社会保険労務士法人たじめ事務所の採用・求人情報-engage

MESSAGE

代表メッセージ

「お客様に、社員に、自分に誠実である」

私たち社会保険労務士法人たじめ事務所では、中小企業様をメインクライアントとし、
ホワイト企業づくりのためのお手伝いを行っています。

「残業代未払い」
「過重労働」
「働き方改革」

連日、ブラックな話題が取りざたされている昨今。
クライアント企業とのやりとりでは、勤務体系の整備・賃金制度設計等により
企業のリスク回避を手助けしてきました。

私たちにご相談をいただく企業の経営者の方々は人事制度や労務管理の抱える課題解決に前向きです。
だから相談にきているのです。

そんな経営者の方々と共に悩み、クライアント企業もそしてその従業員も満足のいく解決策を模索し、実行する。
私たちもその満足を共有、価値を見出し、やりがいにしていける方をお待ちしております。

ABOUT

私たちについて

働き方改革といわれている現代ですが
まだまだ人事制度や労務管理を改善できずにいる中小企業は多数あります。

企業で働く従業員が快適に働ける労働環境をつくることで会社も健やかに成長していきます。

今、IT技術やAIの開発が急速に進み、
社労士に限らず所謂「士業」の業務は限界を迎えつつあります。
私たち社会保険労務士法人たじめ事務所は、初期の段階から電子申請を行い、
また、電子明細や給与/人事クラウドシステムの導入も積極的に推進してきました。
誰が行っても同じ結果を伴う業務、作業はなくなってしかるべきと考えるためです。

現にマイナンバーの普及やITファースト法で各種手続きは急激に消滅しています。

今、中小企業から社労士に求められることは、
例えばうつや育児休業者、外国人労働者に対するケア、
過重労働の削減や多様な働き方の制度整備、
そしてよりよい働き方やリスクを提案する、
IT技術やAIでは対応できない(難しい)
アナログな悩みの解決やノウハウの提供です。

特にクラウドシステムの導入提案や活用方法、
活用したうえで労務問題の現状把握や改善点の提案は今後、広がる業務です。

最新のIT技術、クラウドシステムを活用してクライアント企業、
そしてその従業員の最新の状況を把握し、
その上で、労務問題の解決を行う。
そしてホワイト企業を作り、クライアント企業で働きたい人が押し寄る。
企業があり続ける限り、私たちの需要がなくなることはありません。

必要なのは業務能力だけではありません。
専門性を自身で身に付ける向上心、
クライアント企業や仲間に迷惑をかけない段取り力と協調性、
そして何よりチームやクライアントに誠実であること。

プロとして自信でみなぎった姿で
これからも社会に貢献するべく、今回新たな仲間を採用します。
https://sr-tajime.com

法律はもちろんですが、社風や経営状況など実態に沿った労務相談を行っています。
30代がメインなので風通しがよく、わからないことや疑問点はすぐに仲間に聞くことができます。

BUSINESS

どんな仕事？

労務アウトソーシング

クライアント企業の従業員の入退社に伴う雇用保険・社会保険加入や喪失手続き(電子申請)や労災・育児休業給付金の申請等を行う社会保険手続き業務と給与クラウドシステムを活用した給与計算業務を行います。給与計算は割増単価や残業代の計算、保険料や所得税・住民税の計算など総合的な知識が身につきます。電子申請やクラウドシステムに対応している社労士事務所はまだまだ少ないので最新の知識が身につきます。
アドバイザリー業務

年次有給休暇の管理や時間外労働の上限規制など働き方改革に伴う労務整備の重要性が増しています。法的制限・裁判例・時流や他社事例を参考に、労使双方が納得できる方法、落としどころをクライアント企業と共に悩み、解決を目指します。もちろん試験のような明確な正解はなく、落としどころを見つけることは難しいと思います。でも、問題社員がいた場合にどうすればよいのか、高齢者や外国人を雇用することに対する注意点を伝えるだけでもとても喜んでいただけます。
助成金の申請

法改正や法律を上回る労務環境の改善を行った場合に、企業に対し国から助成金が支給されます。しかし、そのような情報を知っている企業はまだまだ少ないのが現状です。従業員の教育訓練や評価制度の変更、生産性向上の投資を行いたくてもできない、何とかしたいという企業に助成金を提案することで負担を少なく、スムーズに労務環境の改善を行うことができます。助成金はより労働法の知識が必要となるので、基本業務を覚えた後に少しずつ行っていきます。
コンサルティング業務

会社の法律でもある就業規則や雇用契約書、労使協定の作成業務等、法律で定められた労務整備を最新の法律、判例、実際の事例から作成します。また、賃金制度再設計に伴う賃金シュミレーションや社員説明会の実施、最近は人事労務クラウド導入支援など、労務に関する業務を多岐に渡ってサポートします。特にクラウドシステムの導入提案や活用方法、活用したうえで労務問題の現状把握や改善点の提案は今後、広がる業務です。

MORE INFO

当事務所で働くメリット

労務業務はどの企業でも必要な重要な業務です。当事務所で様々な規模・業種の労務を経験することができ、将来に渡り役に立つ実力が身に付きます。
社会保険の手続き業務は電子申請を、給与計算はクラウドシステムを、また社内のやり取りはslackを、その他、google drive等、最新のツールを積極的に提案・導入し、工数削減のアドバイスを行います。
労務の専門家になるには、社会保険労務士の資格は必須です。試験休暇や業務分担で合格できるよう全面的にサポートします。
実務を経験し、資格を取った後は独立も視野に入ると思います。クライアント企業の紹介や机貸などでスタートアップを全面的にお手伝いします。
テレワークやフレックスタイム、時短勤務等、企業にアドバイスする前に自社で実験しています。「このような働き方がしたい」「こうしたら効率が上がるのに」ということを気軽に言え、そして実現できる風通しのよさが魅力です。

詳しく見る

COMPANY

会社情報

会社名	社会保険労務士法人たじめ事務所
事業内容	労務相談、社会保険手続き、給与計算、労基署調査対応評価・賃金制度設計、クラウド導入支援、助成金等
所在地	東京都千代田区麹町1-6-9DIK麹町ビル4F