社会福祉法人浪速松楓会の採用・求人情報-engage

MESSAGE

おじいちゃん、おばあちゃんが寝たきりになっても明日を楽しむことができる「居場所」を創りたい。楽しい「介護」を一緒につくりましょう！

ABOUT

私たちが目指すものについて

私たちの仕事は、高齢者の方が幸せに暮らせる「居場所」をつくることだと考えています。そのためにはいわゆる安心安全の介護や看護ももちろん必要ですが、それだけではなく高齢者の方がいつまでも自分の「居場所」を感じられるような環境づくりにこだわっております。

一方的な介護ではなく仮定的な環境を維持しながら暮らせるよう大阪市で初めてユニットケアを導入した特別養護老人ホームを運営しております。
施設の利用者様と地域の方々や家族が交流できる機会を積極的に作っていけるようにコミュニティスペースも運営しています！

BUSINESS

私たちのしごと内容

私は高齢者向けのサービスとそれを支える様々な事業を行っております。高齢者がお住まいになる施設や住宅の運営から、高齢者のご自宅に訪問する介護サービスまで幅広く提供をしています。その他にも職員が働きやすい環境を創るために保育事業も行っています。

特別養護老人ホーム、高齢者向け住宅、グループホームなどの運営

大阪市で初めてのユニットケアを導入した特別養護老人ホームや24時間看護師常駐している高齢者向け住宅です。
訪問介護や居宅介護支援事業所などご自宅に訪問するサービス事業所の運営

ご自宅の暮らしをできるだけ長く継続して行っていただけるように訪問介護やケアマネのサービスを提供しております。
小規模多機能型居宅介護や、地域のコミュニティスペースなど高齢者の方が通っていただく場所の運営

高齢者の方が自宅での暮らしを継続しながら地域社会での「居場所」を継続させていくための活動を続けています！
職員のお子様がご利用いただける保育園の運営

職員がいかに働きやすい環境を創るか。そのために7時から21時まで開いている保育園を運営。土日祝を含めて365日運営していますので、安心して働くことができます。

PHOTOS

はたらく環境

職員一人ひとりに寄り添うことができるようさまざまな仕組みや制度を設けています。

【長く働ける環境を支える仕組み】

・企業内保育園があるので、小さなお子様がいる方も安心！早出、遅出も入れるようになります。

・産休や育児休暇の支援制度！ママはもちろんパパの取得実績もあり、子育てしやすい環境を目指しています。
【仕事の不安を減らす仕組み】

・新型コロナウイルスから職員を守るためにルールを確立しサポートできる体制を整えています。

・困りごとや悩みをいつでも相談できる「相談窓口」を設置。
【楽しく働けるように！】

やっぱり職場は人間関係がよくないとダメ！そう思う方にとっては嬉しい社内の人間関係をよくする仕組み用意。事業所関係なくスポーツや飲み会などで交流して楽しむサークルをしています。
【自分のペースで成長できる仕組み】

・初任者研修と実務者研修を実質"無料"で取得できる資格取得支援制度を整えています。介護福祉士、ケアマネは資格取得の対策講座も開講しています。

・技術面だけではなく、一人ひとりが前向きにケアに関わる姿勢や行動を大事にする、評価を導入。フィードバック面談で成長を後押しします。

MEMBERS

一緒にはたらくメンバー

武藤京子

介護の仕事をする前は飲食業に携わっていました。お客様に喜んでもらえることに生き甲斐を感じる性格なんです。介護の世界に入ったのは2005年。他の会社の介護施設に派遣として入ったのですが、その時目のあたりにした介護は「ケア」ではなく「作業」。相手にしているのはお年寄りなのに、まるで流れ作業のように介護にショックを受けたんです。「こんなのは介護じゃない。ちゃんと介護がしたい。」その時の想いが自分を突き動かしました。その施設を辞めてから飲食業に戻った時期もありましたが、縁があってまた介護の仕事に就きました。あの頃の疑問があったからこそ、今は作業ではなく心を込めたケアができていると思っています。介護はお世話をすることが全てではなく、ご本人が「やりたい」と思っていることを尊重する。その気持ちに心の手を添えるのが本当のケアだと思います。いまは信頼できる仲間と、心を込めたケアができて本当に充実しています。
三木大介

「相手のペースに合わせてじっくり考えることが好きです」
初めて介護の現場に入ったのは7年前。お年寄りと擁する経験が少なかったので最初は戸惑いがありました。でも、もともと人のお世話をすることが好きだったので次第に介護の大切さを理解できるようになりました。介護は「いかに相手の立場に立つことができるか」が大事だと思います。日々の忙しい中で業務に追われていると相手が何を求めているのかを感じ取れないことも多々ありますが、ひと呼吸置いて「相手が本当に望むこと」を注意深く感じ取りながらペースを合わせる。正確で時間通りに業務をこなすことよりも、時間がかかってもいいから、とことん相手のペースに合わせることが大切だと気が付きました。これからも初心を忘れずに入居者さんと心を通わせながらケアに取り組みたいと思います。

BENEFITS

福利厚生

職員一人ひとりに寄り添うために、さまざまなサポートや支援制度があります。

引越しファイブ（家賃補助制度）

新しく入職する正職員が1.5km以内の賃貸住宅を借りて引越してきてくれた場合、家賃補助として月2万円を5年間支払います！
まなびサポート（資格取得支援制度）

初任者研修や実務者研修の研修費用を法人が全額負担します。介護支援専門員の更新研修などの費用も負担し、さまざまな形で「職員のまなび」をサポートします！
育児休暇制度

1歳に満たないお子さんを育てるために育児休暇を取得できます。ママはもちろんパパの取得実績もあり、子育て世代が働きやすい職場を目指しています！
特別休暇制度

結婚した際にとれる休暇や配偶者の出産時にとれる休暇などライフイベントに合わせて取得できる特別休暇を用意しています！

COMPANY

会社情報

会社名	社会福祉法人浪速松楓会
事業内容	特別養護老人ホーム、高齢者向け住宅、グループホームなどの高齢者の住まいの運営から、訪問介護や居宅介護支援事業所という在宅向けの介護サービスまで幅広く行っております。
企業 WEBサイト	https://naniwa-syofukai.or.jp/
企業 SNS
所在地	大阪府大阪生野区林寺4-13-14