株式会社ローソンストア１００の採用・求人情報-engage

MESSAGE

トップメッセージ

ローソンストア１００は
「食」を通じて
あらゆるお客様の
生活と社会に貢献します

ローソンストア100は、
お客様の近くで生活に寄り添う商品、生鮮・日配品も取り揃え
「あったらいいながある」店舗を創造し、新しい時代のニーズと共に進化してまいります。

お客様の求める商品・サービスを価値ある価格で提供し、驚きの商品を開発しながら、
商品の品質、店舗オペレーション、それらを支えるインフラに磨きを掛けて
あらゆるステークホルダーの皆さまがワクワクする事業を展開してまいります。

常に誠実で革新的なアクションを続け、
我々のチャレンジに対する期待と共感の輪を世界に広げながら、
更なる社会課題の解決に挑戦してまいります。

【代表取締役社長小栗知義】

ABOUT

わたしたちについて

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コンビニを超えるラインアップで、多様なニーズにお応え
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『ローソングループ』の一員として、
関東首都圏、近畿エリア、中京エリアを中心に
「ローソンストア100」の店舗を運営をしている当社。
一般的なコンビニに並んでいるような商品のみならず、
新鮮な野菜や果物、お肉、タマゴなど、
スーパーに並ぶような生鮮商品も豊富に取り扱っているのが特長です。
ここ近年、「内食」や「自炊」の需要も増加。
多様なニーズにお応えしていくためにも、
「生鮮品も生活必需品も豊富に揃う店舗」としての事業展開を行なっています。

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お客様と距離の近い店舗を目指して
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今やコンビニは生活インフラの一部として、
私たちの日常生活のあらゆるシーンを支えています。
その中でも当社のミッションは
地域のお客様のニーズに合わせた商品の展開や情報発信に努めていきます。

【ローソングループだから叶うオリジナル商品も】
メディアでも話題の「だけ弁当」など、他のコンビニにはない独自の商品も数多く展開している当社。生鮮商品の取り扱いやオリジナル商品の開発など、さまざまな挑戦ができるのも、『ローソングループ』の安定した経営基盤があるから。これからも、お客様を笑顔に、時にはアッと驚かせる商品開発にも力を入れていきます。
【お客様との温かなふれあいがやりがいに】
地域に寄り添った店舗運営を行なっているからこそ、お客様との距離も近いのが特長。時には常連のお客様から、「新鮮な野菜がいっぱいだね」「昨日買った果物、美味しかったよ！」などとお声がけをいただくことも。そんな温かなふれあいを通して、地域の生活に貢献しているというやりがいも感じられます。

BUSINESS

ローソンストア100の強み・魅力について

地域の皆さまに愛され続ける店舗を目指し、
独自の強みや魅力を創出してきた当社。
「毎日になくてはならない存在」をめざして、
この先も新たなスタイルを確立していきます。

目指しているのは「お客様の生活と社会に貢献」

いちばん近くで、生活を豊かに。
私たちが目指すのは、「今いちばんの美味しさ」と「いつもの笑顔」に会える場所。
季節の彩りと、「これがあって助かる」「いつものお店だから安心」をぎゅっと凝縮している・・・・
そう思っていただける、誰よりも身近で頼れる存在として、あなたの毎日に寄り添い続けます。
毎日の食卓を支える「寄添い」

大型スーパーのように商品の選択肢を増やすのではなく、忙しい毎日の負担にならないよう、季節の献立にぴったりな新鮮食材を揃えています。より良い商品をお客様に届けることはもちろん、SNSなどを通じて、毎日の「今日は何にしよう？」に役立てるような情報の発信にも努めています。
並ぶのは、「新鮮な食材たち」

生鮮商品の豊富さが、ほかのコンビニには無い当社ならではの大きな強み。
野菜や果物だけでなく、お肉も展開するなど、これまでスーパーに行かないと買えなかったような商品も当店舗で購入することができます。さらに、一部店舗では、農家直送の新鮮商品も取り揃えています。
どんなニーズにも応える「ちょうどいいお店」

