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中途採用(正社員)

サービスエンジニア ※土日祝休み/年間休日125日/平均残業月21時間 / スタッフサービス・エンジニアリング

仕事内容
□■機械の不具合を見つけて修理する“スペシャリスト”
お任せしたいのは、機械製品の保守・メンテナンス。要望に応じてお客様先に出向き、機材の設置や配線、その後の保守・点検、部品交換、修理、障害発生時の原因究明・復旧作業などを手がけることも。不具合の見つけ方、部品交換の仕方、修理のテクニックなどは、イチから教えるので安心してください。

□■経験を積み重ねれば、機械の“声”が聞こえてくるでしょう。
「だれか助けてくれ、ちょっと調子がわるいんだ!」「モーターがショートしちまった。交換してくれ!」「油をさしてくれたら、おれはまだまだ頑張れる!」といった機械のヘルプミーに耳を傾け、部品の交換や修理を行ないます。経験を積み重ねれば、問題の箇所がすぐに分かるように。

□■あなたの成長に直結する効果的なバックアップ体制を整えています。
年間2万5000ポストのプロジェクトが寄せられる当社では、成長プランに合ったプロジェクトに配属可能。加えて、配属先には、「ユニット」というチームがあり、職場や仕事に慣れるまで、リーダーがしっかりフォローします。その後培った経験を活かし、「設計エンジニア」へのステップアップも可能です。

【プロジェクト例】
・自動車メーカー(ヘッドライトテスタなど自動車整備工場やディーラーなどで用いる製品の販売・納入)
・産業用ロボットメーカー(現場での工事補助~装置の調整、試運転補助などの業務)
・製瓶機メーカー(年1/3は海外出張!日本の顧客と現地の簡単な通訳、現地へのオペレーションなど)

⇒三菱重工業、トヨタ自動車、日産自動車、ソニー、東芝、シャープ、パナソニックなどがメインの取引先。プロジェクトは年間2万5000ポスト。自動車・航空機・家電・ロケットなど魅力的な案件が豊富です。
応募資格
高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎>
★「モノづくり」「自動車開発」に興味がある方、歓迎します。
⇒職種経験・業種経験は不問。社会人経験がない方も是非ご応募ください。

※将来、大手・優良メーカーで活躍したい方、大手メーカー出身のカウンセラーがサポートします。
※2016年卒業の方も歓迎します。
募集背景
▼「リクルートグループ」の成長性が魅力!「100名以上」の積極採用を実施します。
総合技術系アウトソーシング会社として、大手・優良メーカーに対して大勢のエンジニアを提供してきました。当社のエンジニアとして実務を通じてスキルを磨き、希望の大手・優良メーカーに転職するケースを増やしていきたいと考えています。そこで、人材をイチから育てていくことに決めました。
勤務地
★北海道~九州の46都道府県の各プロジェクト先(沖縄除く)
※U・Iターン歓迎。勤務地は希望を考慮します。

【首都圏】東京・神奈川・千葉・埼玉
※首都圏勤務の方は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
アクセス
配属先により、異なります。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※2015年度の平均残業時間(休日出勤含む)は「21.19時間/月」です。
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
給与
月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
年収例
年収348万円/24歳・未経験・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。
休日休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※2015年度の有給休暇の平均取得日数は「8.91日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生
■給与改定(スキルアップに応じて当社規定により決定いたします)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額) 、残業手当(全額)、就業手当
■地域/住宅手当、単身赴任手当
■資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
■財形貯蓄制度
■転任旅費(実費支給)
■引越補助、寮・社宅制度(※1)
■定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
■育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
■各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
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