社会福祉法人玉美福祉会の採用・求人情報-engage

BUSINESS

福祉介護保育

ユニット型特別養護老人ホーム
ショートステイ
ケアハウス
グループホーム
デイサービスセンター
ホームヘルプサービスセンター
特定相談事業所
訪問看護
地域包括支援センター
幼保連携型認定こども園

特別養護老人ホーム

寝たきりや認知症などで常時介護を心要とし、自宅での生活が困難な方のための施設です。
入居により、入浴・排泄・食事などの介護、機能訓練、健康管理、療養上のお世話など、隅々まで介護が行き届き、また入居者が暮らしやすいと感じられる介護サービスを提供しています。また、施設内での単調な生活に変化を付けるために、年間行事やクラブ活動を積極的に実施し、楽しい毎日を送っていただけます。

玉美福祉会では一人ひとりの個性を尊重するケアを実践するために、ユニットケアに取り組んでいます。ユニットケアとは、少人数のユニット（生活単位）に分けて行う介護のこと。10人程度のユニットで食事や入浴などの日常生活を送るため、入居者同士で、また入居者と職員で、家族のような信頼関係が生まれ、心身の状態が安定します。入居者をより深く知りたい、職員をより深く知ってほしい。心と心が通じ合うから、安心できるのです。
グループホーム

原則65歳以上で、「要支援2」または「要介護1」以上の介護認定を受けている方が入居対象のグループホームは、認知症の症状を持ち、病気や障害で生活に困難を抱えた高齢者が、専門スタッフの援助を受けながら、家庭に近い環境の中、少人数で共同生活する施設です。

施設には認知症について専門知識を持った介護スタッフが常駐し、入居者の方々の精神的な安定や、自立支援を目的とした介護を行い、日常の生活を通して、認知症の進行を緩やかにし、健康的な暮らしが出来るように対応していきます。
ショートステイ

数日から1～2週間、施設でお過ごしいただき、入居者と同じ生活をしながら日常生活のお世話をさせていただくサービスです。機能も充実した、リラックスできる空間で過ごしてただけます。ご家族が病気や旅行、冠婚葬祭などで介護できないときにご利用ください。また、「介護に疲れた」という方もぜひショートステイをご利用し、心身ともにリフレッシュしてください。
ご利用者さまにとっては、突然住まいを変わられるという「不安感」があるでしょうが、気分転換という意味ではショートステイの機会に、普段とは違った食事や入浴、機能訓練といった介護サービスを自分らしく楽しんでください。

「要介護認定」を受けた高齢者の方に、最大連続30日間ご利用いただけます。また、玉美福祉会の施設に空きが無い場合でも、独自のネットワークを利用して適切に利用できる施設を探すことも可能です。
デイサービス

ご家族がお世話される場合、介護をする側とされる側、どちらの立場の方も毎日の暮らしで疲れることがあるかもしれません。そんな時、少しでも負担を減らして両者の「気分転換」になってもらうサービスが「デイサービス」です。施設に通っていただき、入浴・食事・機能訓練・レクリエーションを通して他者との楽しい交流の場を提供し、心身機能の向上を図ります。
自宅で引き続き生活をしたくても入浴や食事が一人では難しい方や、普段はご家族が介護をされていても週の何日かは休息の意味も兼ねて利用される方、一人暮らしの方のもう一つの居場所として、ご利用ください。

「要介護認定」を受けた高齢者の方や、体に障がいのある方に、週1回からご利用いただける日帰りサービスです。朝、ご自宅まで車で迎えに行き、センターで入浴や食事などのサービスを受けていただいた後、夕方ふたたび自宅まで車でお送りいたします。

ABOUT

いつまでも、自分らしく充実して生きていただくために

いつまでも住み慣れた地域で、充実した生活を送っていただけるように－。
年齢を重ね、少しからだは不自由になったかもしれないけれど、春には桜を眺め、夏には高い空を見上げ、
秋には美味しい味覚に舌鼓を打ち、冬にはこたつでミカンを食べる。
そんな何気ない日常に、じわっと幸せを感じるもの。
長年住み慣れた地域で、いつまでも自分らしく暮らしていくために・・・
わたしたち玉美福祉会は、さまざまな介護サービスを提供するだけでなく、
介護する人・介護される人の関係を越え、
同じ地域にともに暮らす仲間としてかけがえのない存在へとなれることを目指します.
玉美福祉会は、地域社会、利用者、施設の3つの「輪」を大切に、
お互いに信頼しあった深い関係を築いてきました。
人と深く関わる介護職は大変です。
だからこそ、苦しいことを乗り越えたときの感動はひとしおで、
スタッフの「人としての成長」がここにはあります。

利用者が安心すること、職員が輝くこと、関わる人すべてが喜ぶこと。
玉美福祉会では職員育成にプリセプターシップを取り入れており
新人職員１人に対して経験のある担当職員１人がマンツーマンで、
同じ勤務を行うことで、業務の流れや入居者様の一日の生活を把握するまで指導していきます。
その中で疑問や不安に思われることは
ユニットリーダーや介護主任に相談できる体制も整えています。

MESSAGE

法人の思い

3つの「輪」は、地域社会・利用者・施設を
意味し、人の「和」を表現しています。

わたしたち玉美福祉会は、
みなさんと “ともに「支え」「歩み」「学び」「考え」「喜ぶ」”存在であり続けたいと考えています。

無限の可能性を秘めた職員一人ひとりの成長を
それぞれのキャリアに合わせた場面ごとに最適な研修制度を用意しています。
玉美福祉会では、職員それぞれが自分の未来を描いています。

BENEFITS

福利厚生

各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）

各種社会保険を完備しています
資格取得支援金制度

法人内で喀痰吸引研修を実施
他にも資格取得に際し支援金を給付する制度あり
法人内で実務者研修を実施する予定
自転車にも通勤手当支給

施設より２ｋｍ離れている場合は自転車通勤でも通勤手当を支給

COMPANY

会社情報

会社名	社会福祉法人玉美福祉会
事業内容	福祉・介護・保育
企業 WEBサイト	http://www.tamami.or.jp/
所在地	大阪府東大阪市若江西新町３丁目１－９総合ケアセンター八戸ノ里向日葵