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中途採用(正社員)

提案営業(岡山営業所) / 株式会社寺岡精工

仕事内容
企業様への当社製品導入のご提案をお任せいたします。

≪1案件の流れ≫
▽調査・分析
当社製品に切り替えた場合、どれくらいの業務効率改善が見込めるのかを分析します。
分析の専門チームと連携し、お客様の現状を調査・分析する事も出来ます。
▽提案
 分析結果を踏まえ、お客様に導入のご提案を行います。
 時にはカスタマイズが必要なこともあり、その場合は別途提案を行います。
▽納品
 製品の製造発注・納品日の設定と納期調整を行います。
 小規模案件では、営業が納入作業・試運転までを担当することもあります。
▽フォロー
 納入後はサービスエンジニアが現場を定期的に訪問・メンテナンスをし、故障する前に修理というサポート体制を築いていますので機器の消耗具合をいち早く把握できます。それを元に、営業が現場責任者に提案し、機器の入れ替えや他機器導入のご提案を行っています。

≪担当情報≫
担当企業数:大型案件で20社、小案件で60社

≪ご入社いただいたら≫
まずは先輩メンバーに同行いただき、当社製品のこと、業界のこと、商談の進め方、業務の流れなどを理解いただきます。お客様が抱えておられる課題をどうヒアリングし、改善提案を行っているのかを、先輩の仕事の進め方からじっくり学んでいただけたらと思います。

その後は、学んだことの「実践」フェーズ。既存のお客様を少しずつ引き継いでいきますので、新規製品導入・業務改善の提案を中心に、少しずつご自身が主体となって案件を動かせるようになっていただけたらと考えています。先輩社員・広島のメンバーがサポートしながら進めていきますのでご安心ください。2年後、先輩メンバーの卒業までに、お1人で業務を進められるようになっていただくことがゴールです。
応募資格
●高卒以上
●普通自動車免許(営業先への訪問に必須です/社用車貸与)
●ネットワークやシステムに関して興味・関心がある方

≪選考の流れ≫
書類選考→適性試験(WEB)→面接→内定
※できる限り早いタイミングでのご入社を希望しておりますが、
 時期はご相談の上で決定させていただきます。

≪手厚いサポート体制≫
教育担当となる先輩社員は豊富な知識と経験を兼ね備えたベテランですので、分からないことなどがあったら安心して質問してください。また、本社の技術部門では新商品の提案時に必要な資料の作成や、大掛かりなカスタマイズ案件や、専門的知識が必要な時のサポートを担っています。

≪研修も充実≫
入社初日のガイダンスの後、2~3泊して受講する技術研修を年に2~3回開催。計量法や食品表示法といった専門知識や、製品理解を深める研修が用意されています。当社製品を取り扱うスペシャリストとして活躍いただきたいと期待しています。
募集背景
スーパーをはじめとする量販店様や食品工場、飲食店様を担当している当社の「西日本フードインダストリー・ロジスティクス営業部」では、広島と岡山の2拠点に1名ずつの営業が配属されています。実は、こちらの岡山担当のメンバーは既に60歳超、既に定年を迎えている状態です。

現在は嘱託社員として活躍してくれていますが、契約延長が可能なのはあと2年のみ。彼のノウハウを引き継いでくださる方が必要です。そこで、じっくり引継ぎを行う時間が確保できるこのタイミングで新しい仲間にご入社いただき、将来の岡山エリアを担っていただけたらと願い、この度採用をスタートいたしました。
勤務地
岡山営業所 岡山県岡山市北区田中625-10

≪創業80年/セルフレジメーカーのパイオニア!≫
今までお買い物された際、セルフレジを利用されたことはありますか?もしかしたらその時ご利用いただいたレジは当社製品だったかもしれません。当社はセルフレジメーカーのパイオニア。主力製品の「セミセルフレジ」はスーパーをはじめ多くのお客様にご支持いただき、圧倒的な国内販売シェアを誇っています。近年はレジのみに留まらずクラウドシステムの開発にも挑戦、幅広い製品ラインナップでお客様の業務効率に貢献できるパートナーとして成長を続けてきました。
アクセス
山陽自動車道 早島ICより車で13分
※敷地内に駐車場有
※社用車で通勤いただくことを想定しています。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間7時間50分)
※基本的に直行直帰の業務です。
 毎週月曜日の朝は全員でMTGを行ない、情報の共有を行なっています。
給与
月給24万~31万円
※上記月給は固定残業手当(45時間分/7万円以上※超過分別途支給)を含む。

年収410万円~514万円
上記年収は月給+固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)+業績連動型賞与(3月支給)となります。
※業績連動型賞与:2ヶ月分で算出
※業績連動型賞与は業績により変動しますが直近10年以上、毎年支給
(2017年度-平均実績3ヶ月、最大7ヶ月分)
年収例
年収461万円+手当(通勤・食事)+インセンティブ賞与/31歳
年収419万円+手当(通勤・食事)+インセンティブ賞与/28歳
年収398万円+手当(通勤・食事)+インセンティブ賞与/25歳
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日:122日
福利厚生
昇給年1回(1月)
賞与年2回(6月・12月)
インセンティブ賞与(3月)※業績に応じて支給
交通費支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
営業手当
残業手当
役職手当
食事手当(毎月1万2000円支給)
保養所
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
持株制度
通信教育制度
各種研修(基礎研修・マネジメント・営業・サービス研修など他多数)
スマートフォン貸与

≪社内公募制度で自分のキャリアメイキングが可能≫
入社3年が経過すると、公募制度の利用が可能になります。これは年に1回開催され、現在の部署に留まりたいか、他部署へ異動したいかの意思表示をすることできます。希望する異動先に空きがあるかどうかなど、全員の希望がすべて叶うわけではありませんが、今まで多くの社員がこの制度を活用して社内でのキャリアチェンジを実現してきました。
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