株式会社タツミヤの採用・求人情報-engage

MESSAGE

“前へ進むことで道は開ける”

本当に強い組織とは、時代のどんな変化にも柔軟に対応し、
常に先を読んで行動できる人材が多く集まる組織です。

「じっくり考えてから行動する」「自分の適性を見極めてから決めたい」
「まずはある程度の知識と経験を身に付けてからチャレンジしたい」
という発想では、時代の変化に取り残されてしまいます。

20歳代前半で本当に自分の適職が分かる人、仕事に必要な知識を身に付けている人は
ごく少数ではないでしょうか。

時には立ち止まって振り返ることも必要ですが、
「まずはやってみよう」と自ら飛び込んでみる勇気を持って前に進もうとする人が、
結果的には充実した人生を送る事が出来ると思います。

当社は、「前へ進むことで道は開ける」との社是のもと、
時代のニーズを素早くキャッチし、いつでも新鮮な売場をご提供できるよう
新しい事にもどんどんチャレンジしています。

そこには、これからこの業界に飛び込む勇気と心意気を持った
皆さんの若い発想と情熱が必要不可欠です。

我々はそんなあなたをお待ちしております。

MORE INFO

25年・26年卒
新卒第二新卒採用
会社説明兼
一次面接情報

毎週火曜～金曜
13：30～/15：30～ 1日2回開催
※ご都合が合わない方は応相談

現在、25卒、第二新卒の方を対象とした会社説明兼一次面接を
随時実施しておりますので、
ご希望があれば一次面接まではどなたでも受けられます！

また、26卒の方に限らず、若手社員とのカジュアル懇談会
をご希望される方も随時ご応募可能です！

アルバイト未経験の方でも大歓迎‼

会社説明、一次面接、カジュアル懇談会のご参加を
希望される方は下記フォームからご応募ください。

https://forms.gle/JYBGk7cXRde5aHLr7

その他、ご不明点、ご質問等ございましたら
お気軽に下記連絡先までご連絡ください。

採用担当：橘誠一
TEL：042-624-1857
MAIL：s.tachibana@tatsumiya.jp

BENEFITS

自己啓発のための休職制度導入

このたび、自己啓発のための休職制度を導入しました。

国際貢献活動に参加したい、資格取得のためもう一度学び直したい、など、
自身の成長や可能性を最大限に拡げるためにしばらく休職したいという方のために、
最長で3年間※の休職が認められるようになりました。

※勤続3年以上、会社が認めたとき

ⅰ)国際貢献活動
ⅱ)大学等における修学
ⅲ)自己啓発、資格取得、等
ⅳ)国内でのボランティア活動

ABOUT

「タツミヤ」の成り立ち

昭和３３年、八王子駅前商店街の一角に店を構えた創業者の指田幹は、毎朝店の前を
足早に通り過ぎる工場作業員の女性たちが少しでも手頃におしゃれができるようにと、
白い無地のブラウスに独自の刺繍を施したオリジナル商品を店先に並べたところ、
その商品が次々と売れたことをきっかけに、「すべての女性をうつくしくしたい」という
理念のもと始まったのが「タツミヤ」です。

現在では、創業６０年を越えてお客様にご愛顧いただき、
北海道から沖縄まで、全国各地に直営店を展開する企業にまで発展させていただきました。

この先、１００年を越える企業に発展すべく、時代の変化を的確にキャッチしつつ、
新たな価値もご提供できるよう、社員一同さらに挑戦し続けてまいります。

BUSINESS

事業内容

ミセスファッションの専門店として、全国各地にあるショッピングセンター・駅ビルなどを
中心に、現在約３３０店舗の直営店を展開中。
世代を問わず幅広いお客様にご愛顧される店舗を目指し、今まで培ってきたマーケティングと
地域開拓力を生かした店舗展開を行っております。

MORE INFO

社風

若手社員が中心となって

新しいビジネスチャンスを模索しています。

扱う商品はミセスですが、本社で活躍する社員は20代～30代の若手社員が中心です。
変化のスピードが速いこの時代に対応していくために、常に新しい発想や価値観が求められます。

そのため、新入社員や若手社員であっても、自分の意見や考えをしっかり持って発言することで、
どんどんチャンスを与えられて成長できます。

また、実績と経験を積むことで自ら志望する職種への転向や、新しい事業に携わる事も
できますので、あなたのやる気次第でどんな仕事にもチャレンジできます。

MORE INFO

社風

社員一人一人の個性を大事にする会社です

新入社員から経営幹部まで、いろんな意味で"社員の距離感が近い会社”で、
「会社の上司と部下」というより「部活の先輩と後輩」みたいな和気あいあいとした雰囲気と、
社員一人一人の個性や性格を尊重した働き方を重視しています。

