【入社の決め手】
創立120年という歴史があり、前職での仕事内容を活かせる会社だったからです。

【入社後のギャップ】
部署間、年齢の壁がなく、設備工事の会社ですが、特に「接客」を重視しているところです。
また、若いうちから現場管理等を任されるのこともあり、本人の頑張り次第で活躍できる環境があるところです。

【未来の後輩へのメッセージ】
好奇心を持ち、新しく学ぶことを楽しめる方をお待ちしております！

【入社の決め手】
水道という生活に欠かせない分野で、安定した需要が見込めると思ったからです。
また、仕事を通じて専門知識を習得できるので、実生活において水廻りで困ったことが発生しても、自分で修理できる場合があると考えたから。

【入社後のギャップ】
入室作業を伴うことがありますが、ただ作業をするだけではなく、好奇心旺盛な方には詳しく説明したり、事業があって急いでいる方には丁寧かついつもよりもテキパキと行動するなど、一人一人のお客様の都合に合わせた行動が求められる点にギャップを感じました。

【未来の後輩へのメッセージ】
楽しいこと嬉しいことはもちろん、辛いことや苦しいことが起きても、共有できる環境だと思うので、少しでも気になった場合は、一度話を聞いてみてください！

【入社の決め手】
1つ目は人間関係の将来性。
弊社は20人程度の規模で、社長、上司、同僚、ほぼ全員と毎日顔を合わせることになります。一緒に働く人達、会話をする方々が自分に合っているか、
年齢層も20代のメンバーが多かったこと、
5年後、10年後も今の環境で働きたいという将来性を重要視しました。

2つ目は、自身が活躍できそうかどうかの将来性。
自分は、事務作業や細かいことが非常に苦手で、普段から後輩にも助けてもらっています。
体をガンガン動かして、作業をたくさんこなしていくことが得意です。
現場では他の人よりも作業量を常に多くやることを心がけています。
自分が得意なことを全面に出せる職場なのかどうかも重要視しました。

【入社後のギャップ】
仕事面に関しては、前職も同業だったので、特にないです。
誕生日会がほぼ毎月あることが驚きました。
現場から会社に戻ると、ご飯やデザートが用意されていて、皆で食べる日があります。そして、自分の誕生日にはリクエストができることです。嬉しいです。

【未来の後輩へのメッセージ】
子供が3歳になりました。
自分の成長より、子供の成長のほうが早いです。

【入社の決め手】
給水給湯管洗浄があまり世の中に普及していない部分に魅力ややりがいを感じたから。
休みが充実しているから。

【入社後のギャップ】
10個以上離れている先輩でもとても親近感があり、馴染みやすい。
接客が多くコミュニケーション能力が上がる。

【未来の後輩へのメッセージ】
朝が苦手な方も、朝が好きになります。