当店に足を運ぶのは、働いている世帯や高齢者の方々が中心。日々忙しく働く方に向けては、買い物時間や選ぶ時間を短縮できるように。また、単身・ご高齢の方に向けて使いやすい適量の商品を取り揃えるなど、「ちょうどいい」を提供できる店舗づくりを行なっています。冷蔵庫代わりにお買い物に来てくださるお客様も珍しくありません。毎日の生活に欠かせない存在を目指し、私たちは活躍を続けていきます。

MEMBERS

メンバー紹介

ローソンストア100では様々な年代/個性を持つメンバーが集まり、
能力を活かしていきいきと働いています。

店長：Aさん

地域のお客様やクルーさんと
コミュニケーションをとりながら店舗運営を行っております。

Q.どんな職場でどんな仲間達と仕事をしていますか？
A:SVとコミュニケーションをとりながら、売り上げ・利益が出せるようクルーさんと情報共有をして、明るく・楽しく・元気！をモットーに仕事をしております。

Q.これからあなたはどんなことをしたいですか？
A:お客様の満足度を高めていき、お客様が気持ちよくお買い物ができるようにようにしていきたいです。
また、自身のステップアップを目指していきたいです。

Q.あなたにとってローソンストア100とは？
A:お客様・クルーさん・会社・社会と関われる場所です。楽しく・元気に全員が働ける会社です。自身の長所/短所も気づきを教えてもらえ、伸ばしていく方法はローソンストア１００ならではと思います。この仕組みで自身が成長できる環境だと感じます。
商品開発：Sさん

資格取得/スキルアップを援助する制度を活用しながら
お客様が手に取っていただけるような魅力ある商品を開発。

Q.どんな職場でどんな仲間達と仕事をしていますか？
A:入社後1年3ヶ月の間、中京運営部の方で店舗勤務をしていました。
その後、2021年9月に商品開発本部に配属になりました。

Q.運営部で学んだことが今に生きていると思うことは、ありますか？
A:運営部はお客さまと直接接するポジションです。レジでの仕事やお客さまとの会話を通して、どのようなお客さまがどのようなものを買っているのかを、毎日知ることができました。かなり学びが得られたと思っています。

Q.お客さんの声で嬉しかったエピソードなどはありますか？
A:お客さまから「いつもニコニコ接客してくれてうれしい」という声を本部にいただきました。それによって社内で表彰いただくことができ、嬉しかったです。
営業推進：Hさん

関東直営店の修繕や勤怠など、後方系の社内手続などを管理する業務を行っております。

Q.ECの事業で印象の残ったエピソードは？
A:ECでは通販事業を任されました。一昨年はSTORES（ストアーズ）というECサイト1本で通販を行っていたのですが、昨年はau PAY マーケットでも弊社の商品を発売できるようにしました。それから、お客さまに便利にご利用いただけるよう、アイテム数を増やすなどしてサービスを拡充させていただきました。

Q.特に好評な商品を教えてください。
A:通販事業自体はまだおせちだけです。おせちの15品セットや20品セットを用意したのですが、20品セットのおせちがかなり売れました。

Q.新規事業に携わって、実感はありますか？
A:au PAY マーケット自体、私が「やりたい」と声をあげて担当させてもらった面があります。とても良い経験になりました。
SV：Iさん

FCオーナー様の利益拡大を目標として、店舗の人・モノ・金のこちらにかかわる店舗のすべてのサポート業務をおこなっております。

Q.どんな職場でどんな仲間達と仕事をしていますか？
A:商売が大好きな仲間たちと助け合い、またフォローをしながら毎日楽しく仕事をしております。自分自身の成長につながっていると強く感じています。

Q.これからあなたはどんなことをしたいですか？
A:当社の独自のブランド力を向上させて、お客様の生活に欠かせない店舗をつくることで将来的にはもっと店舗数を増やしていきたいと思っております。

