ＴＡＫＫ株式会社の採用・求人情報

全員参加型の経営を行っていくマネジメント手法を導入しております。
自分が経営者だという意識を持ちながら働くことでビジネスパーソンはもっと成長します。
自分を自身で律して仕事をすることはきっと楽しいはずです。
一緒に会社や自身を成長させましょう。

経営理念

・組織構造やリーダーシップは存在しない
・優れたアイデアをだれも握りつぶせない
・だれでも協力者になれる
・だれでも先頭役を務められる
・だれも指図できない
・目的や目標は自分で決める
・だれかの成果を簡単に生かせる
・ゴロツキや暴君に耐える必要はない
・出る杭は打たれない
・優れたものがたいていは勝つ（平凡ではそうはいかない）
・情熱を削ぐような方針はくつがえされる
・素晴らしい貢献は周囲から認められ、祝福される

私達は、これらの事を実行できるよう日々確認しあいながら業務を遂行しています。
基本的に「全員が平等に」という考えではありますが、
「どうすれば全員が同等の権力を握れるか？」ではなく、
「どうすれば全員が強くなれるか？」を本質的な目的としています。

なぜこのような経営理念なのかというと、世の中の企業には上記経営理念の逆が通常です。
それに合わず、うまく成長できないビジネスパーソンを多く見てきたからです。
ただ「逆」を否定しているわけではありません。成長できる環境は人それぞれです。

決められた作業や時間、指示される環境で成長する人もいれば、そうでない人も必ず存在します。
正解か不正解かはその人次第、その人の成績次第かと考えます。
そして、お互いの人間性の深い所を見つめ直し、
強さと弱さを尊重し合うという美しい関係をつくれるTAKKでありたいと、考えています。