株式会社ケンコーの採用・求人情報

【金沢営業所】
キッチン・お風呂のお医者さんは、将来安泰。
社員定着率94%。安心して働き続けられる会社を目指しています。

株式会社ケンコー(ノーリツグループ) 金沢中央サービスショップ
ABOUT
ケンコーの事業について
シャワーが出なくなった…。
お風呂を沸かすのに異常に時間がかかる…。
点火のときに変な音がする…。
ガスコンロが点火しない…。

給湯器・コンロ・バス・キッチンなどに関する様々な「困った!」に駆けつけるのが私たち。
問題の原因を探って修理をしたり、より長く安全に使えるよう点検をしたり。
地域の方々の健やかな生活を支える、いわば住宅設備の“ドクター”です。

そんな私たちが目指すのは、地域の方々の“かかりつけ医”になるべく、できるだけ迅速で丁寧なサービス。だからこそ全国6箇所に営業所を展開し、地域に密着した事業を展開しています。

大手住宅設備メーカーのグループ会社として、年間40000件もの修理のご依頼にお応えしている私たち。生活に密着したサービスゆえ、需要は安定しており、堅実な経営を続けています。
  • ホワイトマーク(安全衛生優良企業)
    2020年4月30日に厚生労働省より認定されました。
    ※ホワイトマーク(安全衛生優良企業)は、労働者の安全や健康に積極的に取り組み、高い水準を維持している企業を厚生労働省が認定する制度です。
  • 健康経営優良法人 中小規模
    2020年に引き続き2021年にも経済産業省より認定されました。
    ※「健康経営優良法人」とは、特に優良な健康経営を実践している企業・法人を顕彰する制度です。
MESSAGE
代表・宮川より
私生活>仕事
でいい。
2020年2月現在、当社は創業37年目。
その歴史は当然、山あり谷あり。会社として、いろいろなことを経験しました。
ですが、その中で得た最も大きな学びの一つは、とってもシンプルなこと。
会社を元気にするのは社員の笑顔である、ということでした。
社員が疲弊している会社に成長はありません。

そう考えている私は、社員が笑顔になれる環境づくりを何より大切にしてきました。
具体的には、プライベートを優先できる職場づくり。
自分を応援してくれる家族や友人を、趣味を楽しむ時間を大切にできてはじめて、
仕事への活力が生まれると思っているからです。

時には外部の専門コンサルタントを頼り、時には社員の意見を引き出すために月1回全社員と面談をしたり…と、
その証に、厚生労働省の「安全衛生優良企業」
経済産業省の「健康経営優良法人」、
全国健康保険協会の「健康優良企業」の認定を取得しました。

そんな当社で働く社員は、プライベート重視でいい。事実、社員の約70%が既婚者で、「奥さんが『ここなら安心』と言ってくれたから」「子どもとの時間をもっと大切にしたい」と入社してくれた仲間がたくさんいます。
これから入社する人も、そうであってほしい。
プライベートを大切に、そのうえで仕事を前向きに取り組める人生を歩んでもらいたいと思っています。
あなたにとってその舞台が当社だと感じてくださるなら、喜んで仲間としてお迎えします。
ABOUT
働き方改革について
2017年より働き方改革に取り組んでいます。
残業時間ゼロ
有給消化100%
生産性向上
3つの目標を忘れずに一人一人が出来ることを、そして個人だけでは限界があったことも
チームとして協力しあうことで、働き方改革は順調に進んでおります。
長時間労働の削減、有給消化の促進により社員のプライベートの時間も増えています。
また、働く時間が短くなっていますが生産性の向上により、2019年は過去最高益を達成。
社員の年収も向上しています。
  • 【年間の平均退社時間のグラフ】 
    ・目標平均退社時間 18時 
    ※サービススタッフのみの退社時間の集計です。(事務職は残業せず退社することが多く、サービススタッフの労働時間が多かった為)
  • 【年度ごとの有給消化率のグラフ】
    ・目標消化率 100%
    残業時間が少なくなってきた2019年より取組みを開始
MEMBERS
社員紹介
金沢中央サービスショップの仲間たちに、入社理由や仕事のやりがい、ケンコーの良いところなどを聞いてみました!
  • 高井

