ABOUT
”Startiaraise Inc.”
私たちスターティアレイズは、
日本企業のタイパやコスパUPをITで支援している会社です。
日本は今、長時間働いても他国に比べて成果が低いという深刻な問題を抱えています。
この問題に、AI（人工知能）やRPA（パソコン作業を自動化するソフトウェアロボット）
といった、最先端のIT技術を活用し、国内の中小企業のタイパやコスパUP
（働いた時間や投資したコスト以上の成果を生み出す）
に向けた支援を行っているのが、私たちスターティアレイズです。
⦿History
2024年4月で6歳になる当社は、間もなく創業28周年を迎える
スターティアホールディングス株式会社（以降、スターティアHD）の連結子会社です。
2018年4月にスターティアグループがホールディングス体制へ移行し、
複数のグループ会社が誕生しました。
その際、新規事業部門から誕生したのが私たちです。
⦿What’s Startiaholdings ?
スターティアホールディングスは、
12社のグループ会社で構成される、東証プライム上場のIT企業です。
1996年の創業以来、国内の中小企業を中心にIT導入を支援してきました。
現在は、ネットワーク構築や複合機の販売・保守を中心とした
『ITインフラ事業』をコア事業に、テレビCMでも話題となった
『デジタルマーケティング事業（クラウドサーカス）』を
第２のコア事業として着実に成長を続けています。
日本企業のタイパやコスパUPをITで支援している会社です。
日本は今、長時間働いても他国に比べて成果が低いという深刻な問題を抱えています。
この問題に、AI（人工知能）やRPA（パソコン作業を自動化するソフトウェアロボット）
といった、最先端のIT技術を活用し、国内の中小企業のタイパやコスパUP
（働いた時間や投資したコスト以上の成果を生み出す）
に向けた支援を行っているのが、私たちスターティアレイズです。
⦿History
2024年4月で6歳になる当社は、間もなく創業28周年を迎える
スターティアホールディングス株式会社（以降、スターティアHD）の連結子会社です。
2018年4月にスターティアグループがホールディングス体制へ移行し、
複数のグループ会社が誕生しました。
その際、新規事業部門から誕生したのが私たちです。
⦿What’s Startiaholdings ?
スターティアホールディングスは、
12社のグループ会社で構成される、東証プライム上場のIT企業です。
1996年の創業以来、国内の中小企業を中心にIT導入を支援してきました。
現在は、ネットワーク構築や複合機の販売・保守を中心とした
『ITインフラ事業』をコア事業に、テレビCMでも話題となった
『デジタルマーケティング事業（クラウドサーカス）』を
第２のコア事業として着実に成長を続けています。
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社名｜レイズ（Raise）という言葉には、「興す、作り出す、高める、育てる」といった意味があり、スターティアHDグループの中でも新たな価値の創造を体現する会社を目指していきたいという想いから名付けられました！第3のコア事業となるべく、今後も挑戦を続けていきます！ -
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歴史に残る1枚｜毎年必ず従業員みんなで記念撮影をしています。日本の社会課題に日々立ち向かっている従業員たちは会社にとってかけがいのない存在です。ここに新たに3人の24新卒（国内新卒2期生）が仲間入りします。一緒に撮影できる日が今からとても楽しみです♪
ABOUT
Mission
ミッション＝私たちは、何のために事業を行い、社会の何を変えようとしているのか。
“働 き 方 の 選 択 肢 を 増 や す”
私たちは“生産性が向上した職場環境から、多様な働き方が生まれる”と考えています。
“多様性”が尊重される時代ですが、それだけに目を向けても実現はできません。
まずは“常識”を疑い、これまでの当たり前を一度見直してみて、生産性を高めることが、
多様性の価値を最大化する為の地盤固めになると考えています。
そして、地盤を固めたあとに働き方の選択肢を増やすことに取り組めば、
