住友生命保険相互会社 川崎支社 川崎法人支部の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月13日
住友生命

川崎法人支部
MESSAGE
お仕事を探す上で不安はありませんか?
当社で活躍している多くの職員が未経験からスタートしています。
自信がなかったり、不安があったり・・・最初はみんな同じ思いです。

当社では3ヶ月の研修期間で一から勉強し、
研修後も上司や先輩がしっかりフォローするので
知識や経験がなくても大丈夫です。

挑戦してみたい方はもちろん、興味はあるけど不安だという方もぜひ一度会社見学にお越しください!
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新人職員が語る「ワークライフバランス」について
BENEFITS
ー当社の福利厚生をご紹介しますー
  • 妊娠・出産
    出産手当やお祝い金などが支給されます。

    ◇ 産前・産後あわせて、およそ14週間の休暇を取得できます。

    ◇ 会社から出産祝金が贈られ、健保組合から出産手当金・出産育児一時金などが受け取れます。



    ※上記は勤続年数等が条件となっている制度もありますので、詳しくは担当者にご照会ください。
    ※記載の内容は平成28年4月時点の制度によります。今後、制度の変更に伴い記載の内容が変わることがあります。
    ※登録番号2008081010
  • 育児
    各種休暇や経費補助があります。

    ◇ 子どもが3歳になるまで育児休業や育児時間を取得できます。

    ◇ 小学校就学前の子どもを養育している場合は育児のための経費補助を受けることができます。

    ◇ 子どもが病気やケガをした場合や子どもに予防接種・健康診断を受けさせる場合は、年間10日まで看護休暇が取得できます。

    ◇ 小学校卒業前の子どもを養育している場合には、年次有給休暇とは別に年間5日の有給休暇や早退免除の取扱いが可能です。


    ※上記は勤続年数等が条件となっている制度もありますので、詳しくは担当者にご照会ください。
    ※記載の内容は平成28年4月時点の制度によります。今後、制度の変更に伴い記載の内容が変わることがあります。
    ※登録番号2008081010
  • 育英年金
    医療保障制度
    <育英年金>
    ◇ 勤続5年以上の場合、本人が死亡または障害等を原因として退職した場合、子どもが22歳になるまで1人あたり月4万円の育英年金が支給されます。子どもが2人の場合は8万円、3人の場合は12万円となります。


    <医療保障制度>
    ◇ 勤務中または通勤途上でのケガは、労働者災害補償保険法によりほぼ全額補償します。

    ◇ 勤務時間外のケガや病気は医療費の7割を健康保険がカバーします。

    ◇ 高額療養費制度により、1人あたりの月間自己負担額は、一般の健康保険では約8万円のところ、スミセイでは独自の基準により約3万円に定めています。


    ※上記は勤続年数等が条件となっている制度もありますので、詳しくは担当者にご照会ください。
    ※記載の内容は平成28年4月時点の制度によります。今後、制度の変更に伴い記載の内容が変わることがあります。
    ※登録番号2008081010
  • 貯蓄・保険
    介護
    <貯蓄・保険>
    社内預金制度などが利用できます。

    ◇ 財産形成を目的とした積立社内預金があり随時加入できます。

    ◇ 保険の内部契約については、職員への福利厚生制度の一環として補給が受けられます。



    <介護>
    介護のための休暇が取得できます。

    ◇ ご家族の方が介護が必要な状態になられた場合、年間10日まで介護休暇が取得できます。さらに、通算1年を限度に介護休業を取得することもできます。


    ※上記は勤続年数等が条件となっている制度もありますので、詳しくは担当者にご照会ください。
    ※記載の内容は平成28年4月時点の制度によります。今後、制度の変更に伴い記載の内容が変わることがあります。
    ※登録番号2008081010
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福利厚生についてのインタビュー
COMPANY
会社情報
会社名 住友生命保険相互会社 川崎支社 川崎法人支部
事業内容 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス
企業
WEBサイト
https://www.sumitomolife.co.jp/
所在地 神奈川県川崎市川崎区東田町11-287階
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