社会福祉法人敬愛 けいあいの郷 山王台の採用・求人情報

【ワンランク上のビジネスパーソンとして成長できます！】
「スタッフ全員がプロとして介護の知識・技術を身につけること」が重要だと考えています。
そのためには一人ひとりが後輩にしっかり伝えられる・再現性をもって育成できるような
介護のプロになれる状態を目指しています。
月1回講師をお招きして行う外部研修や積極的な資格取得支援で
知識と技術の習得をバックアップしています。
そして後輩の育成をすることは、マネジメントと似ています。
新人を対象としたコミュニケーション研修や、マネジメント層に向けたマネジメント研修など、
介護研修だけではないキャリアサポートも行っています。
“現場の介護スタッフ”では終わらず、将来的にはマネジメントができる社員として
組織の中核を担うことも可能です。

【『考える力』が身につきます！】
所属ユニットでは、自らミッションを設定します。
例えば「施設内をもっときれいに整理整頓するには？」というミッション。
あるスタッフからの提案でトイレやフロアに壁紙を貼り、
オブジェを置いてオシャレな内装にプチリフォーム。
すると、壁紙を見えるように余計な物を置かなくなり、
オシャレな雰囲気を保つため自然と整理整頓されるようになりました。
このように「課題に対して、どう打ち手を打つか」を考える力を
伸ばしていくことができます。

【アイデアは大歓迎！】
「どうしたらもっと入居者様の役に立てるか」と考え改善を図ったり、
「入居者様が自発的に挑戦してみたいと思えるプログラム」など、
スタッフみんなでアイデアを出し合い、スタッフ主導の施設運営を行っています。
一人ひとりが主体的に仕事に向き合うことを大切にし、
またその頑張りをしっかり評価する場があることで
スタッフがイキイキと前向きに仕事ができる環境を作っています。