    サービススタッフ(リーダー)
    30歳・2013年入社

    前職:イラストレーター
    【会社の安定性に惹かれて】

    ケンコーへの転職は、結婚がきっかけでした。一家の大黒柱となるうえで、経営基盤や福利厚生はかなり重要な要素。その点、ケンコーは大手メーカーのグループ会社ですし、人々の生活を支える需要の安定した事業を展開している。充実の福利厚生も魅力に感じ、転職を決めました。

    【不安なく未経験スタートが切れた】

    最初は1日の仕事の流れ、製品知識、修理方法、お客様対応のコツなどを学ぶため、入社後3ヶ月間は先輩社員に同行する日々でした。知識やスキルにある程度の自信が持てるようになるまで先輩と一緒だったので、未経験スタートでしたが不安ながらに働くということはありませんでした。独り立ちした後も、どんな時も先輩がしっかりフォローしてくれるので安心ですよ。
  • 横山

    サービススタッフ
    29歳・2019年入社

    前職:ルート営業
    【頑張りを給与でも評価してもらえる】

    お客様からの感謝の言葉だけが、この仕事のやりがいを感じるポイントではありません。当社では個々の頑張りをしっかり給与でも評価してくれるので、いつも高いモチベーションで働けています。自分の提案によって追加のメンテナンスやサービスのご提供に繋がれば、手当が支給されますからね。お客様の喜ぶ顔も見れて、給与も上がって。いいことづくめです。

    【仲の良さは当社の自慢の一つ】

    社員全員が仲が良いので、心地よく働くことができています。仲間想いな先輩ばかりで、助け合いの風土が根付いているので、質問や相談もしやすいです。

    忘年会や新年会、BBQなど、社内行事も多いので、どんどん仲が深まっていって、仕事でのさらなるチームワークにつながって…と良い循環が当社にはあると感じます。
  • 松本

    責任者
    42歳・2009年入社

    前職:車の整備士
    【成長が目に見えて実感できる】

    一言で「サービススタッフ」とは言っても、お客様対応、機器の修理、ご提案など、幅広い知識・スキルを必要とします。追求しようと思えば、どこまでも追求できる仕事なのです。それだけに、入社から何年経っても成長している実感が持てますし、成果がわかりやすいので評価されやすい。責任者としても日々部下の成長を感じることができ、嬉しい限りです。

    【毎年、社員の満足度を調査】

    現状に満足せず、社員にとってもっと働きやすい環境をつくろうとするケンコーの企業姿勢が私は好きです。毎年社員の満足度調査を実施していますし、その結果をふまえて新しい施策を試してみているんです。実際、社員の満足度も年々上がってきているように思います。
  • 松永

    事務
    29歳・2019年入社

    前職:営業、人事
    【充実の福利厚生だけではなく】

    転職先を選ぶ時に重視したのは、働きやすい環境があるかどうかでした。そこで気になったのが当社。賞与や手当、福利厚生サービスなど、充実の待遇があるだけではなく、「困った時に何でも相談できる」といった“働きやすさ”もある会社だと感じたからです。周りの協力や支援がなければ、いくら制度が整っていても限界がきてしまうものだと思うんです。

    実際に今、積極的に有給休暇の取得や定時退社ができているのも、会社の風土や助け合う仲間があってのことだと感じています。仕事のことも、そうでないことも、何かあればすぐに相談できるので、ムリなく働くことができています。
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その他
  • 毎年、全社員に向けて代表が会社の方針発表を行っています。
  • デビューするまでに先輩サービスマンが優しく丁寧に研修を行っています。
  • 金沢営業所のメンバーです。
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ケンコーの働く環境
当社は今、「働き方改革」真っ只中。
少しずつ環境が改善されてきたことで、直近1年の社員定着率は94%を誇っています。
そんな当社の働く環境を、すこしご紹介します。
  • 安心のチーム感
    先輩社員の全員がまったくの未経験スタート。そんな当社では、新人でも安心して働けるよう、協力体制を大切にしています。

    たとえば、入社後3ヶ月間は先輩社員に同行。一人で不安なく現場に出れるようになるまで、先輩社員と行動します。

    4ヶ月目以降も、困った時にはすぐに相談可能。現場で困った際は、営業所の責任者や先輩スタッフに連絡すれば近くのスタッフが手伝いに来てくれるよう調整してくれるほか、当日の対応が難しい場合はお客様への説明方法などまで指示してくれます。
  • 国家資格も取得可
    第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、ガス可とう管接続工事監督者、ガス消費機器設置工事監督者、石油機器技術管理士など、一生使える資格取得も可能。