時代の変化に柔軟に対応でき、働く従業員のやりがいに繋がっていきます。
こうして企業の持続的成長と働きがいの実現に向けて歯車が回り始めます。
私たちが提供しているAIやRPAといった、人の作業を自動化するテクノロジーは、
労働生産性が著しく低い日本において “復活のシナリオ” とも言われています。
ITの力を信じて、中小企業の持続的成長と働きがいの実現に貢献する、
そんな想いでこのミッションを掲げています。
“働 き 方 の 選 択 肢 を 増 や す”
私たちは“生産性が向上した職場環境から、多様な働き方が生まれる”と考えています。
“多様性”が尊重される時代ですが、それだけに目を向けても実現はできません。
まずは“常識”を疑い、これまでの当たり前を一度見直してみて、生産性を高めることが、
多様性の価値を最大化する為の地盤固めになると考えています。
そして、地盤を固めたあとに働き方の選択肢を増やすことに取り組めば、
時代の変化に柔軟に対応でき、働く従業員のやりがいに繋がっていきます。
こうして企業の持続的成長と働きがいの実現に向けて歯車が回り始めます。
私たちが提供しているAIやRPAといった、人の作業を自動化するテクノロジーは、
労働生産性が著しく低い日本において “復活のシナリオ” とも言われています。
ITの力を信じて、中小企業の持続的成長と働きがいの実現に貢献する、
そんな想いでこのミッションを掲げています。
PHOTOS
環境
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本社｜西新宿にある新宿モノリスビルです。このビルの19階にスターティアHDグループの総合受付があります。当社のメンバーはこのフロアの一画で仕事をしています！ -
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ラウンジ｜スターティアHDグループの共有ラウンジ『NEXT'ｓ』。商談やミーティング、ランチやイベントなど、グループ内で様々な用途で利用されています！ -
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掲示板｜当社の社員が、社内制度「通称：ワクスタ」を活用して制作した木枠の掲示板です。社名の由来やイベントの写真等、様々なものが掲示されています！ -
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イベント｜目標を達成した際のご褒美旅行や、社員のご家族も呼んでBBQなど、楽しいイベントを随時行っています♪新卒が入社して以降、一層盛り上がりを見せています！
MESSAGE
新卒採用への想い
“多くのチャレンジがやりがいや成長に繋がる”
代表取締役社長 古川 征且
◎なぜ新卒採用をやろうと思った？
一番の理由は、会社を永続的に成長させたいと思っているからです。
新卒がいて、中途がいて、日本人がいて、外国人がいて、
そんな多様な価値観が交わった方が、より面白くて、
より強固な企業カルチャーが作れると思っています。
現在、スターティアHDグループ全体で
経営の世代交代にチャレンジしようとしています。
私が退いた後も伸び続ける会社にする為にも、
真っ白なところから会社の文化醸成に寄与してくれる
新卒社員も会社の成長には必要だと考えています。
ちなみに、当社の幹部の半分が
スターティアHDグループに新卒で入社した社員です。
◎スターティアレイズの魅力は？
当社に入社する最大の魅力は、
東証プライム上場グループの安定や安心感の中で、
ベンチャー企業の醍醐味も味わえるところだと思っています。
グループ会社間の交流も多いです。
当社はまだまだ小さな組織なので、経営陣との距離も近く、
風通しも良く、意見も通りやすいです。
会社を作れる、変えられる、そんなフェーズに
携われることも魅力の一つだと思います。
また、コロナ禍で大打撃を受けた日本経済をDXを通じて元気にできる。
自分たちの仕事が社会全体を元気にすることに直結する。
こういったことも仕事の大きなやりがいになると思っています。
◎どんな人が会社に合っていると思う？
「チャレンジ精神が旺盛」「ポジティブ思考」「前向きな性格」、
大きくはこの３つです。これは今も昔も変わっていません。
みなさんもご存知の通り、私たちの業界は動きが速いです。
