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柔軟な職務環境で、育児と仕事の両立を実現しませんか?

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仕事と育児の両立
柔軟な職務環境で、育児と仕事の両立を実現しませんか?

昨今では「働き方改革」というキーワードで多くの会社が働きやすさを重視するようになりました。一方で、実際には育児をしている人からの「成果とは関係なく評価を下げられた」「同僚から嫌な顔をされる」という声が少なくなりません。

当社ではメンバーそれぞれのライフスタイルと仕事が両立できるように職場環境を整えていますし、カルチャーとして推進しています。

メンバーの実際の声をインタビューでご紹介していますので、ぜひ見てみてくださいね。

▼詳細はこちら▼
https://media.symax.jp/1126/
  • リモート勤務OK
    お子様が風邪をひいた時など、ご自宅から勤務が可能。無理ない両立が可能です。
  • お子様行事での欠勤OK
    入園式、卒業式、その他お子様の行事に本当は参加したいはず。当社では行事の時の欠勤や勤務時間調整が可能です。
  • 柔軟な勤務時間の調整
    保育園の送り迎えなど、あなたのライフスタイルに合わせた勤務時間を組むことができます。また突然のイベントにも柔軟に調整が可能です。
  • ベビーシッター費支給
    出張時や打ち合わせでお子様の送り迎えや見守りができないとき、ベビーシッター費を支給します。
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