株式会社トータルハウジングの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月07日

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株式会社トータルハウジング

社員満足度向上を常に意識する企業

【都城市甲斐元町】設計プランナー～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿児島市東谷山】設計プランナー～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿児島市西陵】設計プランナー～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【南さつま市加世田】営業事務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿屋市王子町】営業事務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿児島市西陵】住宅の施工監理（工務）～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿屋市王子町】住宅の施工監理（工務）～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【姶良市加治木町】住宅の施工監理（工務）～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【都城市甲斐元町】住宅の施工監理（工務）～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【姶良市加治木町】営業事務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿児島市東谷山】営業事務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【都城市甲斐元町】住宅アドバイザー～ノルマ無し／有給取得率100%／平均残業10時間～ / 【都城市甲斐元町】営業事務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【⿅児島市西陵】住宅アドバイザー～ノルマ無し／有給取得率100%／平均残業10時間～ / 【鹿児島市西陵】営業事務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【薩摩川内市平佐町】設計プランナー～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【姶良市加治木町】設計プランナー～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿屋市王子町】設計プランナー～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【南さつま市加世田】設計プランナー～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿児島市西陵】広報アシスタント～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿児島市西陵】総務業務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～ / 【鹿児島市東谷山】住宅アドバイザー～ノルマ無し／有給取得率100%／平均残業10時間～ / 【姶良市加治木町】住宅アドバイザー～ノルマ無し／有給取得率100%／平均残業10時間～ / 【薩摩川内市平佐町】住宅アドバイザー～ノルマ無し／有給取得率100%／平均残業10時間～ / 【鹿屋市王子町】住宅アドバイザー～ノルマ無し／有給取得率100%／平均残業10時間～ / 【南さつま市加世田】住宅アドバイザー～ノルマ無し／有給取得率100%／平均残業10時間～ / 【薩摩川内市平佐町】営業事務～平均残業時間月10時間／有給取得率100%～

MESSAGE

お客様の期待を越える
仕事の条件

社員の幸せを一番大切にする

誤解を恐れずにお話させていただくと、
トータルハウジングは「社員の幸せを一番大切にする」会社です。
家はお客様の人生を左右する高価な買い物。
当然、私たちには大きな責任があります。
ご要望を残さず汲み取り、心の声に耳を澄まし、お客様の生活に最もフィットする
良質な家をご提案しなければなりません。
しかし、私たちが日々に疲弊していたらどうでしょう。
きっと、この重要な使命は全うできません。
日々幸せを実感し、仕事を愛し、全力で取り組むことではじめて、
お客様の期待を越える仕事ができると信じています。

BUSINESS

私達の家づくり

トータルハウジングでは耐震性や耐火性などに優れた
２×４(ツーバイフォー)工法を取り入れながら、
そこに住まう人の健康を考え、生活スタイルに対応した家づくりを
ご提案しています。
特に奥さま目線で家事動線を考えた「楽カジ宣言」や、
完成後も安心のアフターメンテナンスなどは
大変ご好評いただいています。
日々の暮らしが楽しくなる、住むほどに愛着が深まっていく。
そんな家づくりを目指しています。

家族の健康を願う家づくり

健康は生活の基盤であり、誰もが健康でありたいと願うものです。
トータルハウジングは住まう人の心身を優しく癒してくれる、真の健康住宅を追求しています。
ママが喜ぶ楽カジ宣言

『がんばるミセスのために、もっと家事をラクに楽しくさせたい。』
そんな主婦として、母親として、女性としての視点を盛り込んだ住まいです。
家族を守る2×4の
頼もしい家

度重なる大地震や自然災害、そして火災などから家族を守ってくれる…
確かな安心・安全と快適性を住まいに与えるツーバイフォーの家づくり。
万全のアフター
メンテンナス

お引渡ししてからが、本当のおつきあいの始まりです。
お引渡しした時の感動をずっと持続して頂ける住まいづくり。
それが私たちのミッションだと考えています。

PHOTOS

お客さまだけの素敵な家を
これからも

トータルハウジングがお客さまと一緒に新築させていただいた
実例のご紹介です。
お客さまの想い・ライフスタイル・価値観を映しだした住宅は、
まさにオンリーワンの空間。

坪庭を中心に、空間がゆるやかにつながる暮らし。家の中を回遊できるプランで、家事動線もスムーズに。
LDKがひとつの空間としてまとまった、コミュニケーションが取りやすい間取りです
吹き抜けの鉄骨階段からも明かりが入る、心地よいダイニングキッチン
照明やスイッチパネルなどの細部までこだわったカリフォルニアスタイルのインテリア

MORE INFO

福利厚生の拡充

「社員満足度向上」を経営理念に、福利厚生に力を入れています。
人事評価制度の導入、社員研修旅行の実施、決算手当支給など
他にも多数の福利厚生があります。
毎年少しずつではありますが、拡充を図っています。

【人事評価制度】社員を公平公正に評価する為に導入。学歴、社歴は関係なく、社員の成長に応じて昇給、昇格を行っております。
【育休制度】女性社員だけに限らず、男性社員にも育児休業取得の促しを積極的に行っています。
【社員研修旅行】業績に応じて社員研修旅行を実施。その地域の風土文化に触れ、感性を磨くことを目的としています。
【決算手当】業績に応じて支給。社員だけではなく、パートタイマーの方々にも支給されます。
【リフレッシュ休暇】その名の通り、リフレッシュすることを目的に、有給休暇を利用して連続6日間の休暇取得を必須としています。現在、役職者を対象に実施しており、今後は一般社員への拡充も検討しています。
【呑（の）まん会】拠点が複数あり、中々顔を合わすことがない社員達と交流、相互理解を図る為に実施。お店は幹事が自由に選択。費用は全額会社負担。1組6名ほどで懇親を図っています。（お酒が飲めない方はノンアルコールで参加！）
【レクリエーション大会】社員交流と健康づくりを目的として、年1～2回程度レクリエーションを実施。チーム対抗戦の為、チームワークが試されます！
【自己啓発手当】プライベートで県外または海外へ2泊以上旅行に入った場合、手当を支給。県外・海外に行くことでその地域に触れ、自己研鑽になる為、手当を支給しています。

MEMBERS

スタッフ紹介

営業：井口翔太

お客さまがどの会社で家を建てるか。それは商品力だけでなく、私たち社員次第というのも大きい。「井口さんだから選んだ」と仰っていただけ、お引き渡し後「これからはいぐっちゃんね」と、あだ名で呼んでいただけた時は嬉しかったですね。
設計：津曲龍二

お客さまのご要望になかなか辿り着けず、苦戦したことがありました。根気強く何度もトライした結果、プランニング段階でお客さまが感動して涙されたんです。自分の力不足を実感する機会があるからこそ、成長もできます。日々変化や学びのある仕事はおもしろいです。
工務：野田義貴

お客さまのご要望にできる限りお応えする努力を怠らず、ご希望に沿えなくても代替案を用意することです。経験不足の私ですが上司・先輩に支えていただき、お客さまの「ありがとう」の言葉をモチベーションに取り組んでいます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社トータルハウジング
事業内容	注文住宅の建築
企業 WEBサイト	https://www.total-housing.net
所在地	鹿児島県鹿児島市西陵３－２８－２２