仕事内容

居宅介護支援事業所の新規立ち上げに伴い「主任ケアマネ」を1名募集いたします！
訪問診療専門クリニックである"静岡ホームクリニック"に併設した居宅介護支援事業所なので、医療・介護の両面から利用者の方へのアプローチが可能です♪

【具体的には…】
〇人材管理
〇顧客・業者管理
〇経営・運営管理
〇労務管理
〇行政管理
〇収支管理など

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～訪問診療・居宅の連携で、法人の想いである「お看取りまでしっかりと」をさらに深く実現いたします～

【居宅介護支援事業所開設の背景】
多くのケアマネさんと連携をしていますが、日々、医介連携の難しさを痛感しています。そこで、このたび当院付属の居宅介護支援事業所を立ち上げることといたしました。

【居宅介護支援事業所のコンセプト】
〇コンセプトは、重度・医療処置・終末期・看取りに対応できる居宅介護支援事業所です。
〇弊院の診療機能・訪問看護機能と密接に連携しながら、在宅療養患者を支援していきます。
〇件数よりも、プランの中身やマネジメントを重視し、質の高いケアマネジメントを行います。
※多くの医療機関・地域包括・行政とのつながりがあるため、件数獲得の営業は必要ありません。それよりも、ご本人やご家族、関係者とのコミュニケーションやを連携を重要視しています。
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立ち上げから管理者業務を行って頂きますが、法人でサポートしますのでご安心下さい◎

応募資格・条件

未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
【必須要件】
・主任介護支援専門員
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・医療、介護両方の視野をお持ちいただき、業務に活かしていただける方
・管理者経験のある方
・コミュニケーションに自信のある方

給与

月給 324,000円～（※想定年収 4,360,000円～）
【基本給／手当】
●基本給 190,000円～
●資格手当 40,000円
●訪問職務手当 20,000円
●管理者手当 30,000円
●時間外手当 44,000円（20時間相当分）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給いたします。
※20時間を超える時間外労働分については、管理職になるため支給はありません。
●家族手当配偶者：10,000円、子：5,000円/人
●通勤手当上限あり（法人規定に準ずる）

【試用期間】
3ヶ月（最大延長6ヶ月）
※期間中の条件に変更はございません

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制
※年間休日数：125日（その年のカレンダーによる）

・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり服装自由

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度（勤続5年以上）
・研修支援制度（特別休暇付与、セミナー参加費の負担）
・再雇用制度（満65歳まで）

【働く環境・待遇面】
◎医師・看護師と気軽に話や相談ができるため、情報共有や細かいニュアンスが伝わりやすいです!!
◎自身の裁量で休みを取れることが多いため、勤務を柔軟に組むことが可能です♪
◎学ぶ姿勢や研修参加を奨励しています。ご自身のスキルを更に伸ばすことができます!!
◎ケアマネ資格更新研修費用も法人負担♪
※いずれ、ケアマネは増員していく方向です。
◎長く安心してお仕事していただけるよう、退職金制度などの待遇面も充実しています!!

会社名

医療法人社団貞栄会

事業
内容

在宅医療

【貞栄会について】
■当院は、訪問診療に特化したクリニックとして、患者さまのもとへ「うかがう」、動く総合病院を実現すべく活動しています。
■一般的な在宅クリニックの平均看取り率は60%程度と言われておりますが、貞栄会は92.7%（2021年度実績）と全国トップクラスです！！
■今後も患者様一人一人が質の高いQOL（Quality of Life）のもと、満ち足りた老いの生活をお送りいただくことを目指し、地域医療に貢献していきます。

【メッセージ】
患者さんやご家族から感謝いただける、やりがいのあるお仕事です。
在宅医療の本質的な価値の向上に向けて一緒に取り組んでみませんか？
訪問診療に興味のある方のご応募、心よりお待ちしております！

【静岡市駿河区】訪問診療クリニック併設居宅の主任ケアマネ／管理者経験のある方歓迎！

主任ケアマネジャー / 医療法人社団貞栄会

仕事内容

応募資格・条件

募集人数・募集背景

勤務地

アクセス

勤務時間

給与

休日休暇

福利厚生