当社も設立後、たくさんのチャレンジをしました。これからもしていきます。
そんな時に、多少のリスクや不安があったとしても、変化を楽しみ行動できる、
そういうタイプの方が当社には合っていると思います。
あとは、私自身がそうなのですが、
多少飽きっぽくても新しいもの好きの方が、
変化の激しいIT業界においては楽しく働けると思います。
また、これは今の時代どの業界にも当てはまるかもしれませんが、
受け身だったり、自ら考えない人は自然と淘汰されていきます。
「全員で会社を創っていく！」という姿勢で、
チームワークを大切にする人と仕事をしたいと思っています。
◎就活生へのメッセージ
私のスターティアHDグループ歴は約27年です。
これまでたくさんのチャレンジと失敗をしてきました。
その経験があったからこそ、今の自分があると思っています。
なので、当社の社員にもたくさんのチャレンジから
多くの経験を積んで欲しいという想いから、
会社を設立した時に、社員に対して
“みんなのチャレンジをつぶさない”
ということをコミットしました。
多くのチャレンジが仕事のやりがいや成長に繋がり、
結果、会社の成長に繋がると思います。
そんな当社に少しでも興味をお持ちいただけたら嬉しいです。
笑顔の絶えない職場、成長し続ける会社を一緒に創りましょう！
◎なぜ新卒採用をやろうと思った？
一番の理由は、会社を永続的に成長させたいと思っているからです。
新卒がいて、中途がいて、日本人がいて、外国人がいて、
そんな多様な価値観が交わった方が、より面白くて、
より強固な企業カルチャーが作れると思っています。
現在、スターティアHDグループ全体で
経営の世代交代にチャレンジしようとしています。
私が退いた後も伸び続ける会社にする為にも、
真っ白なところから会社の文化醸成に寄与してくれる
新卒社員も会社の成長には必要だと考えています。
ちなみに、当社の幹部の半分が
スターティアHDグループに新卒で入社した社員です。
◎スターティアレイズの魅力は？
当社に入社する最大の魅力は、
東証プライム上場グループの安定や安心感の中で、
ベンチャー企業の醍醐味も味わえるところだと思っています。
グループ会社間の交流も多いです。
当社はまだまだ小さな組織なので、経営陣との距離も近く、
風通しも良く、意見も通りやすいです。
会社を作れる、変えられる、そんなフェーズに
携われることも魅力の一つだと思います。
また、コロナ禍で大打撃を受けた日本経済をDXを通じて元気にできる。
自分たちの仕事が社会全体を元気にすることに直結する。
こういったことも仕事の大きなやりがいになると思っています。
◎どんな人が会社に合っていると思う？
「チャレンジ精神が旺盛」「ポジティブ思考」「前向きな性格」、
大きくはこの３つです。これは今も昔も変わっていません。
みなさんもご存知の通り、私たちの業界は動きが速いです。
当社も設立後、たくさんのチャレンジをしました。これからもしていきます。
そんな時に、多少のリスクや不安があったとしても、変化を楽しみ行動できる、
そういうタイプの方が当社には合っていると思います。
あとは、私自身がそうなのですが、
多少飽きっぽくても新しいもの好きの方が、
変化の激しいIT業界においては楽しく働けると思います。
また、これは今の時代どの業界にも当てはまるかもしれませんが、
受け身だったり、自ら考えない人は自然と淘汰されていきます。
「全員で会社を創っていく！」という姿勢で、
チームワークを大切にする人と仕事をしたいと思っています。
◎就活生へのメッセージ
私のスターティアHDグループ歴は約27年です。
これまでたくさんのチャレンジと失敗をしてきました。
その経験があったからこそ、今の自分があると思っています。
なので、当社の社員にもたくさんのチャレンジから
多くの経験を積んで欲しいという想いから、
会社を設立した時に、社員に対して
“みんなのチャレンジをつぶさない”
ということをコミットしました。
多くのチャレンジが仕事のやりがいや成長に繋がり、
結果、会社の成長に繋がると思います。
そんな当社に少しでも興味をお持ちいただけたら嬉しいです。
笑顔の絶えない職場、成長し続ける会社を一緒に創りましょう！
MORE INFO
メンバー紹介
様々なポジションで活躍する7名の社員に“3つ”質問をしてみました!!