１日も早く会社に慣れていただき、楽しく一緒に働きましょう！

MEMBERS

社員インタビュー

商品部
バイヤー
(入社10年目)

入社した時はエリアマネージャーとして全国各地の店舗を回らせてもらいました。

今はバイヤーとして仕入活動をしていますが、各店舗のスタッフの要望や意見、地域性などをしっかり捉えるために今でもたまに店舗に行っています。

自分が仕入れた商品が店頭に並べられてお客様が喜んでご購入いただいた時は自分も嬉しい気持ちになりました！

今はメインの商品を仕入れているので、全国各地の店舗スタッフと関わる事が多いですが、各店の毎月の売上目標が達成できた時は自分も遣り甲斐を感じます。

まだ先輩に助けていただくことも多いですが、一人でどんな仕事にも対応できるように早く経験を積んで、今度は自分が後輩たちのフォローができる存在になりたいです！
商品部
バイヤー
(入社15年目)

日々、市場調査をしながら最新のトレンドをチェックしています。

展示会で新商品などに出会えると自身のセンスもアップデートできて知識を深められます。

一人で担当する仕事が多く大変な面も多いですが、やるべき事さえきちんとこなせば比較的休暇の取りやすい職場なのでスケジュールを立てやすいです！

売上だけでなく利益をしっかり出せるようにメーカーと値段の交渉をしたり、こちらから企画を持ち込んで共同で商品を作りこんだりするので、自身がセレクトした商品でお客様を笑顔にできるようこれからもしっかり仕事に向き合っていきます。
販売部
エリアマネジャー
(入社5年目)

入社５年目で、九州エリア２１店舗を担当しています。
担当エリアの売上向上を図るため、日々販促活動を続けて定期的な巡回も行います。

タツミヤに入社して良かったことは全国各地に店舗があるので地域のグルメを味わえたり、その土地の特色を知れたりした事です！

元々優柔不断な性格でしたが、エリアマネージャー職となって判断力や決断力が身につきました。

また新店オープンの時は何もない状態から一から店舗を作り上げるので、自分のイメージ通りの店舗が出来上がると非常に遣り甲斐を感じます！
商品部
バイヤー
(入社4年目)

入社４年目となり、今年から正式なバイヤーを任されることになり、主にワンピースの担当をしています。

入社したばかりの頃は店舗に出て販売することが多かったですが、最近では仕入だけでなく自社のHPやSNSで会社をアピールする仕事もしています。

バイヤー職を通して社内外問わずビジネスマナーやコミュニケーションの重要さがより理解できました。

とてもアットホームな職場で、周りの先輩や上司が優しくフォローしてくれます。

バイヤーとしてしっかり結果を出して、１日も早く会社に貢献したいです！

BENEFITS

福利厚生

経営者の「家族を大事にできなければいい仕事はできない」との信念から、
ワークライフバランスを重視した休暇制度を取り入れています。
特に、産育休制度は対象者のほぼ100％が取得し、本社における復帰率は8割を超えます。

また、慶弔等特別休暇についてもきちんと休暇取得ができるように、
周囲のスタッフがフォローするサポート体制が整っています。

産育休制度

育児休暇取得後に職場復帰する割合は8割を超えています。
慶弔等特別休暇制度

フルタイム社員で入社後6ヶ月以上の方はどなたでも取得できます。
社員寮・借上げ社宅制度

通勤に便利な社員寮(男子寮）、借上げ社宅制度(女性社員）があります。
各種社会保険等

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度あり

PHOTOS

店舗紹介

T's collection イーアス高尾店
セントエリーネ東松山店
T's collection 広島宝町店
シーナつがる柏店

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社タツミヤ
事業内容	ミセス婦人服の全国チェーンとして、北は北海道から南は沖縄まで、約３１０店舗を展開中。「すべての女性を美しくする」ために、時代の変化とお客様のニーズをキャッチし、あらゆる世代に対応できるトレンドファッションをご提供しています。また、ご来店いただいたお客様が「来て楽しく、着て楽しい」と思っていただける売場創りを目指しております。
企業 WEBサイト	http://www.tatsumiya.jp
企業 SNS
所在地	東京都八王子市暁町１－３２－１３