    もちろん、資格取得のための講習代や受験費用は会社が全額負担。また、特定の資格を取得した社員には、資格手当が毎月の給与にプラスされます。
  • 豊富な学びの機会
    資格取得のための学習以外にも、自分のスキル・知識を広げるチャンスは多数。

    たとえば、メーカー主催の研修にも参加可能。定期的に開催されています。新製品について説明を受け、修理方法などを学んでいます(「業務の一環」と考えているので、勤務時間内にスケジュールを組んで出席しています!)。

    一人前になったあとも、意欲次第でスキルを磨いていけるのは、この仕事の面白いところの1つです。
  • 成果は給与で評価
    当社のボーナスは年4回以上。通常ボーナスを年2回、そして営業所単位で利益が還元される特別賞与を年2回用意しています。さらに、会社の業績に応じて決算賞与も(年1回)支給します。

    また、ユニークな「おこづかい手当」も。個人の点検・修正目標の達成だけではなく、「お風呂の追い焚き配管のクリーニング」などの追加のサービスを成約した時に支給。自分の頑張りを給与明細で実感できる職場です。

    【年収例】
    25歳(2年目)/年収402万円/月給24万円+賞与+特別賞与

    26歳(4年目)/年収513万円/月給26万円+賞与+特別賞与

    35歳(7年目・営業所責任者)/年収593万円/月給35万円+賞与+特別賞与
BENEFITS
福利厚生
上記では紹介しきれなかった、当社の福利厚生をご説明。
今後もより充実させていく考えです。
  • 各種手当
    いろんな手当を採用している当社ですが、中でもユニークなのが「おこづかい手当」。個人の点検・修正目標の達成だけではなく、「お風呂の追い焚き配管クリーニング」などの追加のサービスを成約した時に支給される手当です!

    ほかには、こんな手当も。

    ■家族手当(配偶者:月1万2000円、第一子:月6000円、第二子:月4500円、第三子:月4000円)

    ■資格手当(第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者など)

    ■役職手当
    ■時間外手当
    ■CS向上手当
  • 福利厚生サービス
    社員のプライベートがもっと充実するように。そんな想いで導入したのが、福利厚生サービスで有名な『ベネフィットステーション』。生活の様々な場面で特典が受けられるので、社員にも好評です!

    ■リゾート&トラベル
    国内・海外提携宿泊施設の割引、格安航空券・観光バスの割引 など

    ■健康
    メンタルケア・カウンセリングの割引、人間ドックの割引 など

    ■育児・介護
    ベビーシッター・育児施設の割引紹介 など

    ■スクール&カルチャー
    英会話スクール・留学の割引 など

    ■ライフサポート
    ブライダル関連割引 など

    ■グルメ
    全国約2万店の飲食店等割引 など

    ■リラクゼーション 
    全国クア施設・健康ランドの割引 など

    ■レジャー&エンターテイメント
    フィットネスクラブ・ゴルフ場・テニスコートの割引 など
  • 残業 月10h以内
    勤務は、9:00から18:00まで(実働8時間)。業務上、一般のご家庭にお邪魔するため、18時以降に失礼することのないようにしています。

    とはいえ、これまで様々な業務によって残業が発生してしまっていましたが、この1年でグッと改善。社員同士が協力しあえる環境を整備することにより、前年より1時間早く帰れるようになりました。
    繁忙期と閑散期の差がありますが、年間の平均残業時間は月10時間程度です。

    万が一、18時以降に急な仕事が入った場合は、別日で早く帰れるよう勤務時間を調整しています。
  • 有給休暇
    完全取得推進中
    「週休2日制」を採用している当社では、月7~10日休み。夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークなどを合わせると年間105日休める計算です。

    それでも決して多いとは言えないので、当社では今、有給休暇(入社初年度10日)の100%取得を推進中。より一層プライベートも充実させられる会社づくりを進めています。

    実際、社員全員が1週間の連休をとる営業所もありますし、2年連続で1週間の海外旅行をした社員もいます。

    【社員の有給休暇の使い道】
    2年連続で1週間の海外旅行、スポーツ観戦、家族サービス、子どもの発表会、買い物、知人の結婚式、子どもの看病 など
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ケンコー
事業内容 ガス給湯器、システムキッチン、ユニットバスなどの点検、修理
企業
WEBサイト
http://ss-kenko.com/index.html
所在地 石川県金沢市浅野本町口165
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