株式会社高橋商店の採用・求人情報

最終更新日: 2025年12月30日
社会と人々の
期待に応える
エネルギー供給の
老舗企業
株式会社高橋商店は、
安定したエネルギー供給の実現で
社会に貢献する会社です。

さまざまな場面で求められるエネルギーを
安心安全かつ迅速に提供しています。

エネルギー供給という
人々の営みを守る重要な仕事に
あなたも挑んでみませんか?
MESSAGE
私たちの使命
ただの燃料配送じゃない。
社会の「動く」を支える、
使命のある仕事が
ここにある。
橋が架かる。道路が延びる。
街が生まれ変わる。

その裏で、私たち高橋商店は、
社会インフラの“血液”とも言える
燃料を届けています。

私たちが携わってきたのは、
国立競技場、渋谷駅再開発、
羽田空港、リニア中央新幹線など、
日本を代表するランドマークの建設現場。

そのどれもが、エネルギーがなければ
動き出せない現場です。

止まれば現場も街も、
人々の生活も止まってしまう。

だからこそ、
私たちは「当たり前の日常」を支える、
なくてはならない存在です。

あるドライバーは、台風直撃の夜、
停電で困っていた施設へ
緊急燃料を届けました。

「助かった。本当にありがとう。」

明かりが灯った瞬間、
現場にいた全員が拍手をしたといいます。

その時、彼は感じました。

“自分たちの仕事が、
人の安心と希望を守っている”と。

高橋商店が何より大切にしているのは、
誠実さと責任感。

学歴や経歴よりも、
「嘘をつかない」「約束を守る」
「挨拶を大切にする」

そんな当たり前を積み重ねる人が、
最も信頼されると信じています。

そして今、
私たちは次の時代を見据えています。

石油だけにとどまらず、
バイオ燃料や再生可能エネルギーなど、
“未来のエネルギー”を通じて
地域と社会を支える挑戦を始めています。

災害時にもエネルギーを止めない。
ランドマークを支え、人々の生活を守る。

それが私たちの誇りであり、使命です。

社会を支え、未来を動かす誇りを、
あなたの手で。

誠実なあなたのご応募を、
社員一同、心からお待ちしています。
ABOUT
私たちについて
安心して働ける、確かな基盤があります。

高橋商店は、燃料配送の黎明期から
地域のインフラを支えてきた老舗企業です。

創業以来、時代の変化に左右されることなく、
誠実な仕事で信頼を積み重ねてきました。

道路や橋、街の建設現場、
そして人々の暮らしを動かすエネルギー。

どんな時代でも必要とされ続けてきたのが、
私たちの仕事です。


また、高橋商店は「従業員幸福度の向上」を
経営理念の第一に掲げています。

社員一人ひとりが心身ともに
安心して働ける環境づくりこそ、
お客様への最高のサービスにつながる
と考えています。

賞与は年3回を20年以上継続し、
家族手当や社宅補助などの生活支援制度や、
物価上昇手当や熱中症予防手当など、
給与制度を社員の目線で充実させています。

安全面でも、
ファン付き作業服や熱中症対策の導入など、
社員の健康を守る取り組みを徹底しています。

そして、長く働く人が多いのも特徴の一つ。

安定した経営基盤のもと、
人生設計を描きながら、
仕事のやりがいと家庭の安心を
両立できる環境があります。

高橋商店は、
これからも地域とともに成長を続け、
社員とその家族の幸せを守り続ける
企業でありたいと考えています。
  • きめ細やかで迅速な対応など、長年のノウハウを活かして、エネルギーの安定供給を実現。現在、70名に及ぶスタッフが、風通しが良く働きやすい環境の中、日々業務に励んでいます。
  • 当社のサービスステーションは、住民拠点サービスステーションとして指定を受けた施設です。安心と快適さ、コミュニケーションを大切にしながら、地域社会にエネルギーを供給しています。
BUSINESS
事業内容
株式会社高橋商店は、
軽油・灯油・重油などの燃料配送、
サービスステーション運営、
災害時の燃料支援、電気・ガス代理店と、
多岐にわたり「安心・迅速」な
エネルギー供給を実現する会社です。
  • 燃料配送事業
    株式会社高橋商店は、昭和38年の創業以来、ENEOS特約店として、軽油・灯油・重油をはじめとする各種燃料の安定供給を手掛けてきました。

