私たちが研いてきたのは、活かす力です。
「目指せ!知的技術の指名打者」
私たち「テクノクラフト」は、企業も社員も”人間関係”を通して成長するという考え方のもと、一人ひとりの個性を活かした教育研修を実践しています。
新人教育ではまず、入社後のビジネス教育で社会人としてのマナーを身につけてから、汎用性の高い設計やシステム開発技術を習得。
こうして基礎を固めてから、さらに、希望する分野での専門技術に磨きをかけていきます。
自己の能力アップや国家資格の取得のためには、社内での特別研修のほか、研修費助成制度を用意。社外研修・通信教育・検定試験などをバックアップする万全の教育システムを整えています。