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Q&Aコーナー

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Q&Aコーナー
皆さんから多く寄せられる質問にお答えしていきます。
  • Q.配属はどのように
     決まりますか?
    A.希望勤務地と希望分野を伺い、各部署の人員から考えて入社前に決定し、お伝えしていきます。
    すべての方の希望に沿うことは難しいのですが、なるべく所縁のある勤務地での配属を行っています。
  • Q.入社後の研修制度を
      知りたい!
    A.入社後に1ヶ月間新入社員研修があります。その中で、SRCに関する歴史・事業や統計・調査の手法を学び、最後に自主調査で実践を交えて学んでいきます。
    その後は入社3ヶ月後にフォローアップ研修、翌年の夏のリサーチャー研修、といった研修制度があります。
  • Q.調査や統計の
      専門知識は
     やっぱり必要?
    A.配属する部署によって、必要となる場合もあります。ですが、入社する社員で調査の知識や経験のない方は、例年半数程を占めます。
    入社後の研修や配属後の部署で学ぶことができますので、調査の知識や経験のない方もご安心ください。
  • Q.残業時間を
       教えてください。
    A.全社平均は25時間です。ただしこちらの数字は、繁忙期や閑散期のすべての残業時間を平均化したものです。
    そのため繁忙期では、残業時間が40時間、60時間となってしまう方もいるのが現状です。
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Q&Aコーナー2
皆さんから多く寄せられる質問にお答えしていきます。
  • Q.育児休暇の
     取得率は
      どのくらい?
    A.女性の社員数は男性に比べて少ないので、母集団は少ないですが、女性の育児休暇取得率はほぼ100%です。
    過去に男性が取得した実績もありますが、男性の取得率を上げることが今後の課題です。
  • Q.転勤は
      ありますか?
    A.年間の転勤は2~5名程で、割合としては1~3%です。全社的に転勤の少ない会社となっています。
    この点はメリットにもデメリットにもなりますので、今後はジョブローテーション制度の導入も考えています。
  • Q.離職率は
       どのくらい...?
    A.年間の離職者は3~5名程で、割合は2~3%となっています。左の転勤者の数とほぼ同じくらいです。
    また、勤続年数の平均は11年となっています。
  • Q.ズバリ!社風は?
    A.SRCの雰囲気は、一言でいうと「和やか」。データを扱う仕事なので、真面目な方が多い印象でもあります。
    事務所や部署ごとにも各カラーがありますので、様々な人がいる個性豊かな社風でもあります。
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