(社福)新湊福祉会 和の郷高岡の採用・求人情報
社会福祉法人 新湊福祉会
和の郷高岡
(社福)新湊福祉会 和の郷高岡の採用・求人情報
PHOTOS
1日のスケジュール
デイサービス
認知症対応型デイサービス
8:00 出勤・朝の準備
ご利用者の情報を確認したり、レクリエーションやイベントの準備をおこないます。
9:00 ご利用者のお迎え
ご利用者一人ひとりに声をかけ、健康状態を確認します。
10:30 入浴介助
ご利用者の状況に合わせて、入浴介助をおこないます。
12:00 昼食
ご利用者に提供する昼食の準備と配膳、食事の介助をおこないます。
13:00 休憩
14:00 レクリエーション
皆で協力しあいながら、レクリエーションをおこないます。
15:00 おやつの時間
ご利用者におやつをご提供します。
歓談しながら、トラブルや事故のないよう気を配ります。
16:00 記録・お見送り準備
介護記録やご利用者のお体の状態などを記録します。
16:30 お見送り・送迎
ご自宅や介護施設に帰られるご利用者をお見送りします。
送迎車を運転・同乗することもあります。
17:00 勤務終了
ミーティングをおこなったり、後片付けや清掃・翌日の準備を終えて勤務終了。
PHOTOS
1日のスケジュール
特別養護老人ホーム
小規模多機能
ショートステイ
10:00 出勤・朝礼
出勤後、ミーティングを行い職員同士の情報共有をおこないます。
10:30 排泄介助・おむつ交換
ご利用者をトイレに誘導し、排泄するのを介助したり、おむつを交換したりします。
11:00 リネン交換
ご利用者のベッドシーツなどリネン類の交換をおこないます。
12:00 配膳・食事介助
昼食を配膳し、ご利用者に食事介助をおこないます。
13:00 休憩
14:00 レクリエーション
ご利用者の皆さまが楽しめる
レクリエーションをおこいます。
15:00 おやつの時間
ご利用者におやつをご提供します。
歓談しながら、トラブルや事故のないよう気を配ります。
17:00 見守り・記録書類の作成
ご利用者を見守りながら、介護記録を作成。あわせて事務作業もおこないます。
19:00 業務報告・退社
遅番・夜勤の職員への申し送りをおこない、次の出勤の準備を整え業務を終了となります。
MEMBERS
先輩からのメッセージ
特別養護老人ホーム
副施設長
家族や利用者からの「ありがとう」や「あなたで良かった」という感謝の言葉が何より嬉しい仕事です。
小規模多機能
認知症対応型デイサービス
副施設長
介護現場が大好きな私を管理者の席から降ろしてくれる人、待ってます。
介護課長
多様な職員や、信頼できる上司、日々接するご利用者様を通じて“人間力”が向上します。
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ABOUT
私たちについて
高岡市内の介護事業所は、
協力し合い、皆で地域を支えています
地域の支えで5年目を迎えました
自治会や民生委員のサポートもあり、日々のレクリエーションイベントの開催や、ボランティアにも繋がっています。
そこから口コミで反響が広がり、施設利用にも繋がっています。
子育て世帯が働きやすい職場です。
子育てと仕事の両立をしていますが、今後、学童に入れない年齢になると、両立がさらに難しくなることが不安です。
ですが、そんな状況の中、パート職員ではなく、正職員として勤務できるのは、ここしかないと思います。
子育て世代に優しい制度というのは、今後は増えていき、当たり前になるのかもしれませんが、まさに”今”こういった働きやすい環境があるのは嬉しいです。
(デイサービス/ベテラン社員)
詳しく見る
ABOUT
求める人物像
●学歴・資格・経験は一切不問!
3ヶ月で介護技術が身に付くように先輩社員がマンツーマンで自信がつくまで指導します。
私たちは介護という仕事は技術よりも、人を思いやる気持ち、おもてなしの心があれば技術は後から付いてくると考えています。
そんな技術もOJTを通じて先輩社員から教わったり、各種研修や資格取得支援が豊富にあるので、未経験者でも不安なく、介護業界に飛び込むことが可能です!
●こんな人と一緒に働きたいなー!
みんなと楽しく働ける人
人の世話が好きな人
高齢者が好きな人
おしゃべりが好きな人
人の些細な喜びに共感できる人
こうなりたい!という目的がある人
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当社で
働くメリット
責任感を養い、考える力を学ぶ。
サンケアグループは
あなたの「働く」フィールドを広げます。
サンケアグループは、自由な発想やいろんな取り組みにチャレンジさせてくれる会社です。
グループ企業すべてに活躍の場があり、あなたの可能性を無限大に広げてくれる企業風土があります。
MORE INFO
当社で
働くメリット
仕事のやりがいとスキルの自信を深める
独自の研修・検定制度でなりたい自分へレベルアップ。
スタッフにとって気がかりなのが「自分のスキルが、客観的に見たとき、どのレベルにあるのか」という疑問でした。これまで測ることができなかったスタッフのスキルを共通の物差しで評価するために、「Creator Support Project=くりさぽ研修」を行っています。
このプロジェクトは、「ビジネスマナー及びホスピタリティ」と「介護の専門的な知識・技術」の両面において研修と評価・認定を行うもので、中でも評価については、サンケア独自のキャリアアップ制度「サンケア検定」を導入。この検定はスタッフにとって、スキルアップや仕事へのモチベーションを高める目標となるだけでなく、より高い段位を取得することで、給与や役職などの待遇アップや、活躍できるステージが広がることにつながります。スタッフの評価は、国が支援している介護プロフェッショナルキャリア段位制度のアセッサー(評価員)講習を修了した専任スタッフが客観的に評価します。
MORE INFO
当社で
働くメリット
サンケアグループは、がんばるあなたをずっと応援します!
サンケアグループでは、より安心して長く勤めることができるように、退職金制度を設けています。学歴、役職、勤務年数に合わせてきめ細かに対応している退職金システムで他にはない安心感とやりがい、そして将来のあなたを応援しています。
MESSAGE
最後に・・・
人の「生きる」を照らしたい。
「ひとが生きること」に誠実に向きあいたいと思います。
「しあわせとは何か」を考え続けていきたいと思います。
誰もがしあわせな人生を送りたいと願っています。
自分だけでなく、周囲のひとのしあわせも願っています。
私たちの仕事は、そんなたくさんのしあわせをつくり続けること。
日々の暮らしの中に、心からの笑顔を生みだし続けることです。
ご利用者様も、そのご家族も、またここで働く人たちも、
おひとりおひとりの人生がもっと明るく、温かくなるように、
私たちサンケアグループは、事業活動を通じてひとと社会を照らす
太陽になりたいと考えています。
少しでも共感頂けた方は、engageや以下のフォームからお気軽にご連絡下さい。
COMPANY
会社情報
会社名
(社福)新湊福祉会 和の郷高岡
事業内容
和の郷高岡は平成27年に開設した複合型介護施設(特別養護老人ホーム/ショートステイ/デイサービス/認知症デイサービス/小規模多機能)ご利用者だけでなく職員も安心して過ごせる環境です!
EPA(経済連携協定)外国人、高齢者、障碍者、がん闘病者など多様な人材が活躍中。毎年6月に能力・職務・役職手当の昇給を行い、資格手当付与のために資格取得支援にも力を入れています。
所在地
富山県高岡市長江464番地1
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