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Q&Aコーナー

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Q&Aコーナー
皆さんから多く寄せられる質問にお答えしていきます。
  • Q.配属はどのように
     決まりますか?
    A.希望勤務地と希望分野を伺い、各部署の人員から考えて入社前に決定し、お伝えしていきます。
     すべての方の希望に沿うことは難しいのですが、なるべく所縁のある勤務地での配属を行っています。
  • Q.入社後の研修制度を
      知りたい!
    A.入社後に1ヶ月間新入社員研修があります。その中で、SRCに関する歴史・事業や統計・調査の手法を学び、最後に自主調査で実践を交えて学んでいきます。
     その後は入社3ヶ月後にフォローアップ研修、翌年の夏のリサーチャー研修、といった研修制度があります。
  • Q.調査や統計の
      専門知識は
     やっぱり必要?
    A.入社時点での専門知識は必ず必要ではありません。
     例年入社する新卒の方で調査の知識や経験の有無の割合は半々程度となっています。
     入社後の研修や配属後の部署で学ぶことができますので、調査の知識や経験のない方もご安心ください。
  • Q.残業時間を
       教えてください。
    A.全社平均の1ヶ月の残業時間は30時間です。
     ただしこちらの数字は、繁忙期や閑散期のすべての残業時間を平均化したものとなります。
     そのため業務が集中する繁忙期では、残業時間が50時間、70時間となってしまう方もいるのが現状です。
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Q&Aコーナー2
皆さんから多く寄せられる質問にお答えしていきます。
  • Q.育児休暇の
     取得率は
      どのくらい?
    A.女性の社員数は男性に比べて少ないので、母集団は少ないですが、女性の育児休暇取得率はほぼ100%です。
     また復帰率もほぼ100%で、復帰後も元の部署に戻れる形となっています。
     過去に男性が取得した実績もありますが、男性の取得率を上げることが今後の課題です。
  • Q.転勤は
      ありますか?
    A.年間の転勤は5名前後で、割合としては2~3%です。全社的に転勤の少ない会社となっています。
     この点はメリットにもデメリットにもなりますので、今後はジョブローテーション制度の導入も視野に入れています。
  • Q.離職率は
       どのくらい...?
    A.年間の離職者は5名前後で、割合は2~3%となっています。左の転勤者の数とほぼ同じくらいの割合です。
     また勤続年数の平均は11年となっています。
  • Q.ズバリ!社風は?
    A.SRCの雰囲気は、一言でいうと「和やか」。データを扱う仕事なので、真面目な方が多い印象です。
     各拠点や部署ごとにもカラーがありますので、様々な人がいる個性豊かな社風でもあります。
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