株式会社セカンドセレクションの採用・求人情報

データによる価値創造の時代へ
それが、セカンドセレクションの挑戦です。
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MESSAGE
当社のミッション
ソフトウェアを駆使し、生きる喜びを創造し続ける
身の周り全ての人たちに対して、喜びを拡げていく ー。
結果として、その喜びは、自らの喜びへと返ってくる ー。
受けた喜びは伝播し、身の回りが、ひいては、社会が、世の中が豊かになっていく ー。

生きる喜びを追求することは、自らの存在意義を理解していく活動だと捉えています。

当社の武器である、ソフトウェア技術。急速に進化・発展を遂げているテクノロジーにもいち早く対応していくことで、クライアントの皆様に”ソリューション”を提供できる集団でありたい ー。

そして、これまで培った技術を駆使することによって、モノの価値を向上させるだけではなく、エンドユーザーの皆様の人々の生活をも豊かにする、コトの価値の創出をし続ける集団でありたい ー。

私たちは、変化し続けることを前向きに捉え、社名の由来でもある”2つ目の選択肢”を世の中に提供すべく、経営理念に基づいたビジョナリー経営を推進し、”喜び”が拡がる未来を創ってまいります。
PHOTOS
職場環境
セカンドセレクションの日常。
  • 新卒入社の若手からベテランまで、平均年齢も36歳とバランスがとれた構成。女性(独身・既婚者・産後復帰しているママなど)の活躍も目立ちます。
  • 大阪南港ATC内「IT」と「ものづくり」に関する総合情報発信拠点、IATC。行政とも連携し、生産ラインの自動化(FA)のプロフェッショナル人材の育成に取り組んでいます。
  • 毎年、社員旅行も。仲間意識が強く、それぞれの仕事を尊重し、ときには仕事には関係のないことで盛り上がるようなリラックスした雰囲気です。
  • 社内でのビジネスコンテスト。上位には賞金も出ますし、事業化も検討しています。メンバーの成長を第一に考え、積極的に社員教育にも投資しています。
BENEFITS
人事制度・福利厚生
セカンドセレクションは、少数精鋭組織。

ご縁があって入社を決められる方には、
1日でも長く勤めてもらいたいと考えており、
そのための環境整備、制度面の充実、教育機会の提供を行なっております。
  • 社内・社外研修
    社内の会議室にて社内・外部講師を招聘し、ケーススタディやプロジェクトマネジメント等の実践的な研修も実施。技術力だけではなく、ビジネスパーソンにとって必要な基礎的能力を高める取り組みを行なっています。
  • 年間休日124日
    (2017年度実績)
    仕事とプライベートの両面を充実させることが、社員のパフォーマンスを向上させると考えています。水曜日は定時退社を推進しており、業務生産性の向上・残業削減の取り組みを進めています。
  • 有給休暇
    (連続休暇を推奨)
    年間カレンダーに有給休暇の計画付与日を設けております。ゴールデンウィークや夏季、シルバーウィーク、年末年始など連続休暇を取得できるよう推進をしています。
  • 育児休業
    育児短時間勤務制度
    現在利用している方、復帰して活躍している方がいます! 

    パパ・ママ育休プラス(育児休業をする場合の特例として1歳2か月に満たない子を養育するため 最長1年間プラスできる休業制度)もあります。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社セカンドセレクション
事業内容 制御系ソフトウェア受託開発(IoT・AI、クラウドサービス)
企業
WEBサイト
http://www.secondselection.com/
企業
SNS
所在地 【本社】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13F
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