サンフラワー・A株式会社食育事業部の採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

大切なのは、何気ない日常。

どれだけ良い待遇があっても。
どれだけ良い制度があっても。
毎日が楽しくなければシンドイだけ。
意識しなければあっという間に過ぎていく毎日。

私たちは、そんな「日常」をとても大切にしています。

たとえば、コミュニケーション。
「ありがとう」「ごめんね」「助かった」が飛び交う職場。
保育園に配属後も他保育園や本社スタッフとの連絡も頻繁に行われます。
仕事の進め方や献立のこと、急なお休みも全員でサポートをしあっています。

できない事が”当たり前””仕方ない”ではなく、些細なことでも感謝を言葉にする。
だからこそ出産、育休（復帰率100％）を経てもまた戻ってきたい。
そう思える場所なのかもしれません。

たとえば、食育。
子供たちに食事の美味しさ、楽しさを伝えていくことが私たちの使命。
魚の解体ショーや季節ごとのイベントはもちろん大事。
でももっと大事なのは、保育園でも家でも、どこでも食事を楽しめること。

毎日の食事を特別だと感じられるよう工夫しながら仕事をしています。
「とびっきりの日常食を」という想いを込めて。

MEMBERS

一緒に働くメンバー

入社1年目から入社20年目のベテランまで。
入社動機はさまざまですが、続けている理由は「人がイイ」。
環境は1日にしてならず。
全員が意識をして環境づくりをしている会社です。

梶原祐香
（現場リーダー）

【今のポジション】
入社3年目。
現場リーダー1年目。
江東区の保育園で栄養士として勤務。

【入社理由】
子供が好き、という理由で保育園の給食を希望していました。
就職活動の際、直営と委託、共に検討していました。
サンフラワーの実習に参加した際、相談ができる同僚や先輩がいるという環境、そして何より人との距離の近さを感じてサンフラワーに決めました。

【仕事のやりがい】
子供たちとの距離が近いので、何を好んで食べてくれているのか、何が食べにくそうなのかを間近で見る事ができるので、子供たちが毎日の食事を楽しめるよう日々思考錯誤しながら給食を作っています。

【今後の目標】
今はリーダーになって1年目。
正直、自分の事でいっぱいいっぱいで周りの事が見えていませんでした。
先生や子供との関わりが増えることで、どういう風にすると食べやすいかの知識がついたので、実践に活かしていきたいです。
牧野星
（現場スタッフ）

【今のポジション】
入社1年目。
板橋区にある保育園で栄養士として勤務。
出身は長野県。

【入社理由】
子供が好きなので、保育園の給食業務に携わりたいと思っていました。
さまざまな会社のインターンシップにも参加しましたが、サンフラワーの食育に対する考え方に共感したのが決め手でした。
イベントも大事ですが、何気ない毎日の食事はさらに大事だと思っています。
大人になっても食事が良ければ生活習慣病などの病気は回避できると思います。
だからこそ「とびっきりの日常食」の思い出を子供たちに体験させてあげたいと
思っています。

【仕事のやりがい】
料理が好きだなぁと感じます。
自分が考えていた通りにうまくいくと面白さがありますね。
子供たちとの距離も近く、声をかけにきてくれるのが楽しいし嬉しいです。

【今後の目標】
まずは普段の業務をしっかりと行っていくことです。
自分で献立をたて、子供たちに作ってあげたいです。
飯塚もも
（現場責任者）

【今のポジション】
入社20年目。
栄養士として献立作成も行っている。現場責任者。
板橋区の保育園勤務。
プライベートでは、双子を含む3人の子育て中。

【入社理由】
保育園で仕事がしたい、と思っていました。
新卒での就職先を考えていたので、初めて社会に出るにはアットホームな会社が良いと思ってサンフラワーに決めました。

【ココにいる理由】
とにかく人がイイ。
子育てしている人や人生経験が豊富な方が多く、自分の経験を踏まえてサポートをしてくれます。
仕事の相談はもちろんの事、子育てで悩んで相談に乗ってもらえたり、温かく見守ってもらえたり。
のびのび仕事を続けられるのも大きいです。

【今後の目標】
後輩たちへ仕事だけではないフォローをしていきたいです。
自分自身が子供を3人出産し、育休、産休もしっかりとったので、これから結婚、出産を控えている後輩にも働きやすい、続けやすい環境という事を伝えていきたいと思っています。
金田菜美子
（本社栄養士）

【今のポジション】
入社20年目。
本社で現場の管理サポートをしている栄養士。
プライベートでは、2人の子供を子育て中。

【入社理由】
栄養士をやるなら保育園がいいと思っていた。
会社が近いことや働き方をみてサンフラワーに決めました。

【ココにいる理由】
いじわるなお局がいないこと(笑)
人間関係の良さですね。
正直、仕事は大変。
夏は暑いし、冬は寒い。現場はずっと立っていなきゃいけないので体力勝負でもあります。
でも、働いているスタッフの雰囲気が良い。もちろん人間なので合う、合わない人もいたりしますが、すぐに相談が出来たり、定期的に異動があるので、良い感じの距離感で仕事が続けられるのも魅力の一つですね。