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(1)どんな仕事をしていますか？
スターティアHDグループに新卒で入社し、グループ会社のマーケティング業務をしていました。2023年1月からスターティアレイズのマーケティングチームに来て、主に集客やブランディングに関わる業務をしています。
(2)どんな人がレイズに合ってる?or活躍する？と思いますか？
個人的には、元気でも、おとなしくても、ポジティブでも、ネガティブでも、人見知りでも、社交的でも全然良いと思います！
レイズはまだまだ発展途上で、みんなで作り上げている途中なので、
●プラスになると思ったことは積極的に発言・行動してみる
●チャレンジしてダメでも結果オーライ！もう一回チャレンジしてみる
●責任感を持って取り組む
●軽いフットワーク
ができそうな人は大活躍しそうですね！！
(3)レイズの魅力と学生へのメッセージをお願いします！
現在、育児中のワーキングマザー（ワーママ）で、下の子が小さいこともあり、勤務時間や形態を変えてもらっています。
臨機応変な対応が可能＝会社として理解がある、ということなのでそこは魅力ですね！
また、人数が少ないので、メンバー同士みんな距離感が近い（フラット）のも魅力のひとつです。
ちなみに私は、就活をしているとき、夢や目標がありませんでした。「〇歳までに独立して社長になる」など夢や目標を持ってる人がとてもうらやましかったのを覚えています。
でもそのおかげで、営業・WEBディレクター・マーケティングとさまざまな業務に携わらせてもらいました。
その中で目標を見つけられたので、もし就職先に迷ったり悩んだりしていても、少しでも「良いかも！」「興味あるかも！」と思った会社にはどんどん出会いにいって自分の世界を切り開いていってほしいです。
その中にレイズがあればとてもうれしいです！ -
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(1)どんな仕事をしていますか？
RPAを中心とした業務自動化ツールを新規のお客様に提案し、運用を開始するまでの導入支援を行うチームの責任者をしています。
(2)どんな人がレイズに合ってる?or活躍する？と思いますか？
レイズでは様々な価値観を持った人が働いていますが、以下のようなマインドを持った方が活躍しています！
特に社会人1年目は、このようなビジネスパーソンとしてのマインドを業務の中で身に着けていくことが大切だと思っています。
1.お客様に対して誠実に向き合う姿勢
2.成果にこだわる責任感
3.自ら学び続け、今のやり方に固執せずブラッシュアップし続ける継続力
4.周りを巻き込み人を動かす信頼感
(3)レイズの魅力と学生へのメッセージをお願いします！
営業の仕事は、目の前のお客様に短い商談の中で、RPAを活用した業務効率化をイメージさせる必要がある、とてもクリエイティブな仕事です。
お客様が行っている業務の詳細をヒアリングして、その中で自動化できる部分をピックアップ。既存の事例を元に活用イメージを伝える。
言葉だけでお客様にメリットを伝えるのは簡単ではありませんが、業務自動化のイメージの共有ができて、お客様が導入検討に動き出した時に感じる推進力は他のツールにはない力があります。
導入決定するお客様は課題解決に至ることが多いので、導入決定時のお客様満足度が高いことが業務自動化ツールの特徴です！
自分自身の成長を大きく感じることができる営業の仕事に興味があれば是非ご応募ください！ -
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(1)どんな仕事をしていますか？
未経験で営業として中途入社し、現在はテクニカルチームで営業支援をメインに担当しています。
その他、問い合わせ対応やユーザ向けのコンテンツ作成も行っています。
(2)どんな人がレイズに合ってる?or活躍する？と思いますか？
「応用力がある人」「思いやりを持って感謝の気持ちを忘れない人」の2つだと思います。
上記の通り、私は未経験の営業職としてレイズに入社しました。
故に、当時の上司の方から本当に色々なことを教えていただきました。
その教えのひとつひとつは、その場限りのものではなく、他の仕事にも応用できることばかりでした。