    首都圏に配置された3ヵ所の油槽所と40台のタンクローリーを駆使し、関東一円を中心に小口から大口までのご注文に24時間365日対応。

    現場の状況に応じたピストル給油や高所作業用延長ホースによる給油など、きめ細かなサービスを実現しています。

    さらに、油槽所の分散配置・自家発電設備の導入・衛星電話の設置などにより、災害時においても継続的な燃料供給(BCP対策)を図っています。
  • サービスステーション
    事業
    株式会社高橋商店では、地域密着型のサービスステーション事業を展開し、お客さまひとりひとりとのコミュニケーションを大切にしています。

    給油・洗車をはじめ、車検、ガラスリペア、板金・コーティングなどトータルにカーライフをサポート。

    例えば、手洗い・泡ムートン洗車や最新型洗車機の導入で丁寧かつ短時間の対応を実現しています。

    さらに、当社スタンドは環境省・資源エネルギー庁による大気環境配慮型「e→AS」Sランク認定を取得し、燃料蒸発ガス排出を抑制。

    災害時には非常用発電機・可搬式計量機を備え、自動車ユーザーに安心をお届けしています。
  • 災害復旧支援事業
    株式会社高橋商店では、災害時・緊急時における「小口燃料配送拠点」および「中核給油所」として、社会インフラの安定維持に尽力しています。

    羽田・平和島・埼玉に油槽所を配置し、自家発電設備・可搬式計量機・緊急用バッテリーといった体制を整備。

    さらに、政府指定の中核SSとして緊急通行車両への優先給油や、タンクローリーによる医療施設・避難所等への燃料配送を実施し、企業のBCP(事業継続計画)支援に特化した優先供給契約もご用意しています。

    自然災害による停電・燃料不足などの事態を見据え、地域・産業の「いざという時」に備えた高度な供給基盤を構築しています。
  • 電気ガス代理店事業
    株式会社高橋商店は、ENEOSの電気・ガス代理店として、ご家庭から法人のお客さままで幅広くエネルギーサービスを提供しています。

    低圧電力(ご家庭・商店・事務所向け)から特別高圧・高圧電力(工場・ビル・商業施設向け)まで対応し、2016年の電力小売全面自由化以降、低圧電力の供給を開始。

    また、2019年からは家庭用都市ガスも取り扱いを開始し、「おうちのENEOS」ブランドのもと、切替工事不要・明瞭な料金体系・さまざまな特典付きで、電気・ガスをワンストップでご提案しています。

    ご相談・お申し込みも当社窓口で可能です。
MEMBERS
スタッフ紹介
高橋商店で働くメンバーを紹介します。
  • ドライバーAさん
    ○ドライバーを目指すに至ったきっかけ

    元はスタンドに4年在籍してたのですが、スタンドでお客様を待つより自分が動き、お客様に燃料を届ける方が性に合ってるのでドライバーになりました。

    ○入社したきっかけ
    そろそろ地に足を着けて働きたいと思い、色々と面接など行ったのですがコレ!という会社がなかったのですが高橋商店の求人を拝見し面接に伺ったところ、地域密着型で長く働くならココだ!と思い決めました。


    ○入社して良かったこと
    いっぱいあります。書ききれないくらい。一番はコレです。お客様から裏表の無いありがとうを毎日言われること!

    ○入社してから今まで大変だったこと
    ないですね。
    新人の時に一緒に上司が安心できるまで教えてくださったので。

    ○大変だったことをどのように克服してきましたか
    逃げずに真正面から受け止め克服してきました。

    ○仕事のこだわり
    ミスをしない。お客様に迷惑を掛けない。道交法をキッチリ守る!
    当たり前のことですが、この当たり前を継続させるのは意外と難しいです。

    ○これからどんなドライバーになりたいか
    私が居ることにより配送業務が円滑に進む。そんなドライバーになりたいです。
  • ドライバーBさん
    ○ドライバーを目指すに至ったきっかけ
    前職では建設業に携わっており体力面等に将来的不安が残る場面があり労働環境を変えて長く勤めれる職種を探すにあたって私の中でドライバーと言う選択肢が有りました。限定中型運転免許を取得しており運転経験も僅かながら有ったのでトラックドライバーも視野に入れて考えました。


    ○入社したきっかけ
    限定中型運転免許と危険物取扱者の資格を取得しており求人と擦り合わせた結果タンクローリーでの配送という仕事を見つけ一度やってみたいと考え、また会社が自宅から近場にあったので面接を受けました。


