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─ 株式会社サーブネットの採用・求人情報

SVN
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株式会社サーブネット 採用情報
MESSAGE
応募者へ求めるもの。
読書好きで文章読解力がある。
コミュニケーション能力がある。
人に喜んでもらうことが好き。
自己管理、時間管理に自信がある。
好奇心旺盛で成長意欲が高い。
自分のアイディアを発信し挑戦する。
スピード感がある。
目的へ突き進む行動力がある。
・・・

サーブネットは、
そんな人が活躍できる会社です。
MESSAGE
社是
自由に生きる
人は何のために働くか、それは自立し一人で生きていくためである    
親や社会から自立して初めて自由を得ることができる          

そして、その自立は人に客観性をもたらすのである           
そして、その客観性は周りの人に支えられていることを知らしめるのである
そして、支えてくれている周りの人の感謝で満たされるのである     

ゆえに、自由に生きている人は周りの人を幸福にすべく行動できるのである
BUSINESS
学校事務処理の専門家。
専門学校・大学向け学務支援システム『School Leader』を開発。
その高いユーザビリティが評価され、専門学校を中心に全国の教育機関で導入されています。
  • 学務支援システム
    School Leader
    多数の導入事例を活かした、学校独自の運用に沿ったシステムを提供。稼働率99.9%の高稼働率。
  • 中学高校向け
    School Leader
    - 中高版 -
    多数の導入事例を活かした、学校独自の運用に沿ったシステムを提供。稼働率99.9%の高稼働率。
  • 保守
    アフターサービス
    稼動後のメンテナンスや安心のアフターフォロウ。
  • 新事業
    企画
    新事業・企画研究へアウトプット。
MEMBERS
信頼で繋がる仲間がいる。
"SVN LEADERSHIP"

それは個々がみずから考え

自分のコトとして行動する姿勢。

SVNでは一人ひとりが”リーダー"。

多様な強み互いに認め、向上できる

信頼でつながる仲間たちがいます。
  • 営業部

    2011年入社
    30代/男性
    (1)入社のきっかけ(志望理由)
     前職では同じ営業職でもルート営業を
    行っていましたが、違う方法での営業が
    してみたいと思い転職を決めました。
     当時はまだ規模の小さい会社で7人
    しかいなかったのですが、売上が高く、
    どのように利益を上げているのか不思議
    に思い、興味を持ちました。

    (2)仕事のやりがい、または魅力
     数千万規模の大きなプロジェクトを進
    めることが出来ることは勿論のこと、案
    件によっては、開発以外の全ての作業を
    行うことが出来ることにやりがいを感じ
    ます。具体的には、提案や折衝といった
    営業活動から、仕様書の作成・テスト・
    納品時の説明など、実際に製品を手元ま
    で届ける所まで出来る事が魅力だと思い
    ます。

    (3)苦労したこと、または失敗談
     前職とは全く違う業界に入ったので、
    ITや教育という業界を理解する事に苦労
    しました。
     また、学校によって種類や系統が異な
    るため、系統を理解し、必要な業務を形
    にしていくという点に難しさを感じてい
    ます。

    (4)仕事の中で大切にしていること
     お客様と一緒にシステムを作り上げて
    いくため、お客様とSEとの間で認識の
    齟齬が起こらないように調整し、円滑な
    納品ができるように責任感を持って行動
    することを大切にしています。

    (5)今までの仕事の進め方を教えて下さい。
     デモンストレーション練習・システム
    の把握→営業に同行し、サポートをする
    →自分自身が主体となり営業を行う
  • システム部

    2018年入社
    40代/男性
    (1)入社のきっかけ
     (志望理由)
     前職は17年間、人事/給与/就業システムを導入していました。
     当時はいろんな会社の人事担当者様と会話する機会があって、とても充実してました。
     でも40歳に近づくにつれて少しづつ「未経験の他領域でも自分は通用するのか、いまからチャレンジしてみたい!!」と思ったのが転職のきっかけでした。

    (2)仕事のやりがい、魅力
     娘に仕事を自慢しやすくなったことでしょうか(笑)
     以前は「会社の給与システムを作ってるんだよ」と説明してました。
     でも今は「テストの点数を管理するシステムを作ってるんだよ」と説明できるので、娘も私の仕事がイメージしやすくなったようです。
     今までは企業の成長でしたが、これからは娘のような若い方々の未来をサポートできることがこの仕事の魅力だと思います。

    (3)苦労したこと、または失敗談
     どこの会社に転職しても同じだと思いますが、仕事上の人間関係がゼロスタートになってしまったことです。
     でもそんな心配は1ヶ月でなくなりましたね。弊社にはランチ会や夕食会があるので経験者採用でもすぐに馴染むことができますよ。

    (4)仕事の中で大切にしていること
     一般企業と比べると、学校のシステム普及率は低いと思います。
     それもあって利用者である先生や担当者様もIT初心者が多いです。
     だからわかりやすい説明や課題発見しやすい質問を心がけています。
     また時にはシステム化のメリットやデメリットを伝えるようにして
     お客様にあった最適なシステムを提案しようと思っています。

    (5)今までの仕事の進め方を教えて下さい。
    入社→研修/自習(1ヶ月)→保守対応(1ヶ月)→某大学様に新規導入中
  • 保守

    2018年入社
    20代/女性
    (1)入社のきっかけ
     (志望理由)
    ・前職は客先常駐で、自社内開発がした
     かった
    ・上流工程から担当できること、
     お客様と直接やりとりができることに
     魅力を感じた
    ・福利厚生が充実していて、
     腰を据えて長く働けると感じた
    ・会社の雰囲気が良かった