現在はテクニカルチームに所属していますが、営業時代に教わったことは今の業務でも、そしてこの先どんな業務でも役立つ宝物だと思っています。
ただ、自分で「あの時のあれが役立つな」と気づけない方はせっかく教わったこともその場限りでしか活かせません。
どんな時も1から10まで教わる姿勢ではなく、今まで学んだことを応用する力も必要です。
レイズはまだまだ新しい会社なので、道が整備されていない部分もたくさんあります。
時には自分が新たなルールを作っていくことも求められます。
マニュアルがないから動けない、教えてもらっていないからやらないという人任せな姿勢ではなく、自分なりに考えて、今まで学んだことを応用して対応できる、そんな姿勢の人がレイズでは活躍できると思います。
もうひとつ。
どんな仕事も一人では完結しません。
営業で一つの契約を取るにも、マーケティング、テクニカル、コーポレートなど、複数のチームの協力があってこそです。
常に周囲に対する感謝の気持ちを忘れることなく、お礼を伝えられる人、間違った時には素直に謝れる人、こんな人はレイズだけでなく、どんな場所でも重宝されると思います。
特にレイズはまだ小さい組織なので、のりしろを持ってフォローしあう、フォローしてもらったら感謝を伝え、今度は自分がフォローする、そんな方と一緒に働きたいです。
(3)レイズの魅力と学生へのメッセージをお願いします！
就活は自分と向き合う時間が多かったり周りと自分を比べてしまったり、苦しいことも多いと思います。
たまにはリフレッシュしながらいろんな企業を見て、ステキな縁を見つけてほしいです！ -
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(1)どんな仕事をしていますか？
バックオフィスDX支援事業の責任者をしています。
RPAをはじめ、AI関連のツールやサービスのご提案をしており、企業のバックオフィスDXを支援しています。
(2)どんな人がレイズに合ってる?or活躍する？と思いますか？
現状に満足せず、常にチャレンジし、アップデートできる人だと思います。
人は変化を嫌う生き物です。しかし、ずっと同じことをしていても成長もせず、衰退していくだけ。それだと何の楽しみもないですよね。
仕事をするなら楽しみながらやりたいですし、新しいことにチャレンジしていくだけでわくわくしますよね。そのチャレンジがたとえ大変だったとしても、それがやりがいにもなりますし、自分自身の成長にも繋がります。
共に成長できる人と仕事をしたいと思いますし、そういう人が活躍すると思います！
(3)レイズの魅力と学生へのメッセージをお願いします！
代表の古川のメッセージにもある通り、上場企業グループの安定や安心感の中で、ベンチャー企業の醍醐味も味わえるというのは非常に大きいと思います。
また、少数精鋭の組織なので、若手でも責任のあるポジションに抜擢される可能性があるというのも魅力の1つではないでしょうか。
これから就職活動をはじめようという方も多いと思いますが、「自分は何がしたいのか」というものを明確に持っている人は少ないです。
就職活動が自分探しの第一歩目かもしれません。
できればいろんな企業の方の話をたくさん聞いてほしいですし、たくさん会話をしてほしいです。
そうすることで、「本当はこういうことに興味があったのかも」とか「こういう仕事に向いてそう」とか、気付かなかった自分に気付けるチャンスだと思います。
また、この期間に多くの方と接することで急激な成長にも繋がります。ぜひ自分の成長と共に素敵な会社に巡り合ってほしいと思います。就活頑張ってください！ -
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(1)どんな仕事をしていますか？
2021年に中途で入社し、マーケティングを担当しています。
(2)どんな人がレイズに合ってる?or活躍する？と思いますか？
レイズは成長フェーズでまだ若い会社ということもあり、ひとりひとりが責任のある仕事を任せてもらえます！
大変なことも多いのですが、その分やりがいや成長も大きいです。
なので、任せてもらった仕事を「わからない」「苦手」といった理由からなかなか行動に移せない人よりも、「挑戦したい」「期待に応えたい」「結果を出したい」と思えて、迷いながらも動き出せる、そんな人が合っていると思います。
