株式会社湘南推進工業の採用・求人情報

どんなに時代が変化し進もうと「土木は人である」という点は変わりません。

我々は「人財」に焦点を置き、２つの改革を行っています。

一つ目は、業務効率及び生産性をあげるためのICT化による改革です。
土木業界は、現場のICT化が積極的に進められています。
働き手が少なくなっても従来と同じ工事が行えるよう技術革新が始まっているのです。
そこで我々は「属人化された業務」に注目して積極的なICTの導入を開始し、
情報や業務プロセスの「可視化、共有化」、業務スキルの「標準化」を目指しています。
「One for all, All for one」です。

二つ目は、女性、セカンドキャリア、外国人の方々を積極的に採用し、
ICTの活用を進め、多様性のあるプロフェッショナル人財の育成を目指す改革です。
新しい技術、多様な価値観を受け入れ、さらに「前へ前へ」と進みます。

そんな我々と一緒に働く仲間を募集中です。

採用担当：板垣和宏

■プロフィール
入社3年目、総務部　49才
役所に提出する書類作りのプロ。現場には滅多にいかないが土木の仕事が好きでこの世界に入った。しかしプライベートでは読書が好きなインドア派。

■この会社に入ったきっかけをお教えください
大学卒業後、すぐに地元の建設会社に事務として入社し20年ほど働きました。この会社に入ったきっかけは、転職活動中に総務部長に声をかけていただいたからです。同じ業界での「異動」でしたし、元々土木工事が好きなので迷いはありませんでした。この会社に決めたのは、土木業界は予算管理などのビジネス面が良くも悪くも大雑把で丼勘定なのですが、湘南推進工業は会社組織としてしっかりしていて、非常に緻密な作業を求める会社だったからです。また、社員同士に垣根のないフラットさがあり、総務として働く私にとっては、最高に働きやすい環境です。

■土木業界で働くやりがいはなんですか？
弊社のスローガンに「地球という星を開拓する」という一文がありますが、人類がより豊かな生活をするためのインフラを作るという使命感を持ち、現場監督が中心になってチームワークで作り上げるという達成感でしょうか。私は実際に現場に出て「ものづくり」に携わっているわけではありませんが、契約書作成や社内のインフラ管理等、縁の下の力持ちとして裏方からサポートしています。一つの現場が終わるごとに、チームの一員として達成感を感じ、自分の仕事を誇らしく思います。

■今後、どんな人材に入社して欲しいですか？
土木というと荒っぽい男の現場イメージをお持ちの方が多いと思いますが、現在はＩＣＴ化が進み、より緻密な作業が求められています。例えば、コマツからでている油圧ショベルは、ＡＩを活用した画像分析機能や地形の計測技術を搭載していて自動運転が可能になっているんです。そういった新しい時代のニーズにを積極的に取り入れ、果敢に挑戦する人材に入社していただきたいですね。特に現場監督を任せられる30歳前後の若い方は未経験でもいいのでこの業界に飛び込んできて欲しいです。現場で5年ほど経験を積み相応の資格を取れば、様々なキャリアアップが可能ですし、他業種で働く同世代と比べても、年収はグンと上がります。

■最後に入社を検討されている方にメッセージをお願いします。
土木業界は、これからも発展し社会に必要とされていきます。ゼロから始めたい若い方、すでに十分な経験のある方、女性、男性問わず、外国籍な方も含め、やる気のある誠実な方であれば、大歓迎です。工事部・総務部とも面倒見の良い社員がいます。全面で新しい仲間をバックアップしますので、安心して扉を叩いてください。私たちと一緒に地球という星を開拓しましょう。