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─ 株式会社ステップスの採用・求人情報

株式会社ステップス
"STEPS TO THE BASICS"
MESSAGE
お仕事を探しているあなたへ
「モノも良いけど、人も良い」と
お客様から言っていただけるお店・会社づくりを
一緒にしてくれる人を求めています。
ステップスが提案する商品は"特別なモノ"だと思っています。
世の中にモノが溢れる中で、決してそれは必需品ではありません。
ですが、私達はそれをお客様にお伝えしたいのです。
自分達が"好き"だと言えるモノを少しでも世の中に広げていきたい。
単純に"洋服が好き"ではなく「服」を通して多くのお客様のライフスタイルに
刺激を与え続ける存在でありたいと考えております。

その為に大事なのは、やはりそれを伝える人が魅力的な人間であるということ。
「モノも良いけど、人も良い」と言っていただけるお店・スタッフを目指して
キャリアアップと自身のライフスタイル・人間力の向上に
前向きに取り組む方と、一緒に働きたいと願っています。
ABOUT
ステップスの目指すもの
-STEPS TO THE BASICS-

普遍的なもの。
本質的なもの。
本当に良いもの。
様々な人々の様々なライフスタイルに溶けこみ、
人生をより豊かにするもの=“THE BASICS”。

私たちはそんな服・ファッションを
遊び心をもって提案することで、
人々にとっての”THE BASICS”な存在になりたいと考えます。

そして年月とともに味わいを深め、さらに魅力を増すものへと
一段一段、階段を登るように、着実に変化し続けていきます。
BUSINESS
仕事内容
<ショップスタッフ>
国内外より独自の視点でセレクトしたアイテムの数々を、
あなたのフィルターを通してお客様へご紹介するお仕事です。

-こんな方を求めています-
・ファッションを通してお客様との長期的な関係構築ができる方
・販売のみならず、バイヤーやプレスといったキャリアステップを考えている方
・目標に対して主体性を持って自ら動ける方
・日常生活を楽しくする上質でベーシックなファッションが好きな方
  • 店頭での接客・
    販売
    ステップスでのお仕事の基本。
    店頭で直接お客様とコミュニケーションを取り、商品の魅力ををお伝えする大事なお仕事です。ステップスのスタッフにはただ商品のお会計をするのではなく、アイテムの生産背景やブランドのルーツ、セレクトしたバイヤーの思いを汲み取り、お客様に正しくお伝えするという、「モノと人をつなぐ」役割が求められます。
    何よりも大切なのは、お客様との信頼関係を築くこと。一人一人のお客様との会話を大切にした、顧客づくりを第一に考えた接客スタイルです。
    ご購入下さったお客様から「またあなたから買いたい」と言って頂ける瞬間は、スタッフにとって最高の喜びとなります。
  • 店舗運営

    店舗スタッフの仕事は接客だけではありません。
    商品の検品や在庫管理、売り場づくり、ボディ・ディスプレイといったVMDなど、店舗運営に関わる「すべて」です。
    本部主導ではなく現場主導をモットーに、自分たちで考え、お客様が楽しめる空間づくりを目指していきます。
     1店舗3~6人という少人数でお店を運営するからこそ、一人に任される仕事の配分が大きく責任感が必要とされますが、その分やりがいがあります。
    店舗のスタッフはもちろん、教育専門スタッフによる教育体制が整っていますので、安心して仕事に取り組めます。
    また、将来自分でお店を出したい方にとっても、店舗運営を現場で学ぶ良い機会になります。
  • WEB・EC運営