    ○入社して良かったこと
    高橋商店に入社して良かった1番の理由は先輩や上司の方々がとても親切で仕事も丁寧に指導して頂けるの事です。
    解らない事があれば一緒に考えて頂き仕事も覚えやすかったです。


    ○入社してから今まで大変だったこと
    私は地方出身者なので東京近郊の道やルートを覚える事と、様々な機械に給油をするため機械の名前や気を付ける点を覚えるのが大変だったなと思います。また、タンクローリーを運転するのも4tトラックを運転するのも未経験でしたので最初はかなり緊張しました。


    ○大変だったことをどのように克服してきましたか
    解らない事があれば先輩や上司の方々に相談をしてみてアドバイスを頂き後は現場で実際にやってみて経験を重ねるうちに出来るようになりました。運転技術も最初の期間は先輩方に同乗して頂けるので不安な事は聞いてアドバイスを頂き運転も上達出来ました。

    ○仕事のこだわり
    私達が配送しているのは危険物だと言うことを念頭に1滴もこぼせないのでそこに関しては細心の注意は払っています。
    その他としては急遽の配送依頼等がある場合やヘルプ等頼まれた仕事は率先して配達しています。

    ○これからどんなドライバーになりたいか
    まだドライバーになって間もないですが将来的には様々な事を経験し今まで先輩達が私に教えてくれたように今度はそれを新しく迎える方々にアドバイス出来る者になりたいと考え日々努力していきたい思います。
  • ドライバーCさん
    ○ドライバーを目指すに至ったきっかけ
    子供が生まれたため。
    海上自衛隊を定年退職し、興味のあった製造業に再就職しましたが、約1年経った頃に子供が生まれ、そのときの給料では生活が成り立たなくなるため、転職先を探すことにしました。
    私は車が好きで運転も好きでしたし、父がトラックドライバーだったこともあり、比較的給料の高いタンクローリーのドライバーになることに決めました。

    ○入社したきっかけ
    週休2日で、これからの生活に十分な給料をいただけるのが最大の理由です。
    家庭内は、子供が生まれたばかりで手がかかるため、週休2日は助かります。また、運動も中々できない中で、普通に配達の仕事をすれば、多少の運動になることも好都合でした。
    更にENEOSの特約店ということで、しっかりした会社だと安心できましたので、高橋商店に入社させていただきました。

    ○入社して良かったこと
    子供の保育園行事や病気などで休みが必要なときに、周りの方々が自分に代わって仕事をしてくださるサポート体制が良いと思います。また、仕事内容は、建設・解体現場などの重機等に燃料を給油して回ることですが、自分のペースで比較的柔軟に決めて回ることができるため、自分に合っていて良かったと思います。

    ○入社してから今まで大変だったこと
    会社によって、伝票や書き方などが違うのですが、たまにしか行かない会社などは、覚えるのに苦労しています。また、車の整備を自分でするのですが、オイル交換やタイヤ交換など、初めは教わりながらするので大丈夫ですが、いざ一人ですることになったときは、間違っていないかドキドキで時間がかかり大変でした。
    それでも慣れて覚えてしまえば、さほど大変なことはないと思います。

    ○大変だったことをどのように克服してきましたか
    教わったことを忘れないように、メモを残したり、写真を撮ったりして、一人のときでも間違えないような対策をしています。それでも心配なときは同僚や上司に聞けば、分かりやすく教えてくれます。あとは、数をこなして覚えていくことで、いつしか克服できていると思います。

    ○仕事のこだわり
    安全かつ確実な作業を心掛けて仕事をするようにしています。
    タンクローリーで移動しながらの仕事なので、工事や事故渋滞などの道路事情によって予定どおり進まないことが多々あります。そんなときに急いで事故を起こしては元も子もないので、半ば諦めの気持ちで淡々と仕事をこなすようにしています。

    ○これからどんなドライバーになりたいか
    お客様から信頼されるドライバーでありたいと思っています。
    そのため、交通法規や作業規律を守り、事故のない仕事を続けられるようにしたいと考えています。また、事故は急いでいると起こりやすいと思いますので、事前の準備や普段の整備を適切に行なっていきたいと思います。
  • ドライバーDさん
    ○ドライバーを目指すに至ったきっかけ
    運転をすることが好きなのと、人と接することが好きだからです。
    ずっと接客業の仕事をしてきたのですが、将来のことも考えて今回危険物を運ぶという新しいチャレンジしてみようと思ったからです。

