powered by─ 株式会社アブロードの採用・求人情報
中途採用(正社員)

保育士 ◆小規模保育園◆残業月20h以下◆住宅手当月8.2万円(※勤務地による) / 株式会社アブロード

仕事内容
定員19名、0歳児~2歳児のための小規模保育園です。あなたの仕事は、子どもたちに一番愛情を注げる環境の保育園をつくること。どのような保育をするかはもちろん、日々の決めごとやイベント、自分たちの働き方についてなど、あらゆることに意見を聞かせてください。

*1日の流れイメージ
クラスのお掃除→子どもの受け入れ→園内で一緒に遊んだり、お散歩に行ったり→調理師さんがつくってくれた食事の準備→子どもたちと一緒に食べる→お片付け、お昼寝の準備→お昼寝の間に、記録や週案づくりなどの事務仕事→おやつの準備→子どもたちと一緒に遊ぶ→子どもの見送り→残務

◆◇上尾すずらん保育園・園長の深井より◇◆
「みんなで意見を出して、少しずつ形をつくっていく園です。子どもたちのために、まず保育士に幸せに働いてもらうことが私の役割。子どもたちに愛情をたっぷり注げる保育をして、保護者の方に安心して任せてもらえる保育園をめざしています。」

◆◇代表取締役の森山より◇◆
「保育園をよくするためには、コミュニケーションの量が大切だと考えています。毎日5分でもいいので、保育士同士で情報を共有したり、保護者の方に連絡帳を渡すだけでなく、今日はこんなことがありましたよと直接伝えたりしてほしいと思います。私も定期的に保育園に行きますので、何でも言ってください。事務的な報告や提案ばかりでなく、感情的になったっていいんです。思ったことは溜めこまないでくださいね。

会社が一方的に、『これをやってください』『これがうちのやり方です』と押しつけることは一切ありません。むしろ保育士さんの方から色々な意見を聞きたいです。現場を知っているのは現場の先生ですから。子どもたちを第一に考えて、一人ひとりにたくさんの愛情を注いであげてください」
応募資格
保育士資格をお持ちの方
★選考基準は子どもに対する愛情の深さです。職種・業界未経験者、第二新卒・ブランクある方、大歓迎!
★学歴不問
募集背景
私たちアブロードは、自然食品などを運ぶ物流の会社です。今後の物流業界を支えていくには、女性の活躍が欠かせません。また、社会全体をみても女性のチカラが求められています。小さな子どもをもつ人が生き生きと働くためには、安心して子どもを任せられる場所が必要。性別を問わず活躍できる環境を世の中に用意したいと考え、保育園を開設することにしました。今回は2017年4月に開園する2園での募集となります。
勤務地
◆三郷中央すずらん保育園 埼玉県三郷市中央1-21-9
◆上尾すずらん保育園   埼玉県上尾市原市北1-1-5
◆練馬小竹すずらん保育園 東京都練馬区小竹町2-71-3
◆練馬北町すずらん保育園 東京都練馬区北町5-10-17
◆狛江すずらん保育園   東京都狛江市岩戸北3-14-23
◆新松戸すずらん保育園  千葉県松戸市新松戸3-127
アクセス
◆三郷中央すずらん保育園 つくばエキスプレス「三郷中央駅」より徒歩7分
◆上尾すずらん保育園 大宮ニューシャトル「沼南駅」より徒歩2分
◆練馬小竹すずらん保育園/東京メトロ有楽町線・副都心線「小竹向原駅」より徒歩4分
◆練馬北町すずらん保育園/都営地下鉄大江戸線「東武練馬駅」より徒歩9分
◆狛江すずらん保育園/小田急小田原線「喜多見駅」より徒歩7分
◆新松戸すずらん保育園 常磐線・武蔵野線「新松戸駅」より徒歩5分
勤務時間
7:00~19:30(3交替制) 実働8時間
早番/7:00~16:00
中番/8:00~17:00
遅番/10:30~19:30

★原則【早】【中】【遅】を順番に担当していただく予定です。
★残業は月平均20時間以内です。持ち帰りの仕事は禁止です。
給与
月給22.5万円以上 
※一律支給の職務手当(2万円)を含みます。
★試用期間中(2週間~2ヶ月)は時給1000円以上となります。

◎月収例
30万1000円…基本給+職務手当+皆勤手当+時間外手当(10時間)+住宅手当(8.2万円)
休日休暇
<年間休日123日!>
◆完全週休2日制(日曜+他1日シフト制)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月/約4ヶ月分を予定)
◆社会保険(雇用・労災)
◆通勤交通費支給
┗公共交通機関の場合は全額支給、車通勤の場合は月9000円まで(社内規定による)
◆時間外勤務手当
┗1分単位で全額支給しています。
◆皆勤手当(5000円/月)
◆役職手当
◆退職金制度

★住宅手当を新設しました!
この度、各保育園において住宅手当(借り上げ制度)を【8万2000円】支給することとなりました。U・Iターン大歓迎です!
今後も、子ども手当の新設など福利厚生のさらなる充実を検討しています。
採用ページTOPへ戻る
SHARE