建築資材受発注担当 / 大成木材株式会社

仕事内容

あなたには、石膏ボードをはじめ、合板、材木、断熱材などの受発注業務の他、荷揚げ作業員の手配などを中心にお任せします。基本的には内勤です。まずは注文を受けるところからスタート。仕事はイチからお教えしますので、未経験の方も心配不要です！

【石膏ボードって？】
石膏ボードとは、住宅やオフィスなどの壁や天井に使用される板状の内装材です。耐火・防火・遮音など安全性やコスト面で優れていて「なくてはならない建材」として私たちの生活に幅広く用いられています。

【主な仕事内容】
■各種建築資材の受発注業務
■納品に伴う荷揚げ作業員の手配
■データの入力
■伝票起こし
■手配に関する電話・メール対応
など

納品はお客様の希望日時にあわせて行なう必要があります。「納品までにどんな手配が必要か」「この現場にはどの車が行けるのか」など、現場の状況を確認しつつ、お客様のご要望もしっかりヒアリングした上で、柔軟に対応しましょう。

ゆくゆくは、木材や建材といった様々な資材の受発注業務や、各種見積もり・積算、依頼書の作成、内装材の依頼対応など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【1日の流れ】
▼出社
▼メール・FAXの確認
▼注文作業
▼伝票の作成・データ入力など
▼翌日の作業確認・チェックなど
▼退社

【仕事のポイント】
★会社の成長に欠かせない仕事です！
お客様とやり取りをするという意味では、営業としての役割も担う大切なポジション。次回も依頼してもらえるよう、お客様の要望をしっかり聞いて手厚い対応をお願いします。

★変化のある仕事だから、飽きることがありません！
作業の内容は現場によってその都度異なります。同じ現場や注文は2つとないので、業務に飽きることはありません。また、将来的に仕事の幅を広げることもでき、さらなる成長も目指せます！

応募資格・条件

【職種・業種未経験、既卒、第二新卒、歓迎！】
◎学歴やブランクは問いません。
◎社会人10年以上の方も歓迎いたします。

＜以下のような方は、歓迎いたします！＞
■運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築業界の知識がある方（実務経験は不問）
■営業や接客など、対人折衝業務の経験がある方

★異業種からの転職者が多数！
バックオフィス系の仕事は初めてという未経験スタートの先輩が活躍中です。業務についてはイチからしっかりお教えします。「ただPC作業をするだけの事務はやりたくない」「社内外の人とやり取りできるポジションで、会社にもお客様にも貢献したい」などの思いがある方は、ぜひご応募ください！

募集人数・募集背景

1952年に材木業者として創業して以来、木材の販売を軸とした事業を展開する当社。現在は、商品の提供だけではなく建築工事にも対応し、地域の皆様より厚い信頼を得ています。長い歴史に甘んずることなく着々と成長を重ねており、ありがたいことに多くの依頼を寄せていただいている状況です。そこでこの度、受発注業務をご担当いただける方をお迎えし、組織力の強化を図りたいと考えています。

勤務地

駅から徒歩5分以内

東京都練馬区東大泉3-19-7
本社／東京都練馬区東大泉3-19-7 
◎転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

西武鉄道池袋線「大泉学園駅」北口より徒歩5分

勤務時間

09:00～18:00
9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほとんどありません。あっても月20時間程度です。

給与

月給 250,000円 ～ （※想定年収 3,000,000円 ～ ）
月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋各種手当
┗経験やスキルに応じて金額を決定

※上記には月20時間分のみなし残業代（3万3784円～）を含む。超過分は追加支給
※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中は雇用形態が契約社員となります。
※試用期間中の給与は月給24万3000円（月20時間分のみなし残業代3万2838円を含む。超過分は追加支給
※試用期間明けは月給25万円以上です

★ほとんどの社員は、入社1年後に月給が5％以上UP！
頑張ってくれている社員には、少しでも還元したいというのが当社の考え。入社1年後には5％以上UPするようにしています。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞ 
■（土・日） 
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇 
■産前・産後休暇
■有給休暇
◎5日以上の連続休暇の取得可能！

福利厚生

■昇給 年1回（10月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■各社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金
■オフィス内禁煙
■服装自由

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