    ○入社したきっかけ
    同業者の先輩に勧められたからです。
    たまたま現場で会った方が非常に感じが良かったと言われ、新しく始めるなら良い人達に恵まれて仕事がしたいと思い志望させていただきました。

    ○入社して良かったこと
    職場環境が良いと思いました。
    良い人達に恵まれて楽しく仕事ができてますし、現場の方と世間話を交えて会話もできます。最初現場の方は怖いと思っていたのですが、皆さん気さくに話しかけてくれるので楽しく仕事ができています。

    ○入社してから今まで大変だったこと
    重機の名前を覚えるのが大変でした。
    とにかく多いですし、現場によって呼び方も少し変わるのでそこが凄い大変でした。
    現場のルールもその現場によって変わるので前の現場で大丈夫だったことがダメだったりで、とにかく覚えることが多くて大変でした。

    ○大変だったことをどのように克服してきましたか
    現場の方にわからないことは正直に聞きました。
    現場の方たちも鬼ではないのでわからないというとしっかり教えてくれるのでこちらとしてもやりやすかったです。
    あとは先輩に聞いて対処したりもしました。先輩方も嫌な顔ひとつせず教えてくれるので聞きやすかったです。

    ○仕事のこだわり
    目標を設定することですね。
    毎日同じことしててもマンネリしてしまうので、毎日の売り上げと毎月の売り上げと年間の売り上げは常にメモしてます。
    達成したときはやったぞって感じで嬉しいですし、達成するために日々頑張れるのでモチベーションの維持にもなってます。

    ○これからどんなドライバーになりたいか
    なんでも受け答えできるドライバーになりたいです。
    先輩方が現場のことはもちろんですが、車両整備のことについても丁寧に教えてくれます。
    ただ配送が一流なのではなく、それ以外のこともしっかりこなして、色々と頼られるドライバーになっていきたいなと思います。
BENEFITS
福利厚生
高橋商店では、
社員の働きやすさを高めるため、
福利厚生制度を充実させていっています。
  • 年3回の賞与、
    物価上昇手当
    年3回の賞与支給を20年以上続けています。物価上昇の厳しさに合わせ、手当も支給しています。
  • 資格免許手当
    成長支援として、危険物などの資格保有者に対する資格免許手当の支給、大型免許の取得支援などを行っています。
  • 身体的負荷の軽減
    熱中症対策としてファン付き作業服を支給したり、冷却グッズ・塩飴の配備などを充実させています。
  • 社内交流会
    不定期で、ボーリング大会や食事会など、社内の交流を促進する企画を行っています。
MORE INFO
風土改革について
トップダウンから
ボトムアップへ
社員の声が、会社を動かす原動力に。
かつては、経営層が指示を出し、
現場がそれを実行する
いわゆるトップダウンの経営スタイルでした。

しかし、時代が変わり、
私たちの価値観も変わりました。

「現場の声を聞くことこそ、会社の力になる」

その想いから、高橋商店は
ボトムアップの風土づくりを進めています。

事務所のレイアウトを
若手社員主導で行ってもらいました。

机や椅子、壁紙、床のデザインまで、
プロジェクトチームを組み、
社員自身が企画から実行までを担当。

「働く時間の3分の1を過ごす職場を、
自分たちの手で快適にしたい」

そんな想いが形になったオフィスは、
今では多くの社員が
誇りに感じる場所になっています。

そのほかにも、

「おそうじ当番を全員で回そう」
「社内にミニ売店(オフィスグリコ)を
設置しよう」

など、日々の業務改善や
職場環境の提案が次々と実現しています。

今では、上からの指示を待つのではなく、
社員一人ひとりが
「どうすればもっと良くなるか」を考え、
意見を出し合う文化が根づきました。

私たちはこれからも、
社員の声を大切にしながら、
共に会社を育てていきます。
MORE INFO
職場の雰囲気
について
温かい人間関係が、
安心して働ける
職場をつくります。
高橋商店には、上下関係の壁を感じさせない、
温かい職場の雰囲気があります。

