社会福祉法人鷹栖町社会福祉協議会の採用・求人情報

鷹栖町は、古き良き「お互い様」の精神が今も受け継がれており
住民同士の助け合い・支え合いによって安心して住み続けられるまちです。

そんな鷹栖町では、元気な高齢者が多く
まちづくりやボランティア活動の中核を担ってくれています。

高齢者がいつまでも元気でいるということは
自分らしくより良くいられるだけではなく、まちの発展にも繋がると考え
私たちは、これまでに多くの「まちづくり」や「ボランティア」などの福祉的活動や
趣味・運動の場を創出してきました。

ですが「参加する方が限られ、広がりが弱い」という大きな課題があり
令和２年度から「働くこと」を、新たに加えた場づくりをスタートさせました。

この背景には、多くの方が「働くこと」を経験し
その中で喜びや生きがいなどの達成感を味わい
リタイアした後も、まだまだ働きたいと言われていながらも
「もう高齢だから」と諦めている現状があったからです。

豊富な経験や知恵、技術は長い時間をかけて獲得されたものです。

その経験を活かせる場が町内にはいくつも眠っており
人手不足という事業所の課題を「人がいない、採用できない」ではなく
働き手に合わせた働き方にシフトすることで
諦めていた高齢者の活躍の場が無限に広がりました。

このノウハウを活かし
今後は基幹産業である農業分野の人手不足解消に取り組み
持続可能な仕組みにするために
人材派遣会社とは違う鷹栖町らしいビジネスモデルを創出します。

この課題は、鷹栖町に限らず日本全国が抱えている課題であり、
ビジネスモデルを確立することは少子高齢化社会を乗り切る道標になると確信しています。

「いくつになっても輝ける」まちは、持続可能なまちづくりに繋がり
いつまでも安心して住み続けられる魅力ある鷹栖町となります。

その礎を作るために、あなたの力が必要です！

事業立ち上げ期の２年間
私たちと一緒に、地域の課題に向き合い、新たな仕組みを創り、育てませんか？

【仕事に合うタイプ】
人が好き、人を敬うことができる、穏やかで謙虚
素直、好奇心旺盛、決断力がある

【仕事に必要なスキル】
普通自動車免許
パソコン（Word・Excelが問題なく使える）
電話や対面でのコミュニケーションが得意

採用・就職は、人生や法人の歴史を変える大事なものです。
だからこそ、互いにしっかりと選び合う必要があると考えています。

だからこそ、私たちが面接で応募者の方を知るだけでなく
私たちについても、知っていただけるようにと選考フローを考えました。

気になることなどありましたら遠慮なくご質問ください。
（質問の受付は、エン転職よりお願いします）

＝＝＝＝＝＝  選考フロー  ＝＝＝＝＝＝

エン転職より応募
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【STEP１】Web履歴書選考
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詳細の説明動画をご覧いただき
この先の選考に進むかどうかご判断ください
選考に進む場合は「10問の質問シート」のご提出をお願いします
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【STEP２】オンライン面接
【STEP３】オンライン実技試験
【STEP４】鷹栖町にて町内や職場見学、最終選考

※応募多数の場合、質問シートのみでの選考が加わる場合もあります。