    WEBやEC(インターネット通販)サイトの運営や、PR活動は、現在ステップスが力を入れて行こうとしている部門です。
    2017年にZOZO TOWNに店舗を出店し、2019年4月に自社HPをリニューアルしました。
    2020年度以降には自社ECサイトのオープンも控えている為、スタッフが活躍する機会は今後ますます増えていきます。
    ショップスタッフをこなしながら、WEB業務全般に携わりたい方、EC運営の経験を生かしてみたい方、PC作業が得意な方、文章を書くことやカメラが得意な方など、興味が少しでもある方はぜひ「やってみたい」と手を挙げてみて下さい。
    やる気を持って挑戦する人にどんどんチャンスを与える風土の会社です。
  • 商品の仕入れ・
    バイイング
    バイヤーはファッション業界で働く人なら一度は憧れる職業。
    ステップスにはメンズ・レディースアシスタントバイヤーという役職があり、現在20代の中堅スタッフが活躍しています。
    また年に2回、それぞれ1名ずつスタッフが選出され、バイヤーの海外買い付けに同行する「海外研修制度」があります。
    アメリカのニューヨークやロサンゼルス、ラスベガスなどを訪れて合同展示会に参加し、実際に仕入れの現場に立ち会えるチャンスが、全店舗の全スタッフに与えられています。
PHOTOS
店舗紹介
STEPSは都内3店舗(自由が丘・下北沢・吉祥寺)
SEEK&FINDは吉祥寺にて営業しております。
いずれも駅から徒歩2~6分の好立地です。
ぜひいつでもお気軽に遊びにいらしてください。
  • STEPS 自由ヶ丘店
    東京都目黒区自由ヶ丘2-9-15 渥美ビル1F
    TEL. 03-3725-1091 
    営業時間11:00~20:00
    東急東横線・大井町線 自由が丘駅 正面口より徒歩3分
  • STEPS 下北沢店
    東京都世田谷区北沢2-17-11 パディアンビル1F
    TEL. 03-3422-0020  
    営業時間11:30~20:30
    小田急線・京王井の頭線 下北沢駅 南西口より徒歩2分
  • STEPS 吉祥寺店
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-2-10 村田ビル1F
    TEL. 0422-28-7720 
    営業時間11:00~20:00
    JR・京王井の頭線 吉祥寺駅 北口より徒歩3分
  • SEEK&FIND
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-18-2 リッツ1F
    TEL. 0422-27-5733 
    営業時間11:00~20:00 
    定休日 火曜日
    JR・京王井の頭線 吉祥寺駅 北口より徒歩6分
BENEFITS
福利厚生
  • 各種社会保険完備

    各種社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、退職金制度も完備しており、安心して働ける環境が整っております。
    また、年に一回健康診断を受けていただきます。
  • 社員割引・通勤手当・残業代支給
    社員は全アイテムを常に割引き価格で購入できます。
    また、通勤手当は全額支給いたします(月5万円まで)。
    残業代も、もちろん支給されます。が、全店舗で残業時間削減に努めており、店舗スタッフが残業することはほとんどありません。
  • シフト応相談
    有給・慶弔・出産・育児休暇
    各スタッフのシフトは毎月店舗ごとに店長が取りまとめており、都合に合わせて希望休の相談が可能です。
    有給・慶弔・出産・育児休暇制度もあり、小さなお子さんがいるため時間短縮で勤務しているスタッフもいます。
  • 年2回の賞与・
    年1回の定期昇給
    賞与は年2回支給(7月・12月)。
    また、毎年4月に定期昇給があります。
    チーム(店舗)インセンティブ・個人インセンティブなども毎月与えられるチャンスがあり、頑張れば頑張っただけ、努力が認められる会社です。
BENEFITS
福利厚生2
  • 完全週休2日・
    年2回長期休暇
    ・しっかり休んで万全のコンディションで勤務して頂くため、完全週休2日制を徹底しています。 
    ・最大7日間連続の夏季休暇と最大5日間連続の冬季休暇があります。
    ・2018年度より12/30~1/1まで店休日となり、年末年始をゆっくり過ごせるようになりました。
    スタッフがライフスタイルを充実させ、人間的に成長するためには、長期の休暇を取って普段できないことを経験したり、エネルギーを充電することも大切だと考えています。
  • 国内・海外研修制度
    ・年2回の海外研修にはそれぞれ1名ずつのスタッフが選出されます。
    バイヤーの海外買い付けに同行する形で、アメリカのニューヨークやロサンゼルス、ラスベガスなどを訪れ、合同展示会に参加してバイヤーが店頭に並ぶ商品を買い付ける現場を体感することができます。
    また、海外のショップをリサーチすることで、魅力的な商品の陳列法方法や、ボディやディスプレイの作り方といったVMDを学び、自店の売り場に活かすことを目指します。
    ・年1~2回の国内研修には2~4名のスタッフを選出。工場などを訪問し、商品が実際に製作される様子を見学したり、日本各地の有名店をリサーチして見識を深めます。
  • 充実の研修制度
    スタッフ一人一人のビジネスパーソン、人間としての成長を応援するため、スキルを磨ける機会を多くご用意しています。
    ・社外研修機関の講座受講
    毎月1回、社外の研修機関で開催されるビジネススキルやコミュニケーションスキルの講座を受けて頂きます。また、こちらの各種講座は、希望者は月に何度でも受講可能です。
    ・商品勉強会 
    ブランド背景(つくり手の思い)や生産背景、セレクトするバイヤーの意図を知ることで、接客の説得力や深みが増すのは間違いありません。
    そのために、定期的につくり手をお招きして生産背景やこだわりをお伺いしたり、バイヤーによる勉強会を開催し、商品についての学びを深めて頂く機会を設けています。
  • 新しい制度を取り入れる風土
    ステップスは1981年創業。いわゆる老舗と呼ばれる、歴史あるセレクトショップです。しかし現在の会社の経営陣は40代前半、店長クラスのスタッフは20代後半、店舗スタッフの平均年齢は20代前半と、若い世代が活躍しています。
    今まで築いてきた歴史や伝統、基盤を大切にしつつ、新しいことを取り入れたり、変えていくべきことは更新して、時代の流れに柔軟に対応していきたいと考えています。
    2018年度には年末年始に連休を設け、スタッフがゆっくり年を迎えられるようにしたり、2019年度には給与体系の仕組みを変更し、少しでも余裕のある生活ができるようにしました。
    若い世代のスタッフが生き生きと前向きに仕事ができるための環境づくりを常に目指しています。
MEMBERS
スタッフ紹介
  • STEPS自由が丘店
    店長
    (入社4年目)
    印部
    Q1.仕事で大切にしていることは?