    (2)仕事のやりがい、魅力
    [やりがい]
    お客様に感謝されたとき
    (些細なことでもうれしい)
    [魅力]
    (1)と重複してしまいますが、
     ∟お客様と直接やりとりができること
     ∟自社内開発であること

    (3)苦労したこと、または失敗談
    ・前職とは言語も環境も正反対で、SQLや
     VBAは未経験だったこと
    ・だが、入社後の研修や周りの方々のサ
     ポートのおかげで作業をこなせてきて
     いる

    (4)仕事の中で大切にしていること
    ・当たり前のことをきちんとこなすこと
    ・社内外問わず、感謝の言葉を忘れない
     こと

    (5)今までの仕事の進め方を教えて下さい。
    ・現在は、開発環境に慣れるためにも、
     保守チームで作業をしている
    ・保守チームの作業の進め方
     ∟お客様からご用件・ご要望を
      ヒアリング
     ∟調査・改修等
     ∟リリース、お客様へご報告
MORE INFO
SVNで得られるもの。
SVNの仕事にルーティンはない。

答えを合わせるのではなく

答えを創り出す作業だと思う。

自分で考え行動することで得られた経験は

誰にも代えられない、自分の"スキル"だ。
  • お客様からのご要望そのままに行うのではなく、本当に実施したいことを考え対する解決策を提示し実施。その時、「素晴らしい提案をありがとう!今後も是非対応して欲しい」とのお言葉を頂きました。

    今でもあの時の声のトーンが思い出せるほど嬉しかった一言です。感謝の言葉を頂けるとやりがいを感じます!

    (30代・男性・保守部門)
  • 全体でみて最良の解決策を考えられるようになったと思います。

    例えばプログラムの書き方、書類の作り方など、自分のスタイルにこだわるよりも、他人のよいところをまねることで、より早く問題が解決することを知りました。

    (20代・男性・技術部門)
  • ある日、学校のご担当者様から連絡を頂きました。

    先日の関係省庁の監査時に、国の担当専門官の方が
    「大変良いシステムですね」
    としきりに感心されていたので
    とてもうれしかった、というご連絡でした。

    "システムを褒められてうれしい"、という感情を一緒に作り上げてきたユーザ様と共有できたことに、とても心が熱くなりました。

    (40代・女性・技術部門)
  • 狭かった自分の視野が、ぐっと広げられ、「会社をより良くするにはどうしたら?」を考えられるようになったのは、サーブネットに入社したおかげです。

    それは経営者との距離が近く、
    考え方を学ぶチャンスがあるから。

    さらに、手を挙げれば大きな裁量を任せてもらえる環境があります。

    責任のぶん、大変さはあるけれど、仕事のやりがいは十二分!毎日充実しています!

    (30代・女性・管理部門)
  • 暗黙の了解は、失敗を生む!

    わかっていること、当り前なことこそしっかりと確認が必要。

    細かい確認を怠らないという基本がやっぱり大事なことだと気づかされました。

    (20代・女性・技術部門)
  • 出張先での製品説明等の山場を越え、一安心したところで販社の方と現地のおいしいものをご一緒させて頂きました。

    対会社であっても人との繋がりを感じる「福島いわき」のご飯でした。

    (30代・男性・営業部門)
  • 初めて自分ひとりで行った案件を初受注!その時の嬉しさが忘れられません。

    お客様への訪問・システムデモから要件ヒアリング、見積まで手さぐりでも自分で行ったことが大きく成長の糧になっていると思います。

    自分が動けばそれだけ必ず学びを得られること、成長できることを実感しました。

    (20代・男性・営業部門)
  • SVNは自由。

    勿論そこには責任と結果が伴う。

    だからこそ自由を前にして、人は初めて成長できる。

    そんな創造性を促す環境で成長志向の人たちが活躍している会社がSVNだ。

    (40代・男性・技術部門)
PHOTOS
社員が働きたい会社。
社員がいきいきすると

会社がもっといきいきする。


そんな会社の製品だからこそ

お客様へ満足を届けられる。

だからまず、社員が働きたい会社になる。
  • [書籍購入補助]
    書籍購入費を会社が負担。高次元なアウトプットのための知識吸収を全面的にサポートします。
  • [フリードリンク]
    大切なのは仕事の質。集中のあとは多くの社員がコーヒーや紅茶のドリンクバーでリラックスしています。
  • [ランチ会]
    他部署の社員とも交流を図る事を目的として、月に1度ランチ会を行っています。
    (費用は会社負担)
  • [開発環境]
    最新開発環境を整備。複数台のマシン併用や視認性の高い大型モニタなどストレスなく快適な環境で作業効率を向上しています。
BENEFITS
社員を大事にする制度。
社員にやさしい多様な制度。
今後も社員の声を元に、増えていく予定です。

【 制度 】
・選択制確定拠出年金制度
(ゆとりライフ401K)
・社員持ち株会への準備金制度
・時間単位休暇制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・本の購入補助制度
・部署での飲み会・ランチ会補助制度

【 その他 】
・社員交流費用補助
・出張手当支給
・360度人事考課
・親会社なし(社長役員の子女入社禁止)
・売上総利益分配実績7割
・週一回の社員ミーティングが良い会社作りの場に
COMPANY
アクセス
東京都千代田区神田鍛冶町3-5-2 KDX鍛冶町ビル6F
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