もちろん、分からないことや壁にぶつかった時は上司や先輩がフォローしてくれるので心配はいりません。
こういった環境を望む方には合っている会社だと思います！
(3)レイズの魅力と学生へのメッセージをお願いします！
私はマーケターとしてのキャリアを積み、ステップアップしていきたいという目標をもってレイズに入社しています。
レイズには様々な経験をした魅力的な社員がたくさんいます。
私の上司もそのひとりです。
若くしてマネージャーを任されている女性で、まさに私の目指している姿です。
自分のなりたい姿が身近にある、恵まれた環境で働けています！
学生のみなさん、就職活動は自分と向き合う大事なイベントです。
大変なことも多いと思いますが、「頑張ってよかった」と思えるように、納得のいく就職活動ができることを心から応援しています！ -
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(1)どんな仕事をしていますか？
レイズ発足後、バックオフィス関連やマーケティングの責任者を経て、現在は新規事業開発を担当しています。
(2)どんな人がレイズに合ってる?or活躍する？と思いますか？
自分で考えて改善できる人が活躍していると思います。
当社が扱う事業領域は変化の激しい業界で、常に新しい取り組みが求められます。
変化にも迅速に対応していかなければならず、受け身の姿勢だと、この流れについていくことができません。
自分の考えを取り入れつつ、失敗を恐れずチャレンジし、改善しながら最適な形を見つけていける人は、人よりも多くの経験を積むことができます。
その結果、困難な状況での対応力や判断力などが磨かれていき、成果を出し、活躍し続ける人材になっていくと思います。
当社にはそんな人材が多いです！
(3)レイズの魅力と学生へのメッセージをお願いします！
自分がどのようなビジネスパーソンになっていくかをイメージして、どんな社会人経験を積んでいくかをぜひ考えて就職活動をしてみてください！
当社はグループとして上場している安定性もある中で、ベンチャーとしての面白みや気質も感じられる環境があります。
ある意味良いとこ取りの魅力的なフェーズです。
ビジネス面での包括的な力をつけて成長していきたい方には、最適な環境だと思います！
興味がある人は、ぜひ面談に進んでみてください！ -
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(1)どんな仕事をしていますか？
自社サービスの開発エンジニアをしています。
2019年にレイズの1人目の新卒社員として入社しました！
(2)どんな人がレイズに合ってる?or活躍する？と思いますか？
色々なサービスや技術と接したい方や、コミュニケーションが好きな方が合っていると思います。
レイズという会社は、常に変化をし続けている会社です。変化に伴い、色々なサービスや技術を導入していると感じます。
また、コミュニケーションが好きな方が多いですし、様々な分野の経験者もいるので、気軽にいろんな話ができる環境が整っていると思います。
なので、おしゃべりが好きな方や、色々なサービスに興味がある方は当社に合うと思います！
(3)レイズの魅力と学生へのメッセージをお願いします！
就活生の皆さん、お疲れ様です！
就活の状況はどうですか？
多分、悩んでいたり、不安を持っている方が多いと思いますが、それは人生でいつも隣にあることで、解消できない部分だと思います。
なので、まずは行動してみてください！
もちろん、悩むことも必要ですが、ずっと悩んでいるだけでは前には進めません。
まずは行動して現実にぶつかってみたら、新しい解消法が見つかるかもしれません。
私は韓国で生まれ育ちましたが、母国ではなく日本での就職を選びました。
決断するまでは不安も大きく、たくさん悩みました。
でも、悩んでいるだけでは何も解消されず、不安が大きくなるだけでした。
そこで、日本に語学研修や旅行に行ったり、日韓交流会等の日本関連のイベントに参加したりする中で、いつの間にか不安が消えていきました。
今では、日本に来て、レイズに入社して本当に良かったなと思っています。
“まずは行動”是非お試しください！
就活生の皆さん、ファイトです！！
BENEFITS
福利厚生
生産性、安心、挑戦、ハッピー、こんなことを意識した制度がたくさんあります!!