    A1.自分の感情や体調、モチベーションを常に高位置安定させること。店長のコンディションが店の雰囲気に直結すると思うので、常に気持ちの良い空気をお客様もスタッフも感じられるよう心掛けています。

    Q2.仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じる瞬間は?

    A2.日々お客様やスタッフ、上司からいただく言葉に大きな力をもらえていると感じています。また最近は、入社面接時からやりたいと伝え続けていた、WEB関連のお仕事を任せてもらえるようになってきたことがとても嬉しいです。

    Q3.仕事で責任感を持つようになったきっかけは?

    A3.入社半年ほどで店のNo.2になり、自分主導で店を運営しないといけない立場になったときから。

    Q4.ステップスをひとことで言い表すと?

    A4.「発展途上」。ベースはしっかり築きながら、新しいことに挑戦していこうとしている真っ最中です。
  • STEPS下北沢
    店長兼メンズアシスタントバイヤー
    (入社6年目)
    齊藤
    Q1.入社のきっかけ、入社する決め手になったことはなんですか?

    A1.前職もアパレル勤務でしたが、労働環境が希望と合わず転職を考えているときに、都内で単独のブランドではなくセレクト中心に展開していること、会社組織がきちんとしていて、やる気のある人にどんどん仕事を任せてくれる風土があることの2点から、この会社ならやりがいのある仕事ができるのではないかと考え、応募しました。

    Q2.仕事で大切にしていることは?

    A2.正直であること。誠実であること。

    Q3.仕事で責任感を持つようになったきっかけは?

    A3.仕事のおもしろさが「自分の成果・評価」から「チームの成果・評価」に変わったときから。

    Q4.どんな人と働きたいですか?

    A4.ただ洋服が好き、接客がしたい、だけではなく、新しいことや自分の成長に興味を持てる方と働けたらきっとおもしろくなっていくと思います。一緒におもしろくしていきましょう。
  • STEPS吉祥寺店
    店長兼レディースアシスタントバイヤー
    (入社5年目)
    松木
    Q1.仕事で大切にしていることは?

    A1.小さな気遣い。その積み重ねが、スタッフやお客様との信頼関係にも繋がっていくと思います。

    Q2.仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じる瞬間は?

    A2.毎日誰かと笑顔を共有できること。こんなに笑顔をいただける場はなかなかないと思います。

    Q3.ステップスをひとことで言い表すと?

