株式会社シナジーシステムの採用・求人情報-engage

MEMBERS

メンバー紹介

20代から40代までがメンバーとなりリーダーとなりチームを編成し、
チーム一丸となって事業を推進しています。

インフラソリューション事業部
若手のホープ

システムエンジニア
若手期待のホープ
自分がやりたい仕事を進んで支援してくれる会社。社長に物申せる会社です。
女性も働きやすいITインフラ部門の創出を目指しています
開発事業部
期待の若手エンジニア

システム開発事業部
入社３年目のエンジニア
やりたいことをやらせてもらえる会社です。日々進化しています。私がデザインしたキャラクターが採用されました！！
開発事業部
開発スペシャリスト

成果がそのまま報酬に直結する、分かりやすくモチベーションも保ちやすい評価制度にやりがいを感じています。社内行事や飲み会の出席率など、つまりは会社への忠誠心ではなく、純粋に技術力を認めて貰えることが何より励みになっています。
開発事業部
エンジニア20代

「社員の絆」「社長の愛」といった分かりづらい方針が一切無く、シンプルな「成果主義」に基づき全ての社員が平等に評価してもらえていると感じたから入社しました。「頑張っても頑張らなくても、みんな同じように評価してあげよう」…が無く、結果を残せばその分だけ、残せなければその分だけ、素直に評価されます。また、「ヒラ社員はどうでもいい」…が無い。社員一人一人の意見、将来について本気で向き合い、本気で叱り、本気で褒める。人として、エンジニアとして成長できる環境がこの会社にはあります。

ABOUT

経営理念に込められた「人材育成」への信念とは？

株式会社シナジーシステムは「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと
ビジネス感覚に優れたＩＴ技術者を育成をしております。
また、各事業部が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、
小さくてもキラリと光る企業を目指しています。

MESSAGE

目指すのは「チームビルディング」

「チームが思いを一つにして、一つのゴールを向かって進んでゆける組織」
■チームメンバー全員が目指す「あるべき（ありたい）未来の姿（ビジョン）」を設定する
■時限設定を伴うゴール（目標・コミットメント）は突拍子もない高すぎるものではなく、自分たちが背伸びして頑張れば届くものであること。
■企業理念やミッションが全員に共有され、前進してゆくための情熱、モチベーションが高く保たれること。
チームが実質一つの会社であり、社長はマネジメントコーチが基本である
「責任と権限」でメンバーがマネジメント力をつけ、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保つことを実践しております。

PHOTOS

チーム別ミーティングで情報共有の一場面
新年の経営方針後のパーティです。技術賞や社長賞のは発表あり。
リーダーが目標を発表！！
外部研修も受講は可能です。

BUSINESS

事業内容

我々と一緒に夢を実現しましょう。

インフラソリューション
事業部

■ITで100年後の豊かな社会を創る
既存インフラの見直しから中長期的な提案更新、計画に基づくシミュレーションまで、情報システムをサポートするインフラ作りを提供

◆サーバ・クライアント構築
◆ネットワーク構築
ファイアウォール/ルータ/L3スイッチ/VPN/RAS/VoIP/RAS/VPN/負荷分散装置
◆アプリケーション基盤
開発標準/フレームワーク/開発環境構築/各種ミドルウェア
◆クラウドサービス
Salesforce®（SFA/CRM）/Windows Azure/AWS/安否確認クラウド

ご自身の強みを生かし、好きな仕事に取り組んでいただけます
システム開発事業部

■ワンストップでサービスの提供
・企画・案件定義の確認から、システムの完成・運用保守まで一貫したサービスの提供。
データの管理・保守、そのすべてを弊社のノウハウで導入・運営することにより、様々な業種のクライアントからの受注を実現しています。

どこの分野で活躍したいかはあなた次第！！
DXサービス事業部

■最新のデジタル技術をビジネスへ活用したデジタルトランスフォーメーションの提供■

コロナ時代を生き抜く新のデジタルトランスフォーメーションを提供。
◆リモートシステム監視サービス
◆システム移行サービス
◆情報システム支援サービス
◆SaaS導入サービス

ご自身の活かせるスキルを存分に発揮してください！！

BENEFITS

福利厚生

ワークライフバランスを大切にしています。
資格取得・研修受講など社員のスキルアップに最大限サポートしています。

休暇制度
■年間休日134日
■完全週休二日制
■夏季休暇４日間
■年末年始５日間
■記念日休暇 1日
■有給休暇初年度１０日
■資格取得休暇

有給休暇は有給取得平均 12.2日
とにかく休みが多い、しっかり休んでしっかり働くことが重要です。
福利厚生
■健康保険（関東ITソフトウェア健保）
■厚生年金
■労災保険
■雇用保険
■退職金（中退共退職金制度加入）
■業務災害総合保険

年1回の手厚い健康診断が受診できます。
研修制度
■経営塾
＜マネージャ研修＞
毎年目的・目標を定め、社長から直接理論だけでない実践的な研修を受ける
■自主推進型
＜一般社員研修＞
IT系資格・プログラム言語取得費用と時間の支援リーダーには、優秀なエンジニア社員が有能なリーダーとは限りません。いかに実績をあげるか、チームのモチベーションを上げるかを実践的な研修で習得してもらいます。
各種制度
■PS(Profit Sharing)制度
コミットメント以上の利益をチームに配分
■SEスカウト制度
■社内提案制度
■職業能力評価制度
■セルフ・キャリアドック制度
■教育訓練休暇制度
■正社員転換促進制度
■独立・創業支援制度

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社シナジーシステム
事業内容	■システム開発事業部オープン系業務システム・WEB系開発案件の請負・受託業務業務システム・ＷＥＢ系サービス開発案件へのSE・PG常駐業務 ■インフラソリューション事業部サーバ・クライアント構築・ネットワーク構築・アプリケーション基盤 ■DXサービス事業部システム開発事業部とインフラソリューション事業部を融合し顧客と共にビジネスモデルの創出を実現。「インフラソリューション事業」「システム開発事業」「DXサービス事業部」各部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指し対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供。
企業 WEBサイト	http://www.synergy-system.co.jp
所在地	東京都新宿区山吹町335鈴木ビル６F