スターティアレイズ株式会社の採用・求人情報

代表取締役社長 古川 征且



◎なぜ新卒採用をやろうと思った？

一番の理由は、会社を永続的に成長させたいと思っているからです。

新卒がいて、中途がいて、日本人がいて、外国人がいて、
そんな多様な価値観が交わった方が、より面白くて、
より強固な企業カルチャーが作れると思っています。

現在、スターティアHDグループ全体で
経営の世代交代にチャレンジしようとしています。

私が退いた後も伸び続ける会社にする為にも、
真っ白なところから会社の文化醸成に寄与してくれる
新卒社員も会社の成長には必要だと考えています。

ちなみに、当社の幹部の半分が
スターティアHDグループに新卒で入社した社員です。




◎スターティアレイズの魅力は？

当社に入社する最大の魅力は、
東証プライム上場グループの安定や安心感の中で、
ベンチャー企業の醍醐味も味わえるところだと思っています。
グループ会社間の交流も多いです。

当社はまだまだ小さな組織なので、経営陣との距離も近く、
風通しも良く、意見も通りやすいです。

会社を作れる、変えられる、そんなフェーズに
携われることも魅力の一つだと思います。

また、コロナ禍で大打撃を受けた日本経済をDXを通じて元気にできる。
自分たちの仕事が社会全体を元気にすることに直結する。
こういったことも仕事の大きなやりがいになると思っています。




◎どんな人が会社に合っていると思う？

「チャレンジ精神が旺盛」「ポジティブ思考」「前向きな性格」、
大きくはこの３つです。これは今も昔も変わっていません。

みなさんもご存知の通り、私たちの業界は動きが速いです。
当社も設立後、たくさんのチャレンジをしました。これからもしていきます。

そんな時に、多少のリスクや不安があったとしても、変化を楽しみ行動できる、
そういうタイプの方が当社には合っていると思います。

あとは、私自身がそうなのですが、
多少飽きっぽくても新しいもの好きの方が、
変化の激しいIT業界においては楽しく働けると思います。

また、これは今の時代どの業界にも当てはまるかもしれませんが、
受け身だったり、自ら考えない人は自然と淘汰されていきます。

「全員で会社を創っていく！」という姿勢で、
チームワークを大切にする人と仕事をしたいと思っています。




◎就活生へのメッセージ

私のスターティアHDグループ歴は約27年です。
これまでたくさんのチャレンジと失敗をしてきました。

その経験があったからこそ、今の自分があると思っています。

なので、当社の社員にもたくさんのチャレンジから
多くの経験を積んで欲しいという想いから、
会社を設立した時に、社員に対して

“みんなのチャレンジをつぶさない”

ということをコミットしました。

多くのチャレンジが仕事のやりがいや成長に繋がり、
結果、会社の成長に繋がると思います。


そんな当社に少しでも興味をお持ちいただけたら嬉しいです。
笑顔の絶えない職場、成長し続ける会社を一緒に創りましょう！