    A3.たくさんのチャンスを与えてくれる会社

    Q4.どんな人と働きたいですか?

    A4.なんでも楽しめる人。どんなに辛いことや嫌なことがあっても、楽しい瞬間は、不思議と忘れていますよね。「仕事」といわれると難しいイメージですが、そんなことないと思います。何事に対しても楽しく工夫が出来る人は年齢関係なく尊敬します。
  • SEEK&FIND
    店長
    (入社7年目)
    國枝
    Q1.入社のきっかけ、入社する決め手になったことはなんですか?

    A1.学生時代にステップスが好きで買い物を沢山していました。こだわりのある洋服の品揃えと、豊富な知識で面白く伝えてくれる販売員に憧れ入社を決意しました。

    Q2.仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じる瞬間は?

    A2.日々の接客がとても好きです。一度目のご来店、ニ度目のご来店と回を重ねるごとに、お互いの事が理解でき、信頼関係を深めていけることが大きなやりがいです。
    また店の方針を掲げ、チームとして目標達成できたときも喜びの一つであり、モチベーションとなっています。

    Q3.ステップスをひとことで言い表すと?

    A3.仕事だけでなく一人の人間として自己成長できる会社。

    Q4.どんな人と働きたいですか?

    A4.仕事や自分の身の回りのことに情熱を持って打ち込める人。
    何かに夢中な人は格好良く、仕事を一緒にしてみたいと思います。
MEMBERS
スタッフ紹介2
  • 取締役販売部長
    (入社12年目)
    川角
    Q1.入社のきっかけはなんですか?

    A1.・服飾専門時代に学んだ生産背景や歴史など、洋服の見えない部分の魅力を知り、商品(モノ)に対して付加価値を付け提案するSTEPSの販売姿勢を魅力的に感じたため。
    ・人付き合いが苦手な自分も、好きな洋服を通したら、コミュニケーションを取れるのではないか、と期待を込めて。

    Q2.仕事で責任感を持つようになったのはいつ?そのきっかけは?

    A2.・不振店に配属されていた頃(入社2~3年目)に「不平不満を言うのは簡単。誰かのせいにするのではなく、自分から変わってみよう!」と気が付いた時。
    ・自分に期待し、上司が仕事を任せてくれた時。

    Q3.ステップスをひとことで言い表すと?

    A3.「人」の想いを大切にする会社。
    (人あってのモノ、という考えが好きです。)
  • STEPS自由が丘店
    (入社5年目)
    植田
    Q1.仕事で大切にしていることは?

    A1.人に思いやりを持って接すること。
    自分のお店を良くしたいという気持ちを持ち続けること。

    Q2.仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じる瞬間は?

    A2.お馴染みのお客様に会えることです。辛いことがあっても、お客様と笑顔でお話ししていると元気をもらえます。又、数年お話ししている方が結婚や出産など、人生の節目を迎えた時に私まで幸せな気持ちになります。

    Q3.ステップスをひとことで言い表すとどんな会社?

    A3.人があたたかい!

    Q4.どんな人と一緒に働きたいですか?

    A4.人に喜んでもらうことにやりがいを感じられる人、又はそうなりたい方とお仕事がしたいです!
  • STEPS下北沢店
    主任
    (入社4年目)
    松尾
    Q1.ステップスをひとことで言い表すと?

    A1.尊敬できるスタッフがたくさんいる会社

    Q2.仕事で責任感を持つようになったのはいつから?そのきっかけは?

    A2.ここ最近です。任される仕事が増えてきたのと、後輩スタッフが増えてきて、手本でいないといけない立場になってきたから。

    Q3.仕事で嬉しかったことは?

    A3.苦戦していたことが、振り返りをすることで少しずつできるようになってきたこと

    Q4.仕事で悔しかったことは?

    A4.・うまく接客が出来ず良い結果が出せなかったこと
    ・洋服に関して「まだまだ知らないな」と思うこと
MEMBERS
スタッフ紹介3
  • STEPS下北沢店
    (入社7年目)
    土谷
    Q1.仕事で大切にしていることは?

