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ライフスタイルとの両立(育児面)

MORE INFO
当社の育児支援
▼当社の基本スタンス
当社では育児をしているメンバーも更に活躍できるように、ライフスタイル面の不安を取り除くための施策を常にアップデート。メンバーの声を拾いながら、規制のルールにとらわれずにルール更新・運用しています。

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▼採用サイト情報と実態の乖離で、諦めていませんか?
昨今では「働き方改革」というキーワードで多くの会社が同じようなキーワードを並べていますが、実際には「成果とは関係なく評価を下げられた」「同僚から嫌な顔をされる」という声が少なくなりません。当社ではそのようなことは全くありません。決まった時間に決まったことをすることは当社のカルチャーでは重要とは見なしていません。
当社メンバーの実際の声をインタビュー欄で見てみてください。

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「やりがいのある仕事をしたい」「育児でも妥協をしたくない」という二兎を追いたいママさんパパさん、ぜひ当社で一緒に実現しましょう。
  • リモート勤務OK
    お子様が風邪をひいた時など、ご自宅から勤務が可能。無理ない両立が可能です。
  • お子様行事での欠勤OK
    入園式、卒業式、その他お子様の行事に本当は参加したいはず。当社では行事の時の欠勤や勤務時間調整が可能です。
  • 柔軟な勤務時間の調整
    保育園の送り迎えなど、あなたのライフスタイルに合わせた勤務時間を組むことができます。また突然のイベントにも柔軟に調整が可能です。
  • ベビーシッター費支給
    出張時や打ち合わせでお子様の送り迎えや見守りができないとき、ベビーシッター費を支給します。
MESSAGE
代表からのメッセージ
代表からのメッセージ
仕事というのは社会に何かしらの価値を出していく行動で、すべての人が参加する権利がある活動です。また、仕事をしていようがしていなかろうが、両親とお子様の接点を持つ権利はすべての人が持っています。昨今では「働き方改革」というキーワードが話題になっています。

しかし残念ながら、以下のような話を依然として聞くことがあります。

・育児と両立しながらでは、やりたい仕事や、やりがいのある仕事に参加できない
・パフォーマンスとは別のところで嫌な思いをする、同僚の感情的反感を受ける
・「その時にしか出会えない子供の様子」を仕事が理由で全く見ることができない
・調整がきかず、パートナーに育児を丸投げにしがち

親にとって子供の成長はあっという間で、その一瞬一瞬が本来はかけがえのない時間です。
弊社ではそんな貴重な時間を育児にかかわる人が後悔なく過ごせるように、そして、子供にとっても「仕事をしている親がかっこいい、尊敬できる」と思ってもらえるような働き方を一緒に働く仲間が実現できるようにしていきたいと考えています。
そのために、メンバーの声をもらいながら社内ルールを更新、追加しています。

やりがいのある仕事を楽しんでやっている親の姿をお子様に見てもらえる、人生を楽しんでいる仲間が集まっている、そんな会社でありたいと考えています。
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育児メンバーへのインタビュー
近々アップデート予定
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