株式会社ストライドの採用・求人情報

最終更新日: 2025年02月02日
不動産管理の“IT化”で
企業成長×働きやすい環境に。
社員数は25名ながら、4300戸の管理実績を誇る私たち。その背景には、業界にて先駆けた“不動産管理のIT化”があります。業務を効率化しているからこそ、完全週休2日制・残業月10h以下・テレワークも可能といった働き方が叶う環境です。
ABOUT
お客様に喜ばれる、不動産管理を
【2012年設立の急成長企業】
不動産管理会社として、2012年に事業をスタートさせた私たち。25名と少数精鋭な組織でありながら、4000戸もの不動産を管理し、新聞や各種メディアにも取り上げられてきました。3年後には6000戸、5年後には8000戸まで拡大することを目標に、今後も組織体制を整えていきます。


【最先端の“IT化”で、質の高いサポートを】
25名と少数精鋭な組織で、4000戸もの不動産を管理できている理由は、独自システムの活用にあります。業務をデジタル化することで、対応の迅速化や効率化を推進。システム上にて、入居者からの解約依頼や、お困りごとを受け付けるほか、工事の進捗管理、社内の勤怠状況の確認まで可能。特に入居者からのクレームがある場合は、対応漏れを防ぐため社内のTo Doリストへ自動的に反映される仕組みに。問い合わせが解決されるまで、画面の上部に表示され続けるなど未対応にならない工夫を徹底しています。
  • 【質の高い人材育成に注力】
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    独自システムを活用した、スピーディーな対応だけでなく、当社では社員一人ひとりのスキルアップにも注力。資格取得支援だけでなく、お客様に寄り添ったご案内方法などをレクチャーし、質の高いサポービスを実現しています。
  • 【社員の声から事業内容をブラッシュアップ】
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    当社の社員数は25名と少数精鋭な組織。だからこそ、代表や上司とも距離が近く、気軽に相談ができる環境です。実際に社員の声から、民泊事業や物件の購入・仲介などの試作も実施しています。その他、業務効率化に繋がるアイデアも現場目線で積極的に改善しています。Excelで行なっていた空室管理を、アプリで管理したり、FAX受付をHP受付に変更したり…と業務改革を進めています。
MEMBERS
働く人の声
◤/社員インタビュー/◢
「実際に、ストライドの働き方ってどうなの?…」そんな皆様の疑問に応えて、今回は当社で活躍している先輩社員の声を集めました。
  • 【代表や上司、同僚とも話しやすい環境です】
    塔本 寛樹さん(入社15年目/営業職)

    ―「風通しの良さ」が魅力―
    建築資材のメーカーにて営業として働いていました。入社の決め手は、意見が通りやすい風通しの良さでした。前職は知名度のある大手企業だったため、承認までのルートが長く意見が通りづらい環境でした。それにより、営業としても仕事の幅が狭くなってしまい、転職を決意しました。

    ―働きやすい環境―
    異業界からの転職でしたが、分業化によって、各セクションの仕事量が大幅に調整され、オーバーワークにならず働くことができます。私の場合ですが、残業がほぼ無い分、早く家に帰り、家族と過ごす時間を大切にできています。

    ―代表や上司とも気軽に相談―
    社長含む、役員との距離が近いため、ポジティブな提案はもちろんのこと、自身の悩み事も直接相談できる環境です。25名と少数精鋭なメンバーだからこそ、風通しの良い環境の中で働けています。
  • 【出産を経ても、仕事を続けられています】
    村上 亜紀さん(入社11年目/事務職)

    ―理念に共感―
    前職では、広告代理店にて勤務していました。入社当時はまだ1年の会社でしたが、『日々一歩ずつ成長し歩んでいく』という理念に惹かれて、この会社に決めました。

    ―初めての産休・育休取得―
    ライフステージが変わるとき、「今までのキャリアを活かすことは難しいかな…」と考えていましたが、産休育休制度を使用して出産を経ても働き続けられることができています。実際に周囲の方も快く応援してくれて安心できました。また、子供の体調不良などの急なお休みでもリモートワークが可能になるので、私生活に合わせた柔軟な働き方ができています。

    ―アイデアを活かした仕事も―
    賃貸マンションの募集資料の作成が中心に担当しています。扱う情報量が多いため、枠に収めるのが難しい時もありますが、写真を選定したり、デザインのあしらいを変えたり、自分で試行錯誤しながら仕事ができるため、楽しさを感じています。また、興味を持ってもらえる資料にするため、日々アウトプットしたものを、業務で活かせるので、子育てをしながら仕事でのやりがいも実感できています。
  • 【日々スキルアップを実感しています】
    川端 涼介さん(入社2年目/不動産管理職)

    ―人柄に惹かれて入社―
    前職では、不動産営業として活躍していました。未経験から不動産管理の仕事に挑戦するのは少なからず不安がありましたが、面接時の雰囲気などがとても良く、代表や上司の人柄に惹かれて入社を決意しました。

    ―スキルアップを実感―
    不動産管理の良いところは、建物がどのように管理され、どのように改善されていくのかを最前線で見ることができる点だと思います。細部まで知ることができるので非常に学びになる環境です。前職では営業として活躍していましたが管理を覚えることで、キャリアアップができたと感じています。

    ―感謝の言葉がやりがい―
    様々な方々と接する機会が多く、その分感謝の声をもらうことがある点がやりがいです。住まいのお悩みを解決するため、頼られることも多くお客様に貢献している実感を得られています。
MORE INFO
働く環境について
◤/ITの導入で、働きやすい環境を実現/◢
独自システムの活用により、25名と少数精鋭なメンバーで4000戸もの物件を管理している当社。業務の効率化により、一人ひとりの働きやすい環境も実現しています。
  • 【勤務中に資格の勉強も可能】
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    一人ひとりのスキルアップを応援。資格取得に向けた費用援助はもちろん、当社では“1日1時間は勤務中に勉強することが可能”。また資格に合格した場合は資格手当が加算され、宅建士なら月1万5000円、賃貸管理士なら月5000円UP。スキルを身に付けて給与UPを目指せる環境です。
  • 【完全週休2日制&残業月10h以下】
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    不動産業界では珍しく、日々のお休みも大切にできる環境です。実際に完全週休2日制を導入しており、シフト制にて休日を決められる環境。もちろん、土日祝に休日を取得できる環境です。

    また、残業も月10h以下とほとんどナシ。有休消化についても非常に柔軟で、午後休・午前休・1時間単位で取得できます。申請も業務調整ができていれば、前日でも構いません。
  • 【ライフイベントを迎えても働きやすい】
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    当社では、子育て世代を応援した働き方を大切にしています。具体的には時短勤務制度をご用意。定時よりも早く退勤することができるため、お子さんの送り迎えや家事なども大切にできます。加えて、ご家庭の事情であれば、テレワークを交えた働き方も可能。自宅にいながら、無理することなく仕事を進めることができます。実際に、産休育休を経て活躍している先輩社員が多数います。
  • 【社用車貸与・直行直帰も】
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    職種にもよりますが、1日の半分以上は社用車で物件を回っていきます。そのため、メリハリのある働きやすさを実感できる環境です。また、時には直行直帰も可能。効率よく1日のスケジュールを自分で決め、帰社することなくスムーズに退勤できます。
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COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ストライド
事業内容 1.既存オーナー様へのフォロー
2.新規管理受託営業
3.各レポートの作成
4.物件管理
5.工事全般
所在地 大阪府大阪市中央区瓦町4丁目4番7号おおきに御堂筋瓦町ビル9F
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