─ テクノユニバーサル株式会社の採用・求人情報

当社は個性や希望を大切にして、 事業を展開していきたいと考えています。
ですから、自分の意思を積極的に出してくれる方がいいですね。
 そして喜びも悲しみも、一緒に分かち合っていけたらと思っています。

幹部会
毎月1回開催され、予算と実績のすりあわせ、今後の戦略など、
次世代の幹部候補が会社の事業に関し議論する場です。無論終わったあとは懇親会です。

技術部会
技術の責任者主催の部会で、技術動向、現状の問題点と
その解決案の検討などを行います。

懇親会
定期的な会社でのホームパーティー、忘年会、リクリエーション等を行い、
社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

仕事は、自分の夢を実現する場。何でもあきらめたらそこで終わり。目標を持ち。 それを実現させる為に、どのように考え、行動していくかがポイントですね。こういった仕事観を持ったのは、 前の会社の設立時。最初に与えられた事務所がホコリだらけの倉庫で、まずは雑巾がけから始めました。 「次は窓のある部屋に移ろう」と仲間と励まし合い、少しずつ目標を設定してはクリアする、というサイクルを作っていったんです。 あの頃は現状に悩んでいたら、きっと投げ出してしまっていたでしょう。

今は会長として、社員の幸せを尊重して、会社を繁栄させたいと考えています。社員に目標を持ってもらって、 実現していって欲しい。会長の私に気軽に話せるよう、自分から社員とコミュニケーションを取っています。 社会人として会長と社員は対等な立場。本音でぶつかり合える存在でありたいと考えています。

現在のスキルやこれまでの経験より、今後にかける意欲を重視します。当社は個性や希望を大切にして、 事業を展開していきたいと考えています。ですから、自分の意思を積極的に出してくれる方がいいですね。 そして喜びも悲しみも、一緒に分かち合っていけたらと思っています。