Q.あなたにとってローソンストア100とは？
A:全社員が同じ目標に向かって進んでいける会社だと思っております。中途採用で入社し、入社３年弱でSVへ昇進することができ、当社では日々熱意をもって仕事をしていれば、いつでも、誰でもチャンスをくれる会社です。キャリアアップを目指すかたがいらっしゃったら、是非、活躍していただきたいと思います。

BENEFITS

あなたの頑張りを支える制度について

アイデアをカタチにできる風通しの良さや
毎日の働きやすさに加え、
「未経験からキャリアアップを目指したい」
という想いにも寄り添うさまざまな制度をご用意しています。

アイデアをカタチにできるチャンスも豊富です

各店舗では、毎月掲げている売上目標に対して、自身の考えやアイデアを反映することが可能です。店長が中心となって、地域や店舗の特性を踏まえた改善案を考え、店舗運営へダイレクトに反映。目標を達成することで、インセンティブを獲得と「頑張り」を評価する制度も整えています。
定期的に社内イベント（スポーツ大会や懇親会など）を開催しているため、店長同士で情報交換ができる場面も。店長ならではの悩みや、他店舗の好事例などもシェアしやすい環境です◎
豊富な休暇で
無理のない活躍が叶います

年間休日はたっぷり114日。有給休暇以外にも、夏季休暇（4日）、冬季休暇（3日）を用意と、しっかり休める働きやすさがあります。さらに、永年勤続休暇（勤続10年で2日、20年で4日）も取得可能。
自店でのメンバーで調整や、
他店舗からの応援など、安心してお休みが取れる体制が整えられています。
スピーディーな
キャリアアップも可能です

店長以降はSVへのステップアップがあります。半年に一度昇格試験があり、条件を満たし希望すればいつでもチャレンジできるため、早い人だと入社3～5年目でSVへのステップアップを叶えています。また、商品開発や本社スタッフなど、あなたの希望に合わせてさまざまなキャリアも選択いただけます。
キャリアチェンジも全力応援します

独立も支援しているため、「自分で店を持ってみたい」という目標をお持ちの方に支援金や補助金など、手厚いサポート体制もご用意。会社からのアドバイスを受けながら、社員から店舗オーナーへのキャリアチェンジも目指していただけます。また年に1回、キャリアビジョンを提出できる機会もあるため、自身が挑戦したい分野や部署への希望も発信しやすい環境です。資格補助制度もありますので、あなたの「なりたい姿」に向けて様々な支援を用意しています。

VIDEO

職場の動画

新しい１歩へ。社員の想いを動画でお届けします。

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応募の流れ

当社のHPをご覧頂き有難う御座います。応募から面接、採用までの流れを
こちらでご案内いたします。

応募に関して

ページ下部の求人ページにある各種求人票の「応募する」ボタンから応募フォームにご記入をお願いいたします。
提出された内容に基づき、書類審査を行わせていただきます。
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⇒一次面接（オンライン、スマートフォンで参加可能）
⇒二次面接・筆記試験（ローソンストア100川崎本社）
⇒最終面接（ローソンストア100川崎本社）
※条件に応じ、二次面接が最終面接になる場合があります。
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面接で採用が決まりましたら、求職者の方のご都合などに合わせて入社日を決定させていただきます。
当社の入社日は毎月11日です。
その他のご案内

応募に関する秘密は厳守いたします。
不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ローソンストア１００
事業内容	ローソングループの確かな経営基盤のもと、生鮮コンビニの草分けとして2000年から店舗展開を開始した当社。生鮮食品・惣菜・日用品など日常生活に必要な商品を販売しています。店舗での売場作りやオリジナルブランドの商品発売など新鮮な食品を安心して手に取っていただける取り組みで、地域のお客さまの支持を集めてきました。ローソンストア100は、近くにあって便利なお店としてお客様の毎日の食をご提案します。
企業 WEBサイト	https://store100.lawson.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー７階