ドライバー同士や事務スタッフの間でも、
自然と「お疲れさま」「ありがとう」
が飛び交います。

一人で動く時間が多い仕事だからこそ、
横のつながりを大切にしています。

社内でも不定期にボウリング大会や
食事会を開催するなど、
部署や年齢を越えて笑い合い、
チームの絆を深める時間を設けています。

また、誰もが安心して働ける
職場づくりのために、
ハラスメント防止研修や定期面談、
社内調査を実施し、
風通しの良い環境づくりを進めています。

上司や仲間との関係に悩みを抱えたときも、
一人で抱え込まずに
相談できる体制があります。

そして何より、
人間関係を大切にできない言動
“仲間を傷つけたり、
誹謗中傷をしたりするような行為”には、
会社としてしっかりと注意を行います。

「人を大切にできる人が
報われる職場でありたい」

その想いが、高橋商店の文化を支えています。

「人がいいから続けられる」

社員からはそんな声も多く聞かれます。

人を尊重し合える温かな社風の中で、
あなたも安心して新しい一歩を
踏み出してみませんか。
PHOTOS
仕事風景
街づくりのインフラとなる、燃料配送の仕事風景です。
  • 私たちの運ぶ燃料は社会を動かす血液。街づくりにおいて重要な役割を担っています。
  • 工事現場の重機を動かすため、日々配送業務を行っています。大規模な建造物にも関わっています。
  • 燃料配送の作業風景です。仕事はルート配送で覚えやすく、入社後の教育も丁寧に行います。
  • 一緒に働くドライバー仲間です。仕事熱心で気のいいメンバーが揃っています。あなたのご応募をお待ちしています。
MORE INFO
Q&A(よくある質問)
いただくことの
ある質問です。
Q1. 正直、体力的にきつくないですか?
A. きつさが“ゼロ”とは言いませんが、
無理を続ける仕事ではありません。

重い荷物を長時間持ち続ける
ような業務はなく、
体への負担が偏らないように
業務を組んでいます。

「思っていたより続けられる」
という声が多い仕事です。


Q2. 年齢が高めでも大丈夫でしょうか?
A. 実際に40代・50代で入社し、
活躍しているドライバーがいます。
体力よりも、安全意識や丁寧さを
大切にしている職場です。
年齢より「コツコツ続けられるか」を
重視しています。


Q3. 未経験でも本当に大丈夫ですか?
A. はい。未経験スタートの
ドライバーが多数います。
最初は先輩が同乗し、仕事の流れやコツを
一つずつ覚えてもらいます。
「いきなり一人で任せる」ことはありません。


Q4. ミスをしたら怒鳴られますか?
A. 怒鳴る文化はありません。
ミスが起きたときは「なぜ起きたか」
「次にどう防ぐか」を一緒に考えます。

責めるより、次につなげることを
大切にしています。


Q5. 人間関係が不安です…
A. 一人で黙々、でも孤立しない。
そんな距離感の職場です。

必要以上に干渉せず、困ったときは
自然に声がかかる雰囲気があります。
人間関係で疲れて転職してきた人も、
長く続いています。


Q6. 毎日ちゃんと家に帰れますか?
A. 基本的に毎日帰宅できます。
夜勤・長距離運行はありません。
家族との時間や自分の時間を
大切にしたい方にも向いています。


Q7. 収入はどのくらいになりますか?
A. 月収・年収の目安は正直にお伝えします。
経験や働き方によりますが、
安定した収入を積み上げていける仕事です。
詳しいモデルケースは面接時にご説明します。


Q8. 休みは取りやすいですか?
A. 事前に相談すれば、
休みはきちんと取れます。
「休みにくい空気」はありません。
無理なく働き続けることを大切にしています。


Q9. 一日の流れはどんな感じですか?
A. 決まった流れがあるので、
慣れると働きやすいです。
出社 → 準備 → 配送 → 帰社 → 退社
生活リズムが安定しやすい仕事です。


Q10. どんな人が向いていますか?
A. 派手さより、
まじめにコツコツ続けられる人です。
運転が好き、人の役に立つ仕事がしたい、
そんな気持ちがあれば十分活躍できます。


Q11. 逆に、向いていない人は?
A. すぐに結果だけを求めたい人には
合わないかもしれません。
地道な積み重ねが評価される仕事です。
その分、長く続けるほど安心感があります。


Q12. まずは話だけ聞くことはできますか?
A. もちろんです。
応募前に不安なことは、
何でも聞いてください。
「納得してから応募する」
ことを大切にしています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社高橋商店
事業内容 ■石油製品の販売
■不動産賃貸業
■損害保険代理業及び保険代理業
■自動車整備業
■リース事業
企業
WEBサイト
https://www.takahashi-group.co.jp/
所在地 東京都大田区羽田旭町12番5号
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