社会福祉法人 天恵会の採用・求人情報

Q. 夜勤の回数は月に何回くらいですか？また、夜勤手当はどのようになっていますか？
A.
有明ホームでの夜勤は、月に平均７回程度です。夜勤手当は1回につき最大6,000円を支給しています（※配置される部署やフロアによって金額が異なります）。無理のないシフト調整を心がけており、夜勤スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。

Q. 職員旅行やリクリエーションはありますか？過去の行き先を教えてください。
A.
はい、当法人では職員のリフレッシュや交流を目的とした職員旅行を実施しています。過去の行き先は、海外ではタイ、シンガポール、台湾、韓国などへ、国内では北海道から沖縄まで、様々な場所へ行っています。日常の業務を離れてリフレッシュできると職員からも好評です。

Q. 身体への負担を減らす「ノーリフティングケア（抱え上げない介護）」は導入していますか？
A.
はい、有明ホームでは「抱えない・持ち上げない・引き摺らない」ノーリフティングケアを導入しています。これは職員の腰痛予防だけでなく、入居者様の二次的障害を防ぎ、「自立支援」を促すことを目的としています。
具体的には、以下の用具や機器を活用しています。

移乗・体位変換: スライディングシート、スライディンググローブ、スライディングボード、移乗リフト（用途に合わせた2種類のスリングシート）

車椅子: 一部を除き、跳ね上げ・スウィングアウト機構を搭載した車椅子へ完全移行
また、今年度からは「臥床時のポジショニングと褥瘡（床ずれ）対策」としてスモールチェンジを導入し、入居者様の安眠確保と職員の負担軽減を図るとともに、多職種（介護・看護・機能訓練）合同での学習会も実施しています。

Q. 有給休暇は取りやすい環境ですか？連続した休暇（連休）を取得することは可能ですか？
A.
天恵会では、今年度から「7日間の連続休暇」を基本とする新しい制度をスタートしました。公休と有給休暇を組み合わせて取得する仕組みで、取得の理由は一切問いません（旅行やリフレッシュなど自由です）。
まだスタートしたばかりの制度ですが、すでに2名のスタッフがこの制度を利用して長期連休を取得しています。今後もスタッフがしっかり休んでプライベートを充実させられる環境づくりを推進していきます。

Q. 外国籍のスタッフは働いていますか？
A.
はい、当法人では現在11名の外国籍スタッフ（インドネシア3名、ミャンマー5名、ネパール3名）が活躍しています。
異国での生活や業務に安心して取り組めるよう、定期的に打ち合わせや食事会を開催し、仕事の相談事の解決や日本語の勉強をサポートしています。国籍を問わず、みんなで協力し合える温かい職場環境です。

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施設長の杉谷です。
職員が心からワクワク働ける環境へ
最高のケアは、私たちの健康と笑顔から生まれます。そこで天恵会では、職員の「ガマン」をなくす「真に働きやすい職場づくり」に全力です！

「ノーリフティングケア」の徹底： 「抱え上げない介護」を実践し、職員を腰痛から守ります。「介護ってこんなにスマートなんだ！」という感動をぜひ体感してください。

あなたの「ひらめき」が主役： キャリアに関わらず、現場の意見やアイデアを広く募り、良いものは即採用！上司と現場の距離が近く、やりたいことが形になる風通しの良さがあります。

超高齢社会に不可欠で、AIには真似できない人間ならではの寄り添う仕事。重い責任があるからこそ、それを超える感動と成長が待っています。「もっと楽しく、誇りを持って福祉を志したい」というあなた、ぜひ天恵会で共にワクワクする未来を創りましょう！

社会福祉法人 天恵会
常務理事・施設長 杉谷 方英（すぎたにまさひで）