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中途採用(正社員)

来店型保険ショップの営業  ★未経験でも月給25万円スタート。100%反響営業です。 / 株式会社ティー・エフ・オフィス

仕事内容
主な営業の場は、百貨店や大型ショッピングセンター内の当社保険ショップ。業務内容は、保険にお困りの方、ご興味がある方へのコンサルティング。こちらから営業をするというよりは、保険に関する相談や疑問の声にお答えすることからのスタート。保険に興味のあるお客様が来店されるので、成約率は70%!業界でも高い水準を誇ります。

★お客様のご要望次第では、自宅訪問をすることもありますが、全くお約束のないお宅への飛び込み営業は一切ありません。

■まずは、聞くことから。
一番大切なのは、お客様の声にしっかり耳を傾けること。お客様は自分に合った保険のアドバイスを求めています。売り込む姿勢はNG。家族構成、将来設計などを聞きながら一緒に考えていきましょう。1回の相談に、1時間~2時間かけて丁寧に対応します。

■保険代理店だから、出来ること。
当社では25社の保険商品を扱っていますので、うまく組み合わせて最適なプランを提供できます。様々な商品を比較しながら検討できるので、お客様にも好評です。成約率70%という事実が、何よりの証と言えるでしょう。

★生活に役立つ会報誌の発行をはじめ、丁寧なフォロー体制が評価され、多くのお客様に信頼していただいています。結果的に継続率は95%以上と、業界でも高い水準の継続率を誇ります。また最近では大手クレジット会社、百貨店などの既存契約者の方へのセミナーも開催しています。
応募資格
<職種/業種/社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■短大卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)

★転職回数、ブランクは問いません。
★保険の知識は入社後に学ぶことができます。人と話すことが好き、聞き上手と言われる方にピッタリな仕事です。
★必須ではありませんが、接客・販売経験のある方はいち早くご活躍いただけます。
募集背景
テレビ・ラジオCM、Web、フリーペーパー等のプロモーション展開で「保険コンパス」のブランドを確立させた当社。お客様のライフプランに合わせて様々な保険会社の商品を自由に提案し、何より、お客様と真摯に向き合うことを大切にしている姿勢が評価され、順調に成長を続けています。2014年12月の松坂屋名古屋店や最近では2016年9月に名鉄百貨店にも出店。今後も東海エリア内で拡大予定です。また、2017年、JR名古屋駅上に本社機能を一部移転し、より多くのお客様の人生に関わっていくためにも、新たなメンバーを募集します。
勤務地
東海地方の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。
※東海圏で転勤の可能性があります(愛知・岐阜・三重北部以外への転勤はありません)。

≪愛知≫
■名古屋市・・・松坂屋名古屋店/名鉄名古屋店/イオンタウン熱田千年店/イオン守山店/イオンメイトピア店/ピアゴアラタマ店
■大府市・・・アピタ大府店
■小牧市・・・アピタ小牧店
■江南市・・・平和堂江南店
■豊橋市・・・イトーヨーカドー豊橋店/アピタ向山店
■一宮市・・・アピタ木曽川店/ピアゴ尾西店
■西尾市・・・ヴェルサウォーク西尾店
■弥富市・・・イオンタウン弥富店
■東海市・・・ラスパ太田川店
■岡崎市・・・アピタ岡崎北店
■岩倉市・・・アピタ岩倉店

≪岐阜≫
■岐阜市・・・アピタ岐阜店/イオン柳津店/マーサ21店
■各務原市・・・アピタ各務原店

≪三重≫
■桑名市・・・イオンタウン桑名店

※2017年にはイオン上飯田店や豊田商業施設にもOPEN予定。
アクセス
交通は各店舗により異なります。HP等でご確認ください。
※車通勤OK、駐車場完備。社用車を貸与します。
※HP ⇒ http://www.tf-office.co.jp/shop/
勤務時間
8:30~22:00
※変形労働時間制 1週間40時間以内。
※店舗により異なります。
給与
月給25万円以上+実績給+インセンティブ

◎試用期間中の給与は月給25万円になります。
◎営業成績に応じ、実績給やインセンティブ(毎月・3ヶ月ごと)を別途支給いたします。
◎上記の給与額には、営業手当(月10万円)が含まれています。

※各種手当については、福利厚生の項目をご覧ください。
年収例
470万円(月給+インセンティブ+賞与)/33歳、入社1年目
780万円(月給+インセンティブ+賞与+役職手当)/35歳、入社2年目
休日休暇
■月8日~12日(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇(勤務年数により異なります)
■慶弔休暇
■有給休暇

★月に店舗に出勤していただく日数は19日前後。それ以外は休日になります。少し多いと感じるかもしれませんね。ただ、業務の進捗状況やお客様のご都合に合わせて、休日に業務を行なう必要が出てくる場合もあります。こうした体制にしているのは、業務がないのに出勤するよりも、自分でスケジュールを立ててプライベートを充実させてほしいという会社の考えからです。
福利厚生
■昇給年1回(1月)
■定期賞与年2回(前年度6月・12月支給)★1回の賞与で、多くの社員に40万円~200万円程が支給されています!
■インセンティブ
⇒2種類の内容の異なる支給があり、【1】毎月+【2】3ヶ月に1回(年4回)と、それぞれを営業成績に応じて支給します。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職責手当
■実績給手当(自ら目標とする挙績に応じて支給)
■勤続手当(最大10万円)
■保有契約手当(最大10万円)
★社用車貸与(ハイブリッド車を貸与。通勤でも使用可)
★ガソリン代支給、携帯電話・ETCカード貸与
応募する
現在、システムメンテナンスを実施中のため、
以下の期間において応募いただくことができません。
ご不便をお掛けしますが、何卒よろしくお願いいたします。
11/25(土) 7:00 ~ 11/27(月) 7:00
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