    A1.スタッフ、お客様に感謝の気持ちを常に持って仕事をすること。自分一人では限界がある為、チームとしてより良い環境で皆が働けるよう意識しています。

    Q2.休日の過ごし方・仕事の息抜きは?

    A2.・家族でお出掛けをする
    ・息子と遊ぶ
    ・バスケット観戦
    ・お買い物(服やコスメなど)

    Q3.ステップスをひとことで言い表すと?

    A3.手厚い会社

    Q4.これから入社する方へひとこと。

    A4.将来、結婚や出産を考えている女性スタッフも沢山いると思うので、私が力になってあげれればと思います。ステップスは働き方もしっかり話し合ってもらえるし、スタッフも理解があって、精神的にもとても助けられています。
    将来子育てしながらも楽しく働きたいと考えている方、ぜひお待ちしております。
  • STEPS吉祥寺店
    主任
    (入社4年目)
    髙橋
    Q1.入社のきっかけ、入社する決め手になったことはなんですか?

    A1.前職が1つのブランドのみを販売しているショップだった為、様々なブランドを取り扱っているセレクトショップに興味がありました。STEPSは、こだわりを持って様々なブランドをセレクトしており、そういったブランドをお客様に伝える販売スタイルに惹かれたのがきっかけです。

    Q2.仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じる瞬間は?

    A2.一度来てくださったお客様が再来店して下さり、仲良くなったり、頼って頂けたときに、嬉しく思います。

    Q3.仕事で責任感を持つようになったのはいつ?そのきっかけは?

    A3.お店でイベントを行ったときに全て任されたときです。自分で考え、一から取り組むことはとてもやりがいがある一方、責任も全て自分にあるため責任感がついたと思います。
  • STEPS吉祥寺店
    ECアシスタント
    (入社5年目)
    望月
    Q1.入社のきっかけ、入社する決め手になったことはなんですか?

    A1.大学の就職部の紹介で説明会に参加し、こだわりのある商品を扱っているところや、頑張りに応じて国内外に研修に行けるところなど、他の大手にはない魅力を感じました。
    また店の雰囲気も良く、面接後に吉祥寺店スタッフの接客を受けて、学生でも真剣に対応してくださったのが嬉しかった為入社を決めました。

    Q2.仕事で大切にしていることは? 

    A2.・基本を忘れない、クリンネスの徹底やストック管理などを怠らない。
    ・気持ちがいい職場であることを意識する。

    Q3.仕事で責任感を持つようになったのはいつ?そのきっかけは?

    A3.STEPS吉祥寺店配属になり、売り上げを達成することが当たり前だと感じたとき。
    新しい仕事、ZOZOTOWNの仕事をさせてもらえた時。
MORE INFO
店内の様子
  • STEPS自由が丘店
  • STEPS下北沢店
  • STEPS吉祥寺店
  • SEEK&FIND
  • STEPS自由が丘店
  • STEPS下北沢店
  • STEPS吉祥寺店
  • SEEK&FIND
MORE INFO
採用までの流れ
  • エントリー
    engage応募フォームからご応募お待ちしております。
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    ご質問等はこちら
    mail:info@steps.jp
    ステップス採用担当

    ※STEPS HP コンタクトページからもご質問を受け付けております。
  • 面接日程のご連絡
    ・面接の日程について、お電話またはメールにてご連絡させていただきます。
    ・面接場所は弊社本社事務所となります。
  • 面接
    弊社採用担当者との面談になります。
    ・服装は自由です。
    ・当日ご持参頂く各種書類につきましては、事前にお伝え致します。
    ・筆記試験はありません。2~3回の面接を予定しております。
  • 採用決定
    面接結果に関しては、1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡致します。
ABOUT
会社概要
会社名 株式会社ステップス
本社所在地 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町3-2-13コム・コールデコット B1A号室
TEL. 0422-23-6892
設 立 1981年1月23日
開 業 1981年3月1日
代表者 代表取締役社長 鈴木 健司
事業内容 メンズ・レディースセレクトショップ経営、輸入衣料品、雑貨の販売
資本金 7,320万円
COMPANY
アクセス
東京都武蔵野市吉祥寺本町3-2-13 コム・コールデコットB1A号室
JR・京王井の頭線 吉祥寺駅 北口より徒歩10分
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