高山産業株式会社の採用・求人情報

「高山産業」では、
「お客様のご不安がなくなるまで」 「お客様がご納得いただくまでとことん」
物件のご案内・ご相談に応じた、スピーディな対応を目指しています。
なので、お客様優先、営業同士協力し合い、気持ちよく仕事ができる
社内環境作りに気を配っています。

また、ノルマや社内規制に縛られたギスギスした雰囲気はありません。
そのため、ご自身でご自分を律することが難しい方や
意識が低い方は不向きな環境とも言えます。

ですが、通常の社会常識や規律を持った方でしたら難しくないお仕事です。
専門知識も経験もない未経験の方でも出来る様な、しっかりとしたサポートがあります。

「営業経験」や「難しい専門知識」ばかりではなく
「お客様に寄り添った情報提供とサービス」を大切にしているので、
現在、未経験者がたくさん活躍しているんです。

また、仕事だけでなくプライベートも充実できるよう報奨金制度や、
夏休み・ゴールデンウイークなどにまとめたお休みが取れるよう配慮し、
プライベートや家族との時間をたっぷりとれるよう
勤務時間も見直しました。
お子様と一緒に通勤できる子連れ出勤制度も設け
仕事もプライベートも充実できる様体制を整えています。

充実して仕事をし、しっかりとした収入と時間をプライベートに当てれる。
そんな生活を社内みんなが送れるよう、会社を上げてサポートしています。

気になる方は是非、「採用情報」をご覧ください。
ご連絡、お待ちしております。

「子供がいるから・・・」「介護で・・・」など
仕事をセーブしないといけない、又はやりたい仕事ができない方もいると思います。

ふと見渡すと、父子・母子家庭で仕事をセーブしている方、
子供の急な熱や学校行事等の休みに苦労・心労が尽きない方、
収入面で困っている方、ご家族の介護で困っている方etc
仕事・収入・休暇などで苦労している方を沢山拝見します。

でも、だからといって本人に力がないわけじゃない！
やる気がないわけじゃない！！
たまたまその時の環境や状況でやりたい事や本来の力が発揮できないのはもったいない！！！！
実際私達も子供がいて沢山苦労をしてきました。

そういった経験もあり「子連れ出勤ＯＫ」という制度を設けました。
他にも、お子様の運動会や入学式、卒業式、参観日等は事前にご報告いただいて
なるべくお子様・ご家族優先できるよう休暇の調整を行っています。

又、ご家族の急なご病気、介護等いろいろあると思います。
そんな時も随時相談にのり、その時その時出来る対応を取っています。

実際に介護休暇を取っていた者、子連れ出勤をしていた者もおります。


仕事においても、ノルマ等の圧で精神的にきつかった経験をしました。
ですが本人のモチベーションや環境次第でノルマがなくても売上げは上がりますし、
弊社はそうやって成長してきました。

なのでノルマは設けていません。

収入面でも困らないように、希望者には業務委託制度を利用してもらっています。

プライベートも仕事も、どちらも充実できるように会社として出来るサポートをしてきたい。
高山産業だから出来る事ですし、これからもどんどん充実させていきます。

気になる方はお気軽にお問合せください。
そして、見学もかねて会社をご覧になり、雰囲気を肌で感じてください。

公私ともに充実した日々を過ごしてほしいと、
そのお手伝いが出来ればと思っています。