匠税理士事務所の採用・求人情報

【 定時帰りで、好待遇な事務所 】
  には短時間で利益を生み出す必要があります。

そこで弊所は、以下業務で付加価値を生み出します。

(1) 独自システムの納税シミュレーション
→決算3か月前に今期利益を予測し、税額をシミュレーションし、
節税対策の提案・検証を行います。

(2) 税額控除・再編など高い専門性による高度税務
→条文を徹底的に読み、有利な税制を活用致します。
誤りは一発OUTで敬遠されがちですが、

活用でお客様にはメリットが大きいため、
弊所では積極的に実施します。

(3) 正確な試算表・決算書による資金調達・財務支援
→金融機関格付けを意識した正確な試算表・決算書の作成を通じて、
金融機関での資金調達から利率交渉などの財務支援

(4) 経営コンサルティング
税理士は節税のみと考えられがちですが、
弊所には経営セミナー講師を務める税理士が在籍し、

お客様の会社に【利益】と【お金】が残るように
【利益戦略会議】【キャッシュストック経営】で
経営コンサルティングします。

業績が良い会社には、【節税＝ブレーキ】を、
逆に業績が悪い会社には、【経営コンサルティング＝アクセル】を
高度な専門性を通じ提供する事で
お客様にご支持頂き、高付加価値を実現します。


難しそうですが、【会計を基礎にしたアクセル】と
【税務を基礎としたブレーキ】が軸となり、

税理士事務所・会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし、

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく、
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し、
チームとして機能することを重視しております。

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため、
税理士事務所・会計事務所の一人当たりの
平均売上は800万前後といわれますが、
弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており、
これらを通じ、様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用・求人の方針にしています。

そして、高付加価値の源は、【人材の質】です。
これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は、
優秀な人材により実現できます。

弊所は、【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と、
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は、地域でもトップレベルで、
採用・求人に力を入れることを通じて、
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

・現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
・現在は未経験だが、高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方 
こんな方々を求めてます。