株式会社東北ロンテックの採用・求人情報

最終更新日: 2023年09月22日
自由行動。自由にタスク管理。
細かい報告も要りません。
毎日のスケジュールや動き方を自分で決められる、裁量の大きい環境。
他にも「多くの社員が18時過ぎに帰宅」「賞与の支給額実績2~4ヶ月分」など
社員が喜ぶ働きやすさ・待遇が整っています。
ABOUT
当社の事業について
のり面工事や造園工事を手がけてきた当社。
のり面とは山を切ったときに発生する切土や盛土などで造られた傾斜面のこと。
ゴルフ場の起伏は盛土なのでそこをイメージすると分かりやすいかもしれません。
その傾斜面に緑化や崩壊防止をするのがのり面工事です。

1972年の設立時は、のり面の製品販売事業からスタートしました。
今も売上の8割を占める、当社の基幹事業です。
そこから、造園業を徐々に始めることに。

のり面工事・造園工事の両方を手がけられる会社は、数多くありません。
実際、使う機械も職人も全く異なるため、両方に対応することは一般的に困難。
でも「のり面工事と造園工事をセットで対応してほしい」という現場からの声に応えたい。
いつもお世話になっているお客様の役に立ちたい。
その想いから、造園工事もスタートさせることになりました。

当社が両方を手がけられる理由は、造園の知識を持った部長がいることをはじめ、
のり面工事で培ったノウハウを活かし、事業化することができたから。

今や、のり面は宮城県を中心に依頼を受けていますが、
関東地方や北海道からも依頼をいただいている状況です。
造園は宮城県を中心に、依頼があれば隣県でも対応。
のり面・造園のトータルでご依頼いただく機会も多く、業績は安定しています。
  • 「のり面工事も、造園工事も、お願いできる会社さんだと助かるよ」などと、お客様からも好評を得ています。
  • 「お客様のニーズに応えたい」「困りごとの手助けをしたい」という想いが、のり面も造園も手がけられる独自の体制に繋がりました。
MESSAGE
裁量について
オリジナルのスケジュール。
誰にも干渉されることはありません。
<裁量の大きいお仕事です>
宮城県を中心に、東北地方や関東地方、北海道などの案件を手がけており、営業は遠方に移動する機会もあります。
その分、スケジュールには裁量が委ねられています。
その日の動き方・訪問先の決め方など、自分でスケジュールを組むことが可能。
動き方については1日単位で細かく報告する必要はありません。自分のペースで進められる環境です。

基本的には1人で動くことが多いですが、部署に助けを求めることもできます。
業務内容には測量や調査など、1人ではできないこともあるので、
同じ営業メンバーや工事部の方にサポートをお願いすることも可能です。

たとえば、午前中は社員と現地で集合して、午前で調査などを終わらせる。
午後はそれぞれ取引先へ訪問へ…ということもあります。
また、1人1台車が支給されるので、直行直帰などもOK!
勤怠報告さえすれば、特に申請や報告は不要。柔軟な働き方ができます。

<部署について>
のり面部は営業部長の他に、営業が2名いる組織。
造園部は現在部長1名のみという少数体制です。
社員同士の距離が近いので、測量や調査など1人ではできないことは同部署のメンバーに頼れて、
周囲のサポートを受けやすい環境です。

造園部に関しても、60代後半・入社歴20年以上の先輩が常にフォローします。
フランクで明るい性格で、お話好きな人です。社風も和やかな雰囲気なので、
馴染めるか不安…といった心配は要りません。
社内ルールなど覚えるべきことに関しては、総務を含めた他部署の社員や代表もサポートします。
BENEFITS
働き方・待遇について
「残業が少ない」「お休みが多い」「賞与も連続支給」
「手当などの福利厚生が充実している」…
1つでも気になったキーワードがあれば、
ウチの待遇の良さに惹かれること、間違いナシです。
  • 基本定時退社!
    残業も少なめです。
    残業は月20時間程度。多くの社員が、定時の18時過ぎには帰宅しています。スケジュールを自分で組み立てられる分、業務量を柔軟に調整できます。

    そもそも、自分の時間を大切にしてもらいたいので、ムリな業務量は与えていません。残業時間は移動分で発生するイメージです。
  • 有休も取得しやすい!
    私生活を大切にできます。
    週休2日制(日曜+第2土曜+他希望の土曜日1日)で、固定でお休みが取れます。裁量がある分、自分でスケジュール管理できるので、有休も自分で判断して取得しやすい環境です。

    また、代休と有給休暇を合わせて連休を取る人も。さらに昨年、育児休暇と介護休暇の規定を見直し、日数や条件などをアップデートしています。定期的に制度を見直しているので、今後もっと働きやすくなること、期待していてください。
  • 家族・住宅・資格に対する
    手当を惜しみません。
    家族手当(配偶者:月5000円、18歳未満の子1人につき:月2500円)や、住宅手当(世帯主に月2万円)、さらには資格手当(講習だけで取れる資格の場合一律1000円/限度額5000円、試験が伴うものは月5000~10,000円)などをご用意。手当が充実しているので、社員のなかには毎月数万円もの手当を受けている人もいるほどです。

    金銭面でも、生活面でもゆとりのある生活を送ってほしいのです。
  • 家族・住宅・資格に対する
    手当を惜しみません。
    昇給は年1回。代表や部長が日々の頑張りを見て判断します。2020年からは、基本的に全社員が毎年ベースアップしています。日々の頑張りをしっかり認める環境です。

    また、賞与は年2回。加えて決算賞与もあります。賞与の支給額実績は年間2~4ヶ月分で、ほぼ毎年途切れずに支給。決算賞与は2020年から継続的に支給しています。

    経営基盤が安定しているので、社員に給与でも還元できるのです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社東北ロンテック
事業内容 法面工事
造園工事
土壌改良工事
緑化資材販売
企業
WEBサイト
http://www.t-rontec.co.jp/
所在地 宮城県仙台市青葉区折立1丁目14-15 株式会社東北ロンテック
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