社会保険労務士法人たじめ事務所の採用・求人情報

働き方改革といわれている現代ですが
まだまだ人事制度や労務管理を改善できずにいる中小企業は多数あります。 

企業で働く従業員が快適に働ける労働環境をつくることで会社も健やかに成長していきます。 

今、IT技術やAIの開発が急速に進み、
社労士に限らず所謂「士業」の業務は限界を迎えつつあります。
私たち社会保険労務士法人たじめ事務所は、初期の段階から電子申請を行い、
また、電子明細や給与/人事クラウドシステムの導入も積極的に推進してきました。
誰が行っても同じ結果を伴う業務、作業はなくなってしかるべきと考えるためです。

現にマイナンバーの普及やITファースト法で各種手続きは急激に消滅しています。

今、中小企業から社労士に求められることは、
例えばうつや育児休業者、外国人労働者に対するケア、
過重労働の削減や多様な働き方の制度整備、
そしてよりよい働き方やリスクを提案する、
IT技術やAIでは対応できない(難しい)
アナログな悩みの解決やノウハウの提供です。

特にクラウドシステムの導入提案や活用方法、
活用したうえで労務問題の現状把握や改善点の提案は今後、広がる業務です。

最新のIT技術、クラウドシステムを活用してクライアント企業、
そしてその従業員の最新の状況を把握し、
その上で、労務問題の解決を行う。
そしてホワイト企業を作り、クライアント企業で働きたい人が押し寄る。
企業があり続ける限り、私たちの需要がなくなることはありません。
 
必要なのは業務能力だけではありません。
専門性を自身で身に付ける向上心、
クライアント企業や仲間に迷惑をかけない段取り力と協調性、
そして何よりチームやクライアントに誠実であること。

プロとして自信でみなぎった姿で
これからも社会に貢献するべく、今回新たな仲間を採用します。
https://sr-tajime.com