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テレワーク災害時や緊急時はもちろん、平時の際もテレワーク勤務が可能です！
対面でのコミュニケーションも大切にしているので、出社とリモートのハイブリッド勤務になります。
生産性を重視し、外出時のスキマ時間はコワーキングスペースの利用を推奨しています！（会社で費用負担） -
ご褒美旅行不定期でご褒美旅行を実施しています！
当然、条件（目標）をクリアすることが前提ですが、こういったイベントが社員のベクトルを合わせたり、社員交流に役立っています。
近年はコロナ禍で企画自体が流れてしまった時もありましたが会社設立後、計２回（海外＆国内）実施しました！また必ずやります！ -
ランチ補助社員の声から生まれたスターティアHDグループの福利厚生です！
希望者には毎月2,000円分がチケットレストランのカードにチャージされます。
いつもより少し贅沢をするも良し、コミュニケーションの場として使うも良し。金額は大きくはないですが、地味に嬉しいハッピーな制度です！ -
インセンティブセールス職の社員には、年2回の賞与とは別に、年4回の報奨金があります！
個人の成果に紐づくものなので、セールス職のモチベーションの1つになっています。
成果と能力をきちんと報酬に反映して、社員が成長していける人事制度を目指しています！
MORE INFO
グループ会社紹介
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【スターティア株式会社】
就活生の間では“麻雀採用”でおなじみのスターティア。
スターティアHDグループの“はじまりの事業”であるITインフラ事業を展開しています。
当グループの成長の柱となっているコア事業です。
「存続と成長に寄り添う」をミッションに掲げ、日本経済の原動力ともいえる中小企業に対して、クラウドやネットワーク環境の構築、コピー機、ビジネスフォン、電力等々、企業運営に必要不可欠なITインフラ（基盤）に関連する様々なソリューションを展開しています！
●スターティアの新卒採用サイトはこちら
https://recruit.startia.co.jp/ -
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【クラウドサーカス株式会社】
TVCMでもおなじみのクラウドサーカス。
スターティアHDグループの第2のコア事業として、デジタルマーケティング事業を展開しています。
日本が生産性が低い国から脱却できない理由のひとつが“マーケティング”である、という点に着目。
顧客を増やす5つの課題領域「情報発信」「集客」「顧客体験価値向上」「見込顧客育成と顧客化」「解約防止・リピート増」を実現するSaaSツールを開発、提供しています。
初めてデジタルマーケティングにお取り組みされる方でも、誰でも簡単にすぐ始められ使いこなせるのがクラウドサーカスの強みです！
●クラウドサーカスの新卒採用サイトはこちら
https://recruit.cloudcircus.jp/fresh/ -
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【スターティアウィル株式会社】
スターティアHDグループ全体の障がい者雇用を担うスターティアウィル。
様々な障害を持った社員が自身の強みを活かしてグループの成長に寄与しています。（当社もたくさん支援してもらっています！）
また、グループ各社のITツールを最大限に活用し、障がい者が活躍できる職場環境の整備を進めています。
その取り組みや成果が多くのメディアで紹介されています。
そんなスターティアウィルでは、SDGs活動の一環として、「障がい者雇用を始めたい」「障がい者雇用を強化したい」、そんな企業に向けた講演や職場見学なども積極的に実施しています！ -
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■グループスローガン
“最先端を、人間らしく。”
グループ各社の事業内容や、その事業が「誰の」「どの課題」を解決したいのかによって各社でミッションを決めています。
一方で、顧客の課題をITで解決するという点は共通しているので、グループ共通のスローガンを掲げています。
一見難解で分かりづらいIT技術やサービスを、“最先端”の三文字に込めつつ、“人間らしく”、分かりやすく提供・支援していくこと
を当グループが貫くスタイルとしてこの共通スローガンを掲げています！
COMPANY
会社情報
| 会社名 | スターティアレイズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | バックオフィスDX支援事業 |
| 企業 WEBサイト |
https://www.startiaraise.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F |