スバル・トータルプランニング株式会社の採用・求人情報-engage

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多様性、承認を大切にする風土

新しいコンテンツやカテゴリーがどんどん生まれる多様な時代になり、ネットやYouTubeで色々な知識を身につけられる。学校や会社以外でも、色々な経験を積めるように。

年上の人よりも、年下の人の方がよく知っていたり、考え方や価値観も多様なりました。年功序列やピラミッド型の組織では、充実して働いたり、満足感を得ることが難しい多様性の時代。

私たちは、違いや凸凹を認め合う「承認」や「心理的安全性」を大切にする風土づくりに取り組んでいます。

ABOUT

小学校の低学年のような風土を大切に

小学校の低学年のクラスのように、安心して言いたいことが言えて、やりたいことが出来る。
学級委員長や、風紀委員などが偉いわけでなく単なる役割で、フラットな関係性。
嫌なことしたら謝る、チャイムがなったら座るなど少ないルールでまとまる。
やりたいことで集まったメンバーで、サークルのようなことも（療育を探求するグループ、PCが苦手な人をサポートするグループ、新卒者をサポートするグループetc..）

一般的に仕事にやる気を感じる人は６%と言われている。
スバルは何%？？

・メンターがあなたの希望や今の気持ちを伺います。
・希望を中心に、２～３つの事業の色々な利用者さん、スタッフ、仕事に触れて頂きます。
・週１回、働いてみて感じたこと、率直な気持ちを1on1で共有。その後、働き方を調整。

・一人ひとりの価値観や考えを大切にしているので、一方通行の集合研修などはやりません。
私たちは、プロセスや結果にだけフォーカスせず、「思い」「気持ち」に大切にしています。

処理する仕事を減らし、未来を考えられるように、違いを承認し合い強みを生かし合うチームづくり、ITやAIを活用しています。

社内外の色々な人、モノ、情報に触れる環境、いちいちヤイヤイ言われないことで、思いもらない変化や成長を楽しめるようになります。

新しい仕事や仕組みを生み出していくことも出来ます。

VIDEO

企業主導型保育園

スタッフが安心して働ける取り組みの一環で、スタッフのための保育園があります。

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COMPANY

会社情報

会社名	スバル・トータルプランニング株式会社
事業内容	・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・グループホーム・ガイドヘルパー、ホームヘルパー・訪問介護事業・相談支援事業・企業主導型保育園
企業 WEBサイト	https://www.subaru-tp.com
企業 SNS
所在地	大阪府羽曳野市向野2-6-18