【今後の目標】
もっとみんなが働きやすい会社にしていきたいです。
長く働ける環境を整えていくのが私の役割。
グレード制度なども設けて、やりたいという人にはたくさんのチャンスを提供していきたいです。

BENEFITS

福利厚生

制度も大事ですが、もっと大事なのはその制度が活用されているかどうか。
サンフラワー・Aは有給取得率97％。育休、産休復帰率100％。
安心して戻って来れる環境をつくり続けること、そんな所を大事にしています。

グレード制度＆各種手当

・グレード制（評価・昇給制度）
・社員グレード手当（グレード3／月2万円～グレード8／月20万円）
・永年勤続表彰（勤続満5年／3万円、10年／5万円）※以降5年ごとに5万円支給

グレード制にする事により明確な評価基準を設けています。
休暇制度

・育休、産休制度
※育休産休復帰率100％
・入社初日より有給10日付与
・有給取得率97％

子育て中の社員が多く、急なお休み調整も可能。
全員で助け合いながら勤務をしています！
研修制度

「食育」に対する考え方、仕事の進め方などマニュアルも用意。
わからない事があれば、一緒に働く同僚や他園の同僚、先輩にも聞けるような環境にしています。
孤立になる事はなく、全員で仕事をするというイメージです。
働き方について

子育て中のスタッフも多く、メリハリをつけて働いています。
月の残業ほぼなし、ライフスタイルの変化によっての時短勤務という選択もOKです。
働く場所、働き方についてはいつでも相談できる環境です。

PHOTOS

一緒に働くスタッフ

全員が「顔見知り」。
社内SNSを活用し、園や部署の垣根を越えてコミュニケーションをとっています。

子育て中のスタッフが多いので、メリハリをつけて働いています！
子供たちが楽しんで食事が出来るよう協力しあいながら仕事をしています。
市場へ行って食材の知識なども深めていく、そんな研修も行っています。
「ちょっとした相談」がしやすいよう日々コミュニケーションは意識しています。

MORE INFO

「顔見知り」だからこそ得られる安心感。

気軽に相談、って簡単なようで実は難しくないですか。

相談したい事はあるけど、誰に相談をしたらよいのか。
顔や人柄がわからない限り本音は言えないと思っています。

長く続けていく上で環境の変化や心境の変化は誰もが持つもの。
「ちょっとしたこと」かもしれないけど、
そのちょっとしたことが相談できるかどうかは
仕事を長く続けていく上では重要になってきます。

だから、私たちは誰もが顔見知りになれるような仕組みをつくりました。
社内SNSやブログ発信、定期面談など。
誰のことも置いていかない、そんな組織を目指しています。

BUSINESS

事業内容

「子育て中のご家庭の力になる」
1993年の設立より信念を曲げることなく、続けてきました。

具体的な事業としては、
・保育園の給食委託事業
・家事シッターサービス（家事代行）
・居宅訪問型保育
など
時代やライフスタイルに応じて、さまざまなサービスを提供しています。

保育園の給食委託

江東区や板橋区を中心に、給食の委託を受けています。
「とびっきりの日常食を」テーマに毎日の食事を楽しんでもらえるよう日々改善をしながら事業運営を行っています
保育園の運営、受託

自社でも保育園を運営し、子供の成長に携わっています。
より身近に子供たちと関わることによって、食育を提供する上でサポートとなっております。
家事シッターサービス
（家事代行）

たとえば、居宅訪問保育でお子様のサポートをしている最中、急な発熱などにも対応可能。
ベビーシッターサービスに切り替えそのままお子様のサポートを行います。
臨機応変に対応できるのがこのサービスの魅力。
居宅訪問型保育

東京23区内のご家庭にて、保育を行います。
1to1でサポートを行うので、子供の成長や好みにあわせて保育を行っています。

COMPANY

会社情報

会社名	サンフラワー・A株式会社食育事業部
事業内容	■直営保育所２園運営（認可保育所、認証保育所各１園） ■保育園に特化した給食業務受託（２３区内１４か所） ■保育園給食に関わるコンサルティング業務この他、 ■東京都、埼玉県、神奈川県でベビーシッターサービスの展開 ■家事代行サービス（家事シッター）の派遣 ■各種行政のへ派遣型保育事業を受託 ■２３区内４か所で居宅訪問型保育（認可事業）を運営このように、「保育」「こども」にフォーカスしたお仕事を展開しています。
企業 WEBサイト	https://sunflower-a.com/
所在地	東京都板橋区小豆沢1-12-6プラッセ小豆沢2階