ月は先輩に同行して仕事を見学するところからスタート。2ヵ月目からは少しずつ案件を引き継いでいきます。1年後には一通りを自己完結できるようになっていただければと思います。1人前になるには5年はかかると思っているので、焦らず進めていきましょう。

【具体的な仕事の流れ】
▼ 式場の企画担当者からニーズをヒアリング
具体的には、「こんなコンセプトの新しい式場が完成したのでそれに合う演出を考えてほしい」「新郎新婦から2人の思い出の曲を使って演出して欲しいと言われている」といった要望があります。

▼ 音楽・演出を企画
たとえば、花をコンセプトにした会場には花にまつわる曲を選ぶ。日本庭園を活かす式にするために、音楽は水の流れる音に弦楽器・笛の演奏を合わせて落ち着いたBGMにして、指輪交換の代わりに鏡開きにするなど、ご自身のアイデアを活かせます。音楽のイメージや楽器編成などは、社内に音大出身の人材コーディネーターがいるので、一緒に考えながら進めます。

▼式場の企画担当者に提案・デモンストレーション
本番の進行表など詳細を資料にまとめ、提案し、実際に再現します。

▼GOサインが出たら、社内の人材コーディネーターに編成を依頼
司式者、聖歌隊、演奏者など、必要な人員の手配を社内の人材コーディネーターに依頼します。

▼式本番に立ち会い
本番前のリハーサルでは関係者への指示だしや確認を入念に行ないます。本番中は進行表通りに進んでいるか確認し、適宜サポートします。
(※挙式は土日がほとんどです)
応募資格
学歴不問《業界・職種未経験、第二新卒、職種転換、歓迎!》
※ 過去の雇用形態、ブランクは問いません。

■ ブライダルの仕事に興味がある方
■ 簡単なパソコン操作(入力、ExcelやWordの基本操作)

音楽が好きで音楽知識が豊富な方や日常英会話ができる方歓迎します!
募集背景
★新メンバーを募集します。※特に大阪で積極採用します!
音楽で感動を創造する会社として、主に結婚式の音楽や演出の企画、機材や設備のリース・販売、式当日のスタッフの手配などを手がける当社。現在も全国で350会場とのお取引、そして年間約3.5万組のカップルを祝福しています。

また、2015年には『結婚式専門付き添い介護事業』をスタート。身体が不自由な参列者の方にも結婚式を楽しんで頂きたいという思いを実現する業界内でも珍しいサービスです。今後はこのサービスの認知度も広めていきたいと考えています。

事業拡大に備え、このたび東京・大阪・福岡で数名を採用することになりました。
勤務地
東京(小平市)、大阪(大阪市西区)、福岡(福岡市博多区)のいずれか 
※ 勤務地は希望を考慮します。大阪地区積極採用中!
※ 転勤はありません。

TMC東京/東京都小平市喜平町1-9-15
TMC大阪/大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル8F
TMC博多/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3F
アクセス
<TMC東京>
西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩16分
各線「国分寺駅」よりバス10分、徒歩3分

<TMC大阪>
大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分
大阪市営地下鉄各線「本町駅」より徒歩5分
大阪市営地下鉄御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩6分 

<TMC博多>
各線「博多駅」より徒歩6分
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
※ 残業は繁忙期でも月25時間程度です。
給与
月給18万~25万円(一律手当を含む)
※ 経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により決定します。

■ 東京の場合:月給20万円~25万円(一律手当て含む)
※ 新卒の場合は、19万円~になります。

■ 大阪・福岡の場合:月給19万円~25万円(一律手当て含む)
※ 新卒の場合は、18万円~になります。
休日休暇
《年間休日120日以上》
■ 完全週休2日制(シフト制)
 └ 挙式は休日開催がほとんどのため、基本的に土日祝日は出社となります。
■ 年末年始休暇(5日)
■ 夏季休暇(3日)
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇
■ 長期・連続休暇(結婚した場合、4日間の連休取得可能)
■ 産休・育休取得実績あり

※業務によっては休日出勤あり。その場合は、振替休日を取得できます。
福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(正社員2年目から)
■ 交通費支給(月5万円まで)
■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ 時間外手当
■ 家族手当(配偶者:5000円、子1人:5000円、子2人以降:3000円/月)
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 皆勤手当(1万円/月)
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄
■ 報奨金
■ 私服可
■ 誕生日月にケーキのプレゼント
■ 社員表彰制度
■ イノベーション提案制度(提案が採用された場合、最高10万円の賞金あり)
 └ 社員からの意見・要望を取り入れる環境があります!過去60%の提案が採用されています。
■ 有給強化月間(1月、2月、8月)
 └ 公休と合わせて長期休暇を取得して海外旅行を楽しむメンバーも多数♪
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