(株)タモツコーポレーションの採用・求人情報

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(株)タモツコーポレーション
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ABOUT
タモツコーポレーション
について
タモツコーポレーションは1975年に創業しまして、民間の建築を中心に
数多くの建物を建設してまいりました。

10年ほど前からは少子高齢化社会を見据え、医療・福祉施設に特化した建物づくりに
取り組みました。そして2016年より東京支店を開設し、新築や改修案件を中心に大小
さまざまな幅広い物件を手掛けております。

おかげさまで現在では400件を超える実績となり、お客様をワンストップにサポート
できるよう、建築だけでなく、これまで培ってきた知識と人脈でクライアントの皆様の
お力になれますよう精一杯サポートしております。
  • 快適な空間を提供できるように最適な打合せを心掛けております。
  • 幅広い分野で施工実績を積み重ね、経験と件数を増やしております。
BUSINESS
仕事の取組み
「世の中に役立つ価値を提供したい」という熱い思いのもと、お客様への丁寧なヒアリング、プレゼンテーションを行うことにより安心と信頼の建物づくりの提供を行っております。
  • 残業時間は月平均20時間以内‼一つひとつの依頼に丁寧に対応していくため、担当件数は一人あたり1~2件ほどの体制を整えています。
  • これまでの培ってきた繋がりや技術、実績をもとにお客さまに安心のご提案と先へと続く繋がりを積み上げています。
  • 建設内容は小規模な重量鉄骨や改修工事、木造新築工事などもあり、形態は多岐にわたっております。
  • 業務にやりがいがあります。自分の実績が成果として高く評価されることも多く、前向きに仕事に取り組める方を求めています。
PHOTOS
残業はしない・させない・生み出さない。
私たちは基本的に残業はしないスタンスの職場環境です。
ダラダラ仕事をしていてもいいことはありませんから。
ですから、月の平均残業時間は20時間以内におさまっていますし、
18時には帰宅していることがほとんどです。
今回入社してくださるあなたにも、出来る限り残業はさせたくないと考えています。
無理して働いてもいい仕事はできませんよね。
  • 東京支店は少人数体制ではありますが、ひとりひとりの行動や責任を大切に考える職場です。上司との風通しの良い環境を目指しています。
  • 完成時のイメージをふくらませながら管理を行い、ときには自分の提案があったからこそお客様にも喜んでもらえるそこが現場監督の魅力です。
  • 学びや知識、出会いがたくさんあります。現場監督は多くの人を管理します。そのため職人やメーカー、ゼネコンの方など多種分野の知識を習得することができます。常に自分のモチベーション次第で成長度合いが変わってきます。
  • 施工管理には残業がつきもの。そのようなイメージは当社できっとくつがえるはず。残業をおさえるためには、もちろん“工夫”が必要です。できる限り先の工程まで見越したスケジュール組をすることが大切です。
MESSAGE
コミュニケーションを大切にしています。
各現場において、社内ミーティングを行い進捗の確認やフォローアップ体制を整えています。
毎日、顔を合わせる社員同士。仕事や現場の何気ない報告がそれぞれ担当者の気付きへとつながります。社内での「報・連・相」を大切にし、各現場担当同士のコミュニケーションにつながります。タモツコーポレーションでは、コミュニケーション能力を大切に考えています。
COMPANY
会社情報
会社名 (株)タモツコーポレーション
事業内容 ●会社概要
・創業:昭和50年6月1日
・設立:昭和61年9月
・資本金:5,000万円
・従業員数:24人(就業場所4人)うち女性6人うちパート1人
・事業内容:医療・介護施設、その他建築の土地有効活用提案の企画、設計施工、不動産売買全般
・会社の特徴:同業他社との差別化を計った専門分野での提案、企画、設計、施工及び不動産売買
・代表者氏名:新保貴史
・定年制あり(一律60歳)勤務延長あり(65歳まで)再雇用あり(70歳まで)
・年間休日105日
・就業規則あり
企業
WEBサイト
http://www.tamotsu.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3ファッションフェイスビル6F
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